Mõnel või teisel hetkel satub iga tööotsija kandidaat tööturul läbi, nii et miks mitte kasutada seda suurt pettumust oma elu jooksul. Stsenaarium on selline, nagu kohtuksite potentsiaalse tööandjaga, lööksite kõik akordid õigesti ja mõistaksite, et saate anda ettevõttele suurepäraseid tulemusi. Niisiis, saadate oma tööettepaneku ja näitate üles täpsust. Nüüd istud lihtsalt maha ja ootad kinnitust täie usaldusega.
Kuid võib juhtuda, et asjad ei lähe nii, nagu soovite või lootsite. Olete üllatunud, et ei kuulnud isegi kliendilt tagasi. Nüüd hakkad mõtlema, mis võinuks valesti minna, kuigi sa olid ideaalne kandidaat soovitud tööle. Järsku mõne päeva pärast saate meilisõnumi, milles öeldakse, et te ei jõudnud selle tööga hakkama. Nüüd nimetatakse seda töökoha tagasilükkamiseks ja siis hakkavad teid vaevama tunne, et "ma ei saanud projekti".
Töö tagasilükkamine?
See on enamiku kandidaatidega üsna tavaline kogemus. Pidage ainult meeles, et ka kõige targemad inimesed oleksid mingil hetkel oma elus silmitsi seisnud. See juhtub enamasti kõigiga ja see on midagi väga loomulikku.
Negatiivsete tagasilükkamise tunnete positiivseks muutmiseks on vaja palju praktikat, võimaldades samal ajal ka iseennast, eriti kui teate väga hästi, et olete kogenud, kvalifitseeritud ja omate kõiki edu saavutamiseks vajalikke omadusi. Nii et mõelge lihtsalt, et sumbumine ei aitaks, pigem on sellest üle saamine suureks abiks. Pöörake asjad positiivsel moel enda kasuks välja võtmeks.
Selle asemel, et enda pärast kahetseda ja kogu päeva sünge näoga lamada, siis miks mitte kasutada seda tagasilükkamise kogemust oma eeliseks.
Jah! Sul on see õigus.
Ehkki tagasilükkamine on ahastustunne, mida keegi ei saa vältida, kuid milleks raisata oma annet ja aega pillamisele. Miks mitte õppida sellest tagasilükkamisest õppetunde, nii et võite mõnele muule projektile või tööle kandideerides lihtsalt neid vigu uuesti korrata. See on ühest kohast koosnev juhend, mis tutvustab teie erinevaid, kuid samas väga tõhusaid viise, kuidas saate oma tagasilükkamise enda kasuks teisendada. Nii et istuge lihtsalt maha ja lõdvestage ning laske neil meeleheite tunnetel päeva ja kahe pärast kaduda ning olge siis täies hoos.
Töökoha tagasilükkamise viisid eeliseks
-
Küsi tagasisidet
Tagasiside on mis tahes suhtlusvormi kõige olulisem aspekt. Kogenud inimeselt tagasiside saamine osutub alati abistavaks. Võimalik, et te pole tööd saanud, võib intervjueerija tagasiside või hinnang aidata teil mõista oma nõrkusi, saamatust ja ebasobivust seoses tagasilükkamisega. See võib teid mõneks minutiks madalaks tunda, kuid seda tuleks suhtuda positiivselt, kuna see aitab teil vältida vigu, mida te nüüd tegite, ja tähistada oma tugevusi, luues seeläbi selge tee teie edasisteks võimalusteks.
-
Otsige muid võimalusi
Elu on täis ebakindlust. Seetõttu on väga oluline, et teil oleks võimalusi, nii et te ei jääks lihtsalt kuhugi kinni. Aktsepteerige, et teid on konkreetselt töökohalt vabastatud, kuid pidage meeles, et teil on ees ka võrdselt kasulikud võimalused. Olge alati valmis selleks, et teil on palju võimalusi, et te ei raiskaks siia-sinna ringi liikudes aega, et oodata muid võimalusi.
-
Lülitage võrgundus aktiveeritud
See tehnoloogia ajastu on fantastiliselt loonud võrgustiku mitte ainult sõprade ja perega, vaid ka erinevate ettevõtete tööandjate ja talentide omandamise meeskondadega. On ülioluline hoida ennast sotsiaalselt aktiivsena, et teil oleks käeulatuses suurepäraseid võimalusi. Töö tagasilükkamine on vaid selle konkreetse päeva etapp, muutke see eeliseks, korraldades järgmise vestluse oma võrkude kaudu. Küsige sõpradelt, helistage konsultatsioonifirmadele, otsige tööportaalide kaudu lisavõimalusi, võtke ühendust oma LinkedIni allikatega jne.
-
Ärge korrake vigu
Teil on juba tagasilükkamine, kuid sellega olete saanud ka konstruktiivse tagasiside. Parem on, kui mäletad tagasisidet, selle asemel, et hüljata. Teie vigadele on viidatud ja teid on lünkadest juba teavitatud. See on parim aeg, kuna teate juba, mida näidata ja millega mitte jamada. Mängige nutikalt ja ärge korrake oma vigu. Valmistage ette vestluseks ja levinumateks küsimusteks.
-
Proovige luua suhteid
Tööintervjuud on hea viis tervislike suhete loomiseks nii küsitlejaga kui ka töökonsultatsioonide alal. Peaksite proovima suhteid luua juba esimesest hetkest, kui sisenete vestlusele, olenemata sellest, kas teid aktsepteeritakse või lükatakse tagasi.
Postitage tagasilükkamine ja tagasiside, mainige seda kindlasti küsitlejale, et kaaluda teid tulevikus või vastavalt antud tagasisidele konkreetsel profiilil. Lahkuge sooja naeratuse ja positiivse suhtumisega.
-
Hinnake, mida klient vajab
Intervjueerija valib teid ainult siis, kui täidate kõik nende kontrollnimekirjas olevad kriteeriumid, et need sobiksid konkreetsele ametikohale. Võib esineda erandeid, kuid see on harv juhtum. Peate olema piisavalt keskendunud ja nutikad, et mõõta, mida töö teilt nõuab. On väga oluline, et teeksite intensiivse uuringu vastutuse kohta, mille uus töötaja eeldatavasti üle võtab. Saate kontrollida, kas tunnete selle organisatsiooni töötajat, et saaksite hinnata töökultuuri ja ootusi, mida organisatsioon omab töötajaga, kes liitub organisatsiooniga.
-
Aadress Lacuna müügiprotsessis
Müügiprofiil nõuab aja, energia ja võimete tõhusat investeerimist. Mis tahes organisatsiooni üks peamisi osakondi on müügi- ja turundusosakond, mis viib valmistooted lõpptarbijateni. Seetõttu on vaja ehitada sillad või lüngad müügiprotsessis. Hinnake tarbijate vajadusi ja rääkige neile oma USP-st, mille poolest erinete teistest ja miks te võtate teenuse või toote eest teatud summa, nii et nad ei leia põhjust teid tagasi lükata.
-
Suhtuge positiivselt
Töölt tagasilükkamine ei lõpe maailmaga. Mõelge sellele nii, et nurga taga ootab teid midagi paremat ja selline suhtumine ebaõnnestumiste või tagasilükkamiste positiivsesse vastuvõtmisse annab teile parema töö kui see. Jääge kogu aeg õnnelikuks ja lootusrikkaks. See aitab võtta olukorda positiivselt ja jääda rahulikuks.
-
Jääge alati teele
Teie peamine eesmärk on praegu õige töö saamine. Rajalt eemal viibimine ei vii sind kuhugi. Töö tagasilükkamine on vaid osa elust. seetõttu on ülioluline pühenduda oma eesmärgile. Hoidke end kursis ja püsige kursis. Ärge lubage tagasilükkamisel teid heinarajale minna. Otsige jätkuvalt võimalusi, et saaksite leida töö, mis sobib ideaalselt teie abikõlblikkuse kriteeriumiga ja täidab ka teie ootused seoses selle töökohaga. Kunagi ei tea, et võib tulla paremaga kui see töö, mille eest teid tagasi lükati.
-
Naaske tugevama kandidaadina
Tagasiside ja hinnangud muudavad teid paremaks inimeseks, olgu selleks siis mõni sõber, vanem inimene teie perekonnast, ülemus või intervjueerija. Kriitikud märgivad teie lüngad. Seega muutub tagasilükkamise järel tugevamaks kandidaadiks naasmine oluliseks, eriti kui kandideerite samas organisatsioonis mõne aja pärast. Töötage enda kallal. Harjutage nii palju kui võimalik, et nad ei leiaks lõhet teie sobivuse ja ootuste vahel.
Järeldus
Maailm on kõike seotud võidujooksuga. Paremate töökohtade saamine, hea sissetuleku ja stiimulite teenimine ning hea elatustase on muutunud meie elu peamisteks eesmärkideks. Saadaval on palju töövõimalusi ja ülaltoodu suurendamiseks proovime endiselt saada parimat võimalust. Parimatega tulevad ka tagasilükkamised ja ebaõnnestumised. Töökoha tagasilükkamine ei tähenda aga maailma lõppu, tegelikult sammu.
Ainult vähesed on omandanud kunsti ebaõnnestumiste ja tagasilükkamiste graatsiliseks võtmiseks. Pidage meeles, et maailm on võimalusi täis ja kus kõik uksed on suletud, avaneb positiivse lootuse aken. Seetõttu peate õppima tagasilükkamistest. Konstruktiivse tagasiside saamine aitab teil endaga positiivsel viisil töötada. Lihtsalt jääge rahulikuks, et te ei näeks välja kaotaja, suhelge sõpradega, palgates haldureid, spetsialiste jne, et end uute võimalustega kursis hoida. Töötage enda kallal, püsige kursis ja naaske pauguga tagasi, et kõik võimalikud võimalused, mis teiega kaasnevad, kasutada. See loob teie ees valikuid, mille hulgast saate valida, selle asemel, et istuda selja taga ja viriseda tagasilükkamise üle, et teist päeva saite.