Edendamisstrateegia turundus

Tunned, et oled valmis redelist ülespoole liikuma. Võib-olla olete juba astunud esimesed sammud edasiliikumiseks, näiteks lastes organisatsiooni teistel inimestel oma soovidest teada saada ja ka pakkudes karjääri edendamise võimaluste tundjaid. Millised on järgmised sammud? Ennastrateegia turunduse eesmärgil strateegilisse positsiooni seadmise kunsti on rohkem kui võite ette kujutada. Kuna suuremates organisatsioonides võtab mitu palkamisotsust vastu mitu isikut, on üha suurem vajadus end reklaamitavaks muuta ja ennast vastavalt tutvustada.

Võib-olla teete oma tööd ustavalt iga päev ja teete seda isegi erakordselt hästi. Olete siiski kolm aastat samas positsioonis kinni jäänud, samas kui teised, kes näivad vähem teenivad, on saanud müügiedendusstrateegia turunduse. Põhjus on see, et reklaamikampaania saanud inimesed on teadlikud ühest üliolulisest asjast, millest te pole teadlik. Töökoha edendamine ei tähenda ainult tööd, mille eest teile makstakse. Samuti pole lugupidamine olla „parim vidinate tegija, kes te võite olla“. Edendamine on seotud piiridega, mis on seotud teie praeguse positsiooniga. Põhimõtteliselt peegeldab see, et olete võimeline võtma endale uusi kohustusi, kuna olete praegustest kohustustest suuremaks kasvanud.

Näpunäited, kuidas end reklaamikvaliteedi strateegia turunduse jaoks valmis teha

  1. Omama oma organisatsiooni mõistmist

Edendamiseks ettevalmistamiseks peab teil olema organisatsiooni edukuse erinevate tegurite põhjalik tundmine. See ei tähenda, et peate tegema rohkem asju. Pigem tähendab see, et peate tegema rohkem õigeid asju. Peate endalt küsima järgmised küsimused -

  • Millised on organisatsiooni strateegilised eesmärgid?
  • Kuidas sünkroniseerub teie osakonna töö organisatsiooni üldise strateegiaga?
  • Kuidas mõõdetakse teie ülemuse töötulemusi?
  • Millised on kriitilised funktsioonid, mida täidavad teised teie meeskonda kuuluvad inimesed?

Samuti võiksite teha otseseid käike, mis on teistes osakondades liiga sarnased. Võimalik, et suurendate oma üldist tunnustust organisatsiooni tööga. Kui teil on laiemat kokkupuudet, on võimalus, et võidakse teil reklaamimisstrateegia turunduse osas rohkem võimalusi arvestada. Näiteks kui olete kommunikatsioonijuht ja teil on tunne, et tööl pole muud võimalust, peaksite proovima saada kogemusi organisatsiooni erinevates valdkondades. Kui olemas on nii oskuste kui ka kogemuste õige segu, selgub, et edutamine kõrgemale tasemele saab realistlikuks eesmärgiks.

  1. Peaksite oma vastutust suurendama

Üldiselt antakse juhtidele vastutus millegi eest ja seejärel delegeerivad juhid mitmesugused kohustused oma töötajatele. Seda tehakse nii, et kõrgema astme ülesannetele keskendumiseks oleks neile rohkem aega. Kõrgemad ülesanded on need, millesse soovite end kaasata. Neile juurdepääsu saamiseks peate esiteks tõestama, et suudate täiendavate kohustustega hakkama saada. Teatud viisid oma võimete tõestamiseks on järgmised -

  • Peate oma töö põhjalikult ja minimaalse järelevalve all lõpetama. See koosneb tööst meeskonna liikmena hästi organiseeritud viisil ja samal ajal näitab teie individuaalset kompetentsi.
  • Juhul, kui teil on oma ülemuse käest küsimusi, peate olema valmis ka lahendustega.
  • Oma oskuste kogumit tuleb laiendada. Selleks peate määrama, mida veel peate õppima, et lisada kõrgemat väärtust, ja seejärel peaksite koostama plaani nende oskuste omandamiseks. Samuti peaksite määrama oskused, mida uuel ametikohal nõutakse, ja tagama, et olete need omandanud.
  • Peate end kursis hoidma oma valdkonna praeguste sündmustega. Seda saab teha tööstuse ajakirjandusest läbi minnes. Peaksite välja mõtlema võimalused nii oma haridusprotsessi jätkamiseks kui ka õppimiseks.
  • Teil peaks olema teadlikkus ettevõtte ees seisvatest äri- ja majandussurvetest.
  • Teile pandud kohustuste täitmisel peate kasutama head otsustusvõimet. Peaksite mõtlema kulude ja tulude üle, tegema ülevaadet tulemustest, mis on põhijooned ja omama teadmisi oma rolli mõju kohta organisatsioonile tervikuna.

Seejärel peaksite otsima võimalusi projektide juhtimiseks. See mitte ainult ei aita teil juhtimisoskusi praktiseerida, vaid aitab näidata ka teie võimet uute kohustuste võtmiseks. Sel eesmärgil võite proovida -

  • Vabatahtlikult tegutsege ja võtke koos uute võimalustega kaasa uusi projekte, õppides ja harjutades ka muid muid oskusi. Näiteks võiksite pakkuda kaasatöötaja kohustusi, kui ta võib olla puhkusel.
  • Tehke kindlaks oma töö delegeerimise võimalused. See vabastab teie aja ja annab teile võimaluse harjutada teiste töö juhendamist.
  • Pakuge ja võtke seejärel kasutusele ülesanded, mis teie ülemusele kas ei meeldi või kes on nõrgas olukorras. See on olukord, kus kõik võidavad, kuna suurendate oma kogemuste ulatust ja muudate ülemuse töö lihtsamaks.
  1. Saa uuenduslikuks

Reklaamiks valmistumisel peaksite alati mõtlema, kuidas asju paremini teha. See on juhtide hulgas, kes määratleb omadusi. Kuidas saaksite midagi teha kiiremini, odavamalt ja vähem raiskamisega? Selle jaoks võib kaaluda järgmist:

  • Oma ülemusele aru andes peate demonstreerima kriitilist mõtlemist. Selle asemel, et aktsepteerida asju sellisel kujul, nagu nad on, peaksite mõtlema nende parendamise viisidele. Peate leidma uuenduslikud viisid, kuidas paremini asju ajada.
  • Peate mõistma suuremat pilti ja seejärel kaasama selle nii teie poolt vastu võetud otsustesse kui ka lahendustesse.
  • Peaksite välja selgitama asjad, mida üldse ei tehta. Innovatsioon ei tähenda mitte ainult olemasolevate asjade täiustamist, vaid ka midagi väärtuslikku lisavat.
  • Peaksite oma ideed esitama, isegi kui teil pole vastuse osas kindlust. See kajastab teie kujutlusvõimet ja ka seda, kui palju olete valmis riskima. Peaksite olema valmis selleks, et mitut teie ideed ei võeta vastu.

Kui suudate tõestada, et teil on huvi organisatsiooni tulemuslikkuse parandamise vastu ja teil on võimalus välja pakkuda vähe originaalseid ideesid, on see hea viis edenemisstrateegia turunduse ettevalmistamiseks.

  1. Seadke reklaamitehnika eesmärgid

Olete inimene, kes peab proaktiivsete meetodite väljatöötamiseks ennetavalt tegutsema. Kui loodate, et asjad teie jaoks juhtuvad, kellelegi teisele, peate enamasti pettuma. Allpool nimetatud toimingute abil saate toiminguid teha

  • Karjäärieesmärgid, mis teil organisatsioonis on, tuleb teil ise kindlaks teha.
  • Peaksite rääkima inimestega, kellel on ülitähtsad positsioonid, ja otsitava autoriteedi tasandilt. Peaksite välja selgitama, milliseid samme nad astunud on, et jõuda positsioonini, kus nad asuvad. Mida rohkem õppimist saate teiste inimeste kogemustest omandada, seda parem on see teie jaoks.
  • Peaksite hindama oma tugevusi ja seadma eesmärgid ka nende oskuste õppimiseks, mida vajate edu saavutamiseks.
  • Pange tähele inimesi, kes saavad teile ettevõttes konkurentsi pakkuda. Nad võivad olla ka teised isikud ettevõttes, kes otsivad sama positsiooni, mida soovite. Sellisel juhul peaksite pingutama, et ennast eristada ja silma paista.
  • Leidke organisatsioonis mentor. Suur eelis on inimesel, kellega saate rääkida ja kes võib-olla suudab teie ideid võita.
  • Peate seadma oma eesmärgi ja seejärel veenduma, et järgite seda.

Kui seisate silmitsi takistustega, otsige nende lahendamiseks võimalusi. Positiivse hoiaku säilitamine aitab teil eesmärkide saavutamisel kaugele jõuda ja märgatakse nii teie motiveerimise kui ka inspireerimise võimet.

  1. Suhtle oma soovist

Kõigi ülalnimetatud reklaamitegevuste tegemine toob tõenäoliselt kaasa suure tunnustuse, kuid sellest ei piisa reklaamitehnikate tagamiseks. Peate laskma inimestel olla teadlikud sellest, mida täpselt otsite, ja seejärel selle saavutamiseks ennetavalt tegutsema. Sammud, mida saate oma soovide edastamiseks kasutada, on:

  • Selle rolli või positsiooni tuvastamine, mille jaoks soovite töötada.
  • Töö saamiseks vajalike kogemuste ja oskuste väljaselgitamine, kasutades oma teadmisi organisatsiooni kohta.
  • Esituseesmärkide seadmine, töötades koos oma ülemusega, et saada vajalikke kogemusi ja oskusi.
  • Võrgustiku loomine organisatsiooni inimestega ja nii paljude inimeste tundmine, keda peate vajalikuks, pidades silmas teile huvitavat rolli. Otsitakse nõuandeid selle kohta, kuidas seda rolli ette valmistada.
  • Kui müügiedendusstrateegia turundus on saadaval, küsige seda. Kui te pole ikka veel valmis, siis kasutage vajalike oskuste arendamise võimalust.

Edendamiskava täitmisel peaksite laskma teistel inimestel, kes mõjutavad teie otsust, olla kursis nende asjadega, mida teete. Sa peaksid olema „enda parim meister“. Reklaamipoliitika ettevalmistamisel on soovitatav mitte olla häbelik ja vaikne. Peate andma mitmele inimesele teada, mida soovite ja millised on teie võimalused.

Need näpunäited peate mõtlema. Kui olete oma tööga hõivatud ja tootnud rohkem vidinaid kui ükski teine ​​inimene, siis miks peaks teid reklaamima? On selge, et olete oma efektiivsuse tõttu organisatsiooni jaoks väärtuslik. Kui teid ülendatakse, võib toodangu maht järsult langeda. Kui keskendute just sellele, mida teilt oodatakse, võib teie praeguse töökoha hoidmiseks olla hea turundusstrateegia turundus. Kui aga ületate ootustest kaugemale ja sirutate end praegusest rollist rohkem, võib tulemuseks olla uus töö, millel on täiendavaid kohustusi.

Kuid te ei tohiks peatuda, et olla asjades efektiivne. Peate meeles pidama, et edutamisstrateegia turundamiseks ettevalmistamiseks peate panema head töötulemused ja vastama praeguse töö nõuetele. Võti peitub juba tehtud panuste lisaväärtuse leidmise võimaluste leidmises. Probleemide lahendamisega astuvad organisatsioonid edasi, nii et peate leidma viise, mis suurendavad teie osalust lahendustes ja see omakorda viib teid edasi.

Osaliselt on teie kontrolli all reklaamiteenuste turunduse teenimine. Garantii oli edasiminek karjääris - see ei tähenda ainult seda, mida teilt oodatakse, ja selle kõige parem olemine. Edendamiseks ettevalmistamiseks peate suurendama oma väärtust organisatsiooni suhtes. Peate olema nutikas teie loodud väärtusvõimaluste osas. Samuti peaks teil olema arusaam oma organisatsiooni edu ajenditest, laiendama oma oskuste kogumit, võtma rohkem õigeid kohustusi ja edastama teistele oma eesmärke seoses edutamisega. Ennetav olemine aitab teil luua positsiooni, mida soovite saavutada.

Soovitatavad artiklid

Siin on mõned kursused, mis aitavad teil saada rohkem teavet reklaamimisstrateegia turunduse, reklaamiplaani, reklaamipoliitika ja ka reklaamimisvõtete kohta, nii et lihtsalt sirvige allolevat linki.

  1. Müügi edendamise koolitus - karjäär, strateegiad, turundus, näited
  2. Uuendusliku klienditeeninduse tehnika koolitus
  3. Siseturunduse tööriistad ja SEO Analyticshttp: e
  4. 10 kõige populaarsemat müügiedenduse tüüpi | strateegia