Kuidas riietuda paremini oma karjääriedu jaoks -
On inimesi, kes osutuvad edukaks ettevõtluses või tööl, on ka teisi, kelle karjäär võib olla keskpärane, ikka osutuvad teised madalaks. On tõsi, et haridustase, oskused, teadmised, töö- või ettevõtluskogemus ja suhtumine omavad karjääri kujundamisel olulist rolli.
Värsked uuringud näitavad aga, et kuidas paremini tööl või ärikohtumistel riietuda, võib olla oluline mõju sellele, kuidas teised teid tajuvad, teie võimet võita või tehinguid sõlmida ja oma karjääris edasi liikuda.
Kuidas paremini riietuda ja kas sa oled kena või ilus, pole sinu käes, see määratakse sündides, vanemlike joonte, esivanemad ja mitmed muud tegurid. Kuid saate midagi muuta, kui kleitite end selleks puhuks ja näete, et imed juhtuvad. Kuidas riietuda paremini töökohal, kliendikohtumistel ja tööintervjuul, on teie karjäärivõimalustele suur mõju.
Siin on 8 näpunäidet, kuidas paremini karjääri edu saavutamiseks riietuda:
-
Tehke mõned taustauuringud
Uue organisatsiooniga liitumisel on parem mõista, kas ettevõtluskeskkond on traditsiooniline, konservatiivne või tänapäevane. Rahandus, seadus, pangandus, raamatupidamine, hariduskeskused võivad nõuda ametlikumat riietust võrreldes reklaami, filmide tootmisega tegelevate agentuuride ning moedisaini- või rõivafirmadega.
Parim viis töökeskkonna olemuse hindamiseks on vaadata brošüüre, veebisaite ja töötajaid, keda võite seal tunda.
On väga oluline põhjus, miks riietuskoodi järgimine on organisatsiooni ja töötaja jaoks mõistlik. See edendab meeskonda, vaimu ja tootlikkust. Enamik ettevõtteid, välja arvatud ehk väikesed nõustamis- või sisutootmisettevõtted, sõltuvad tänapäeval individuaalsetest talentidest. IT, tarkvara, logistika, turundus, muusika tootmine, kindlustus, pangandus või muud vertikaalid sõltuvad meeskonnatööst. Kui riietuskoodi mittejärgimine mõjutab lõpptulemust, miks siis seda teha?
-
Kandke rolli
Nii nagu draamas või filmis, kujutage ette, et täidate rolli. Võib-olla olete turundusjuht, haldusjuht, finantsjuht ja peate tööl olles sellesse sisse libisema. Täidesaatev ametnik ei tohiks esineda nagu sinine töötaja ega riietatud räbal.
Kirjaniku ja saatejuhi, transformatsiooni autori Jeff Hadeni sõnul tuletab ta meelde ühte juhtumit, kus ta töötas tootmisettevõttes. Kaubamaja juhataja küsis temalt, milline on tema karjääri eesmärk. Ta ütles, et soovib saada juhendajaks, millele manager vastas, et peate üks välja nägema. Sel ajal oli Jeffil seljas auklike teksadega raasukeid teksaseid ja selga lõigatud teesärki. Tema mänedžer teatas, et selline riietus ei jäta muljet, kui andekas Jeff oli.
Uute uuringute kohaselt mõjutab parem riietumine seda, kuidas teie töökaaslased teid tajuvad, teie enesekindluse taset ja abstraktse mõtlemise võimet.
2014. aastal Yale'is läbi viidud uuringus, mis hõlmas gruppi inimesi pilkavate ostmis- ja müümisläbirääkimistega, kogusid ülikondadesse riietunud inimesed 2, 1 miljonit dollarit, samas kui halvasti riietatud inimesed teenisid ainult 6, 80 000 dollarit, samas kui keskmiselt riides käinud inimesed teenisid 1, 58 miljonit dollarit.
Ülemusena riietumine võib mõjutada töötaja juhtimisomadusi, mis omakorda võib mõjutada teisi organisatsioonis.
-
Riietumine ei tähenda ainult riideid
Edukaks riietumine ei ole kallite riiete, vööde, lipsude või kingade ostmine. Terviklik isiksus ilmneb ka teie soengu, ripsmete, vuntside, habeme, käekella ja nii edasi. Kui täidate juhirolli, proovige, et soeng, mis kinnitab ülejäänud rahvahulka, oleks puhas, lihtne ja elegantne.
Mitte liiga toretsev, moodne. Kuidas paremini riietuda ja hooldada sõrmi, küüsi, varbaid, nende puhtus mõjutab ka seda, kuidas teised sind tajuvad. Kõõma või juuste sügelus ning pidev pea kriimustamine võib karjääriekspertide sõnul jätta halva mulje. Juuksed peaksid olema puhtad, trimmitud ja korralikult kammitud. Sama kehtib vuntside ja habeme kohta. Sõrmed ja küüned peaksid olema puhtad. Kui te pole haiguse tõttu vanni võtnud, ärge proovige seda katta liiga palju parfüümiga, kasutage mahedat deodoranti.
Jeff Hadeni sõnul aitaks teatud rolli või funktsiooni stereotüüpide kinnitamine kaaslaste poolt omaks võtta ja jätta hea mulje - see hõlmab juuste hooldamist, rühti, soengut, kombeid ja nii edasi. Edu seisneb selles, et jälgime teisi samas rollis ja järgime seda. Seetõttu uurige tähelepanelikult, kuidas teie eakaaslased ja ülemus riietuvad, ja otsustage oma riietumisstiili üle.
Samuti on oluline isiklik hügieen. Mõnes kontoris naeruvääristatakse või tõrjutakse halva lõhnaga sokke kandvaid inimesi.
-
Pöörake tähelepanu vormiriietusele
Mõni ettevõte on eri kategooria töötajatele juurutanud riietuse koodi või vormiriietuse. Mõnedel ettevõtetel, nagu Maruti Udyog Ltd ja Air India, on kõigi töötajate jaoks sama riietuskood. See annab organisatsiooni töötajatele ühtsuse ja identiteedi. Jällegi jätavad parema mulje need, kes pesevad, triikivad korralikult ja kannavad puhtaks.
Valige sama ühtlane materjal, mida teie eakaaslased kannavad. Kui see on 100% -liselt purustamatu puuvill või froteepuuvill, ärge eelistage segatud polüestrit. Õmble uued vormirõivad igal aastal, kuna sagedane pesemine ja triikimine võib muuta need kulunuks ja vanaks.
-
Riietuge sammu võrra teistest ette, kuid ärge ületage ülemus
Kuigi stiilile vastamine võib olla minimaalne, mida peaksite tegema, on parem variant mõnikord riietuda ühe või kahe astme võrra üles. See on tõsi, kui nad ilmuvad töövestlustele või ärikohtumistele või läbirääkimistele. Kui enamik teie ettevõtte inimesi kannab nööpidega särke, võite mõelda bleiserile, kui kõik kannavad bleiserit, siis miks mitte ka ülikonda. Kuid hoolitsege selle eest, et te ei ületaks oma ülemuse välimust.
Tootmisüksuses võib mehaanik või paigaldaja kanda tööriideid ning olla enamasti rasvane või määrdunud. Kuid intervjuule ilmudes peaks ta puhastama särgi, püksid ja olema korralikult hoolitsetud. Karjäärikonsultantide sõnul näitab ühe või kahe sammu ülal riietumine, kuidas hoolite tööst ja ettevõttest.
-
Naised, vältige liiga palju head
Kontoris riietumise põhijuhend, kuidas riietuda, pole teksapüksid, flip-flops ega nähtavad tätoveeringud. Pükste stiilis ülikonnad sobivad paremini naistele. Naised peaksid vältima liiga palju meiki, ehteid, aroome, taevakõrgusi ja naiste ja tätoveeringute liiga palju esitamist. India stsenaariumi korral töötab saree või churidari kandmine enamikes olukordades hästi, kuid vältige selle kategooria väljamõeldud või trendiriideid ning see peaks värvide ja kujunduse valimisel ilmnema ametlikumalt, ütlesid eksperdid. Kui naised kasutavad seelikukostüüme, peaks see olema põlve pikkune ja allpool ning vältige liiga pingulisi või liiga rõivaid kaotavaid esemeid. Pöörake tähelepanu kaelusele, pluusid ei tohiks olla madalad ega paljastavad. Kingad peaksid olema hästi varvastega ja vältima lamedaid jalatseid. Vältige sääriseid, venitatavaid pükse. Pükskostüümid sobivad juhuslikeks äriüritusteks.
-
Pidage kinni riietuskoodist koosolekutel, konverentsidel ja kuidas paremini riietuda
Kuidas riietuda paremini, on oluline punkt, sest riietuskood pole oluline mitte ainult tööintervjuul, vaid ka teie karjäärikasvus. Teid võidakse kutsuda osalema olulisel seminaril või töötoas, mis on seotud teie tööstusega. Parem on küsida korraldajatelt eelnevalt, kas riietuskood on olemas. Kui olete esineja, võiksite neilt eelnevalt küsida kleitkoodi kohta, sest vabaaja särgi ja pükste kandmine võib tunduda kohmakas, kui kõik teised kõlarid on ülikondades või bleiserites. See võib jätta halva mulje nii teile kui ka teie esindatavale ettevõttele. Kui teil pole raha korraliku ülikonna ostmiseks, võite selle ka üürimiseks või kolleegi abi saada, kes võib olla nõus laenu andma.
Kui ilmute teleris oma valdkonna asjatundjana või vertikaalsuunas, kasutage parema efekti saavutamiseks erksavärvilisi särke, isegi kui püksid võivad olla kontrastsed halli, valkja või sinise värviga, kuid see ei tohiks välja näha räpane. Kuna ilmute omaette professionaali või asjatundjana, esindate ka teie ettevõtet, jätab hea riietus teie sidusrühmade vahel hea mulje.
-
Hoidke iga-aastaste kohtumiste või koosviibimiseks vabaajarõivaid
Enamikul ettevõtetest korraldatakse iga-aastaseid koosolekuid, töötajate kokkusaamisi või reise mõne turismisihtkoha juurde stiimulite või töötajate motiveerimise kaudu. See on võimalus kanda oma teksaseid, t-särke, seelikuid või bermuudaid, kuid kui koos on ka ametlik treening, hoidke neil käimiseks ametlikku riietust ja puhake igapäevast riietust.
Kui kannate mitteametlike kohtumiste ajal pidulikke rõivaid või saate kokku, võib tekkida mulje, et te pole sõbralik ega suhtlemisaldis. Samuti ei pane see teid ülejäänud rahvahulgaga hõlpsalt toime.
Mõned ettevõtted lubavad suvekuudel mitteametlikke rõivaid, kuid see ei tähenda tanki toppide ja lühikeste pükste kandmist. Sellises olukorras võivad eelistada krookid, klapid ja viie sõrmega paljajalu kingad, kuid mitte päris professionaalsed. Jalatsite kandmine ilma sokkideta on ei-ei isegi suvekuudel. Mõnel paindliku tööajaga või öösel ületunnitööga ettevõttel on võimalus minna koju ja tulla vabaajarõivastesse, näiteks lühikestesse teksadesse või teksadesse, kuna tõenäoliselt ei tule ükski klient sel ajal kontorisse.
Järeldus
Artikli alguses tsiteeritud Jeff Hadeni sõnul kipuvad enamasti hästi riides ja hoolitsetud kandidaadid osutuma valitud rollide kehvaks sobivuseks, samas kui valesti riietatud inimene võib osutuda paremaks esinejaks nagu temagi oskused ja teadmised sobivad tööks paremini. Tööandjate või otsustajate mõttemaailma ei saa aga hõlpsasti muuta, neil on kandidaadi hindamiseks vaid mõni minut ning lihtsamaks viisiks on välimus ja välimus, mis jätab tähelepanuta töötaja oskused, teadmised ja kogemused või kandidaat.
Isegi kui olete andekas, osav ja arukas, pöörake tähtsust ka oma välimusele ja hooldusele, sest ebaõige hooldus võib mõjutada teie karjäärivõimalusi, mida võite hiljem kahetseda.
Mõnes ettevõttes võidakse hiilgavalt töötajalt jätta parem töö või projekt tegemata just seetõttu, et ta tundus koosolekul või hindamisel juhuslik. Analüütikute sõnul võivad nad tunduda mitte nii tõsised või piisavalt küpsed, et kõrgemate kohustustega hakkama saada. Mõnedele inimestele pakutakse kõrgemaid töökohti tingimusel, et nende riietumisstiil peaks muutuma. Isegi finantsjuhtidel (CFO) palutakse kleitkoodist kinni pidada, kuna nad peavad sageli istuma läbirääkimiste tabelites klientide ja müüjatega.
Mõned uuringud on andnud näpunäiteid selle kohta, miks on parem ja ohutum kinni pidada oma eakaaslaste riietuskoodist ning kuidas end organisatsioonis riietuda -
1) see loob parema meeskonnavaimu ja
2) näidati, et see parandab üldist tootlikkust.
Kuid on ka põhimõttelisem põhjus - oht. Kedagi, kes riietub organisatsioonis erinevalt, võidakse pidada ohuks ja temaga pole turvaline seostada. Samuti annab see märku, et ta ei pruugi olla koostööaldis ega suhtlemisaldis.
On olemas ütlus, et peate riietuma soovitud töö, mitte selle töö jaoks, mis teil on. Suurbritannias korraldatud uuringust selgus, et enamik töötajaid ei pruugi oma ülemustelt moenõuandeid küsida, kuid karjäärinõustajate sõnul võib riietuskoodi kinnitamine olla karjäärile ainult kasulik ja mitte kahjulik.
Räpased ja triikimata riided on kindlasti ebaõnnestumise retseptid, kuid nagu öeldakse Roomas, nagu seda teevad roomlased. Kui Google'is kannavad inimesed töötamiseks lühikesi püksid või teksaseid, ei ole selle järgimine kahjulik, ehkki see võib teie standardite kohaselt ebaprofessionaalne välja näha.
Kui majanduslanguse trendid hõlmasid paljusid riike ja tööpuuduse näitajad kasvasid, ei suutnud paljud kehva riietumise tõttu tagasi tööle saada. Üks Austraalia naiste hallatav agentuur pakkus töötutele tasuta konsultatsioone ja juhendamist, nii et nad olid intervjuudeks hästi hoolitsetud. Nad kutsusid heal järjel olevaid inimesi üles tühjendama oma garderoobid ebaharilikest headest riietest, mis annetati töötutele tööintervjuul ilmumiseks.
Soovitatavad artiklid
See on olnud juhis, kuidas paremini riietuda töökohal, kliendikohtumistel ja tööintervjuul, mis mõjutab oluliselt teie karjäärivõimalusi. Need on järgmised välimised lingid, kuidas paremini riietuda.
- Karjäärinõustaja parima töö leidmiseks
- 6 sisevõrgu funktsiooni töötajate edukaks suhtlemiseks
- 10 karjäärieduoskust, mis muudavad teid väärtuslikuks
- Teage 10 kasulikku asja, et oma karjääri edukalt muuta