Sissejuhatus agiilsetesse intervjuu küsimustesse ja vastustesse
Selliste vajaduste rahuldamiseks on Agile üks tõhusamaid metoodikaid, mida proovida. Agiilne metoodika on tihe koostööl põhinev tarkvaraarendusprotsess, mis viib parema meeskonna panuse ja kiirema probleemide lahendamiseni. Agiilne metoodika keskendub disainimisele, arendamisele ja testimisele samal ajal. Agiilne metoodika on tegelikult tuntud oma paindlikkuse poolest. Agiilses metoodikas viiakse testimine läbi samaaegselt programmeerimisega või vähemalt samasuguse iteratsiooniga nagu programmeerimine.
Järgnevas loendis on 2019. aasta Agiilsed intervjuu küsimused ja vastused:
Agile tööintervjuuks valmistumine. Olen kindel, et soovite teada kõige tavalisemaid 2019. aasta Agiilse intervjuu küsimusi ja vastuseid 2018. aastaks, mis aitavad teil Agiilset intervjuud hõlpsalt lõhestada. Seda meeles pidades oleme välja töötanud 2018. aasta kõige tavalisemad Agiilsed intervjuu küsimused ja vastused, mis aitavad teil oma intervjuul edu saavutada. See loetelu on jagatud kaheks osaks, mis on järgmised:
1. osa - Agiilsed intervjuuküsimused (põhilised)
See esimene osa hõlmab Agile intervjuu põhiküsimusi ja vastuseid
1. Milline ruut mõõdab muutusi Agiilsuse ja iidse projektijuhtimise (juga) vahel?
Vastus:
|
2. Mis on vilgas testimine?
Vastus:
See on tavaline intervjuus küsitav Agile Intervjuu küsimus. Agile testimine võib olla märk, et QA järgib väga dünaamilises keskkonnas, kus testimisvajadus hoiab dünaamikat kooskõlas kliendi soovidega. Kõikjal, kus testimisrühm saab ürituste meeskonnalt sageli vähe koode, testitakse seda paralleelselt sündmuse tegevusega.
3. Visandab rollid Scrumis?
Vastus:
Seal ruut mõõdab põhimõtteliselt 3 rolli, mis stardigruppidel on:
1. Projektiomanik - tooteomanik on projekti neutraalne pool. Ta esindab meeskonna ees projekti vajadusi. ta vastutab oma visiooni loomise eest, mida ta saab luua, ja edastab oma keeruka visiooni meeskonnale.
2. Alustav kapten - alustamise meeskond moodustatakse Maailma Tervishoiuorganisatsiooni valitud projekti elluviimisel osalevate inimeste ühisel panusel. Meeskond on absoluutselt valmis töötama soovitud toote õigeaegse kohaletoimetamise nimel.
3. Alustav meeskond - stardimeister on see, et maailma terviseorganisatsiooni juht ja ka alustava meeskonna treener kontrollib, kas stardimeeskond on surmanuhtlusega toime pandud ülesanded õigesti või mitte.
Liigume järgmiste Agile Intervjuu küsimuste juurde.
4. Kuidas sa tead, kui kasutad agiilset arendust?
Vastus:
Kui sihite seotud asju, näiteks testipõhist arendamist, ajaliselt piiratud töötahvlit, kategooriakohustustega koostööpartnereid, tekitate iga päev kohtumisi, proovite programmeerimist, pidevat integreerimist, ülevaateid ja palju muud, võite aru saada, et mõõdate lihtsalt ohvriks langemise paindlikkust areng. See on tavaline Agile intervjuu küsimus, mida küsitakse intervjuus regulaarselt.
5. Milline ruut mõõdab vilgas mudeli miinuseid?
Vastus:
Jah, Agile mudelis on mõned puudused, neist mitmed on järgmised:
a) Väljakutsuv ennustada: ülesande lõpuleviimiseks vajaliku vaeva ennustamine on keeruline. See muutub täiendavaks problemaatiliseks igaks juhuks, kui tohutult palju tuleb, sest on keeruline vaeva näha kõigi vajalike pingutuste kava koostamist.
b) Kui ostjate antud reeglitest pole õigesti aru saadud, ei rahulda projekti lõpptulemus klienti
c) Üldiselt pole välistatud, et oleks spetsialiseerunud projekti kavandamisele ja dokumenteerimisele
d) Juhul kui tarbija soovidest ei saada õigesti aru, ei vasta lõplik projekt kliendi vajadustele. Seega põhjustab see kliendi rahulolematust.
2. osa - Agiilsed intervjuuküsimused (täpsemad)
Vaatame nüüd edasi arenenud intervjuu küsimusi.
6. Milline ruut mõõdab vilgas testimise põhimõtteid?
Vastus:
Mõned agiilse testimise peamised põhimõtted on järgmised:
• Kliendirahulolu
• Suhtlemine näost näkku
• Jätkusuutlik arendus
• Kiire vastus muutub
• Pidev tagasiside
• Järjestikune täiustamine
• iseorganiseeritud
• Keskenduge olemusele
• Veatu puhas sõlm
• Kollektiivne töö
7. Millised on kõige olulisemad Agile maatriksid?
Vastus:
See on intervjuus sageli küsitav Agile Intervjuu küsimus. Järgmine ruut mõõdab elulisi agiilset maatriksit.
• Kiirus - oma edusammude läbipaistvuse omamiseks on ülioluline, et saaksite kiirust palju jälgida. Seda mõõdetakse sageli kõigi hinnangute lisamisega, mille ruutmeeter heaks kiitis.
• Tööklasside jaotamine - tööklasside jaotamine võib pakkuda läbipaistvat plaani, olenemata sellest, kus teie investeering aeglustub ja ühiselt seoses töö prioriteediga.
• Defektide eemaldamise teadlikkus - aktiivsed liikmed valivad kvaliteetse toote.
• Lisandite vooskeem - tööjõu ühtlast voolu kontrollitakse sageli vastavalt sellele lisandivoo diagrammile.
• Sprint põleb immatrikuleerimise - see aitab jälgida, kuidas sprintiga tööd lõpetatakse.
• Ettevõtte hind tarnitud - see on sageli seotud üksus, kes on seotud meeskonna töövõimega. See pole harjumus elada ja iga projektiga on seotud saja ruutmeetri mõõt.
• Ajaline katvus - see on välja toodud, kuna teie koodile antud aeg on testimise ajal. Seda mõõdetakse sageli koodiridade arvu, mida kontrollkomplekt tunneb, koodide relatiivsete arvude suuruse suhte abil.
• Defektide lahendamise aeg - see on sageli mõiste, mida vaevab meetod, mille abil meeskonna liikmed näevad vigu ja parandavad need ühiselt.
8. Milline ruut mõõdab 2 peamist tegurit, kui nad tegutsevad sidusas Agile meeskonnas QA-na?
Vastus:
QA lisab mitmesuguste mõtteviiside tõttu palju kasulikku vilgas meeskonna kaasamiseks. Testijad tunnistavad ja tunnistavad loo kontrollimiseks mitmesuguseid teostatavaid olukordi. Kuid kõige olulisem pluss, mida nad kaasa toovad, on:
• Defektide ennetamine: QA peaks propageerima parimaid tavasid tänu takistavatele defektidele süsteemi sattumisel 1. kohale.
• Kiire tagasiside pakkumine: arendajatel on oluline aru saada, kas uus praktilisus töötab selgelt ja kui regressioonitestid läbivad, ning et nad sooviksid seda tagasisidet üsna kiiresti. QA peaks pakkuma arendajatele testide tulemusi nii kiiresti kui võimalik.
Liigume järgmiste Agile Intervjuu küsimuste juurde.
9. Mis on takistused?
Vastus:
Mis tahes takistused, mis takistavad sujuvat tööjõu voolavust või mille tõttu meeskond ei suuda oma ülesannet täita eriti kõrgel viisil, on see, mida me kipume otsustama “takistustena”. See on kõige kasulikum Agiilses intervjuus esitatud küsimus.
10. Millal kasutada vilgas mudelit?
Vastus:
Seal mõõdetakse mõnda arendust ja metoodikat, kus iganes saate kasutada paindlikku, näiteks funktsioonikeskset arendamist, lahja arvutikoodi arendamist, kristallide metoodikaid ja dünaamilist arengut.
Soovitatavad artiklid
See on olnud juhis paindliku intervjuu küsimuste ja vastuste loendisse, et kandidaat saaks hõlpsalt need vilgas intervjuu küsimused lahendada. Lisateabe saamiseks võite vaadata ka järgmisi artikleid -
- Masinõppega intervjuu küsimused ja vastused
- Apache PIG-i intervjuu küsimused ja vastused
- C programmeerimise intervjuu küsimused ja vastused
- Kõige väärtuslikumad andmeteabe küsitluse küsimused
- Kasulikud Jenkinsi intervjuu küsimused ja vastused
- Jenkins vs Bamboo olulised omadused
- Jenkins vs Travis CI: hämmastav juhend
- Jenkins vs TeamCity: Millised on omadused