Kogemustega töö määratlus

Töökogemuse määratlus tähendab näiteks seda, et kool ja õppepäevad saavad läbi, tulete kaitsekest välja ja muutute praktiliseks maailmaks. Nii kaua olete viibinud mugavustsoonis, kuid meeldib see teile või mitte, peate ujuma ookeani sügavates vetes. Probleem on aga selles, et inimene, kes pole kunagi kunagi väikeses basseinis ujunud; temal palutakse kohe sukelduda ebakindluste ookeani. Kas see on nali; oh sa pead nalja tegema. Unusta ära. Kas pole? Ei, mu kallis sõber, see pole nali, vaid põhitõde. Mis siis saab, kui ei oska ujuda; peate õppima, seda nimetatakse töökogemuse määratluseks

Igal aastal lähevad miljonid värsked koolilõpetajad ja muud töötud kandidaadid erinevatest asutustest, et otsida kogemustega töökohta ja hakata teenima elu peavoolu ühendamist. Igal õpilasel või inimesel on helge karjääri ja tuleviku osas suured lootused ja püüdlused.

Oskused vs oskusteta

Inimesed teavad, et tänapäeval valitseb turul turg konkurents. Eeldatav tase on muutnud tööotsimise protsessi veelgi karmimaks. Tegelikult on üks tõenäolisi põhjuseid see, et tööandjad annavad palju hoogu nii kvalifitseeritud tööle kui ka kogemustele. Turul pakutavate töökohtade ja taotlejate arvu suhe on tohutu ning seetõttu on vahe iga päevaga üha laiem.

Nüüd on ilmne küsimus, et kui ettevõtted palkaksid ainult kogenud ja kvalifitseeritud spetsialiste, kuhu läheks suur kogenematute ja lihttöötlusega inimeste arv? Ükski inimene pole sündinud kogenud inimene. Töö, mille kogemus omandab, on aja jooksul täienenud. See tuleb kui õppimiskõver. Seda ei saa osta poest või lusikaga toita. Valdkonna teadmiste omandamiseks vajab inimene sõna otseses mõttes algust kuskilt. Jah, muidugi, ta sai teoreetilised teadmised klassiruumis õpetamise ja õpikute kaudu, kuid praktilise töö saamine kogemustega on täiesti teistsugune.

Kui aga ei saada õiget tööd, ei tohiks ta end arreteerida. Seal on võimaluste ookean ja peate lihtsalt ootama õige aja saabumist. Vahepeal võite võtta mõned olulised sammud, et haarata võimalus, kus kogemustega pole peaaegu üldse tööd või on see väga kerge.

Näited töökogemuse kohta

Lihtsalt järgige allpool toodud töökogemuse näiteid-

1. Otsige praktikakohta / koolitust

Peate olema teadlik, et on palju ettevõtteid, kes pakuvad praktikat või koolitusi kogenematutele kandidaatidele ja teistele isikutele. Nad pakuvad seda praktikat valdkonnas, millega nad on seotud. Näiteks kui olete ajakirjanduse taustaga tudeng, võite otsida meediamaju või reklaamiagentuure, kus saaksite töötada praktikandina. Selles töökogemuse näites on koolituse periood tavaliselt fikseeritud, kuid see võib ettevõttes erineda. Tavaliselt kestab see umbes kuu või kaks. Mõnel juhul võib seda pikendada kuue kuuni.

Kaks internatuuri tüüpi

Praktika võib olla:

  1. Tasuline
  2. Tasustamata

Tasuline praktikakoht

Tasulise praktika ajal antakse praktikandile tavaliselt stipendium selle aja eest, mil ta osutab ettevõttele oma teenuseid, ja see on parim näide töökogemuse kohta. Töötasu ei ole selline, mida pakutakse ettevõtte tavalisele töötajale, kuid ta saab vastavalt tingimustele väikese summa. Kui nüüd suudate oma ülemusele oma tööga meeldida, siis võite ka boonust saada.

Tasustamata praktika

Sellise koolituse korral ei maksta kandidaadile ega internile midagi. Küll aga annab ettevõte talle tehtud töö eest kogemustunnistuse või tänukirja. See kogemussertifikaat on ülimalt oluline ja seda tuleb hoolikalt säilitada. Sellest saab töövestlusele ilmumisel üks vajalikemaid dokumente.

Meeles tuleb pidada, et inimene peaks oma praktikaperioodi võtma väga tõsiselt ning töötama täie siiruse ja pühendumusega. Püüdke alati anda endast parim ja ärge arvake, et olete intern. Kui teie õnn naeratab, võite saada võimaluse töötada samas ettevõttes tavalise töötajana.

2. Otsi ettevõtteid, kes palkaksid värskemaid ettevõtteid

Meeleheite ja stressi ajal võib Internet ja eriti otsingumootorid osutuda teie kõige lojaalsemaks ja väärilisemaks sõbraks ning see on väga kasulik näide töökogemuse kohta. Üks parimaid viise tööotsimiseks on välja otsida ettevõtted, kes soovivad värvata värskeid töötajaid. Sellisena on paljud ettevõtted seda teinud. Neid leiate Internetist ja ka erinevatest tööportaalidest. Enne nimetatud ametikohale kandideerimist on aga väga oluline minna põhjalikult läbi ja lugeda läbi soovitud kriteeriumid. Võite saata oma CV meilisõnumiga ja küsida kohtumise ilmumist vestlusele. Ja ülejäänu on teie teadmised antud teemal ja oma kalibriga.

Alati on oluline minna positiivse meelelaadiga. Kui soovite, võite intervjuuks ette valmistuda, kuna mõned intervjuu küsimused on üldised, näiteks enese kirjeldamine, tugevus ja nõrkus jne. Olge küsimustele vastates positiivne ja ärge näidake üles oma närvilisust isegi siis, kui olete.

3. Tugevate ja nõrkade külgede tuvastamine

See on iga inimese jaoks üks olulisemaid punkte, olenemata sellest, kas ta on kogenud professionaal või kogenematu värskem. Inimene peaks selgelt tundma oma tugevusi ja nõrkusi. Pidage meeles, see ei ole ainult intervjuul põhinev küsimus, vaid oluline aspekt enda tuvastamiseks. Tõenäoliselt olete SWOT-analüüsist kuulnud. See on kõigi maailmas edu saavutamise võti, olenemata sellest, kas ta on eraisik või ettevõte.

SWOT põhineb neljal olulisel teguril, mis hõlmavad tugevust, nõrkust, võimalust ja ohtu. Oleme rääkinud tugevusest ja nõrkusest. Nüüd tähendab Opportunity teie jaoks sobivate võimaluste tuvastamist ja nende haaramist mõlemast käest. Peaksite panema selle maksimaalselt arvestama, sest see tuleb aeg-ajalt. SWOT-is viimane on 'oht'. Võimalused ei jõua üksi, kuid mõnikord võib nendega kaasneda ka nähtamatu oht. Seetõttu on sama oluline analüüsida seda igast aspektist ja kriitikaga seotud strateegiaid kriitikaga lahendada.

4. Pöörake tähelepanu oma töö arendamiseks kogemustega

Igal inimesel on eriline anne, mis eristab teda teistest. Näiteks kui teil on hea kunst ja joonistamine, on parem praktiseerida neid arvutiekraanil Photoshopi või Coreldrawi abil. See võib teile anda tööd graafilise disainerina. Võimalusel tööd jahtides on alati viljakas ja kasulik oma oskusi vabal ajal edasi arendada.

Sellel väitel on väga hea loogiline põhjus. Mõelge nüüd lihtsalt, et saate lõpuks töökoha, mis tähendab, et teil on oma oskuste toitmiseks väga vähe aega, sest vaba aega ei ole. Oskuste arendamine aitab teil ka konkurente selles valdkonnas edestada ning kiiret ja ühtlast kasvu on igal võimalusel. Kui soovite, võite registreeruda ka mõnele oskuste arendamise klassile, et töövõimalusi suurendada.

5. Atraktiivse CV kirjutamine koos ahvatleva kaaskirjaga

Meeldib see meile või mitte, kuid tõde jääb teie CV enne abikõlblikuks kandideerimiseks kaalumist põhjalikult lahti seletada. Teil ei pruugi olla tööd kogemustega, kuid stiilse elulookirjelduse kirjutamine aitab teie karjääri alustamisel ning see on ka parim näide töökogemuse kohta. Oma CV pilkupüüdvaks muutmiseks on oluline kirjutada tugev kaaskiri. Kaaskiri kirjeldab lühidalt teie isikut küsitlejale. Peate lühidalt kirjutama oma karjääriobjektist ja järgmistest töökogemuse nõuetest

Mis tahes CV teine ​​oluline aspekt on see, kuidas te oma pehmeid oskusi kirjeldate. Ole väga täpne ja kirjuta kõik asja juurde. Ärge täpsustage ühtegi punkti, mis on teie töökogemuse nõuetega asjatult seotud. Ärge lisage oma CV-s valeandmeid oma kvalifikatsiooni või dokumendi kohta. Ärge teeselge, et olete see, kes te pole. Ära liialda ühegi oskusega. Internetis on saadaval mõned head CV-vormingud ja mallid. Nii et saate ühe neist valida. Võite ka palgata professionaalseid teenuseid, et kirjutada teile köitev CV.

6. Oma hobile lähedase töö valimine

See kõlab huvitavalt! Kui paljud inimesed mõtlevad teisiti? Huvitav, kui paljud neist muudavad oma hobi oma professionaaliks? Mitte rohkem kui käputäis. Noh, see on veel üks võimalus, mille üle saate tööd otsides järele mõelda. Kahtlemata saab sellest olema väga lõbus! Kujutage nüüd ette, et see on nagu inimene, kelle hobiks on kriketimäng ja ta osutub professionaalseks kriketimängijaks.

Suurimaks eeliseks on see, et töötate täie pühendumusega ja naudite iga hetke. Te ei tunne tüdimust ja see peegeldab otseselt teie esinemist. Tulemus, teate ülejäänud. Tegelikult on olnud inimesi, kes pole kunagi ühe töökoha külge kinni pidanud ja ühelt positsioonilt teisele vahetanud. Nad ei näinud kunagi oma karjääri rahuldavat kasvu. Ärge astuge seda teed, sest see viib kuhugi.

7. Töö isegi väiksemate ettevõtetega

Selles töökogemuse näites alustate värskemana, kellel pole kogemusi või on vähe töökohti. Seega on parem astuda üks samm korraga. Ärge rippuge ainult hiigelfirmadele ega maksa hästi. Kui teil on võimalus teha koostööd väikese ja mitte nii maineka ettevõttega, kus palk pole ka eriti kõrge, siis minge selle eest. Oluline on saada töö kõigepealt kogemustega ja seejärel rahaga.

Tegelikult saate üllatusena teada, et väiksemates ettevõtetes õppimise keskkond on palju soodsam kui see, mida saate suuremate nimedega.

8. Registreerumine tööga seotud kursustele / sertifikaatidele

Enda jaoks kõva konkurendiks valmistumine on tänapäeva stsenaariumi korral väga oluline. Seetõttu registreeruvad paljud tööotsijatest kutseõppekursused või sertifikaadiprogrammid, eriti need, mis on seotud IT-tööstusega. See on üks tõhusaid viise, kuidas saada oma valitud tulus töö hea palga ja muude hüvedega.

Kõigepealt peate valima sertifikaatide programmi vastavalt oma eelistustele ja seejärel saama selle kohta kõik üksikasjad, sealhulgas väljavaated. Võite registreeruda veebis või isegi tundides osaleda. Peate lihtsalt eksami kvalifitseerima vastavalt selle kursuse perfektsioonidele.

9. Mõne võimenduse kasutamine töökuulutustes

Ah! Ärge seda, et peate üheaegselt vastama kõigile tööle kandideerimise kriteeriumidele. Võite siin vabaduse võtta, kui mitte rohkem. Näiteks kui kuulutuses öeldakse, et see vajab kaheaastase kogemusega kandidaati ja teie arv jääb mõne kuu võrra väiksemaks, siis on teil muidugi õigus kandideerida. Ärge unustage siiski kirjutada muljetavaldavat kaaskirja ja astuge julgelt intervjuu poole.

10. Usaldus on võti

Enesekindlus mängib suurt rolli teie õigesse kohta jõudmisel isegi ilma töökogemuseta. Peaksite jääma positiivseks ja enesekindlaks ka siis, kui tuul puhub vastassuunast. Kandideerige tööpakkumistele kindlalt, sõltumata lõpptulemuse väljamõtlemisest. Veel üks oluline tegur on usk oma võimetesse. Ärge kunagi alahinnake ennast ega muutuge liiga enesekindlaks. Samuti peaksite oma suhtlemisoskuste parandamise nimel pingutama, sest seda vajate enamus ajast.

Järeldus

Töö saamine ilma töökogemuse nõueteta ei ole keeruline ülesanne. Seal on mitu võimalust. Peate neid otsima, et õiges kohas maanduda. Ükski töö pole suur ja töö on väiksem. Peate lihtsalt ootama seda õiget võimalust ja seejärel oma taset kõige paremini täitma. Võtke kasutusele tööportaalide abi, sest miljonitesse kategooriasse saadetakse mitu töökohta. Ärge unustage teha oma CV haaravaks suurepärase kaaskirjaga. Jää alati positiivseks ega kaota kunagi enesekindlust.

Soovitatavad artiklid

See on olnud juhend nende 10 lihtsa, kuid tõhusate sammude järgimiseks, et haarata töövõimalus, kus pole peaaegu üldse või on väga vähe kogemusi. Alustame! Need on järgmised kogemustega tööga seotud välimised lingid.

  1. 10 tööotsimisstrateegiat oma tulevaste eesmärkide parandamiseks 2018. aastal
  2. 10 põhjust, miks töö rotatsioon on kasulik värbamismeetod
  3. 8 parimat sammu konkursi võitmiseks töö otsimisel
  4. Nõuda vs importida: millised on erinevused
  5. Graafilise disaini intervjuu küsimused: millised on hämmastavad küsimused