Ühinemine vs ühinemine - 5 parimat hämmastavat erinevust (koos infograohikaga)

Lang L: none (table-of-contents):

Anonim

Erinevus ühinemise ja ühinemise vahel

Anorgaanilisest kasvust on saanud suur osa ettevõttest, kes soovivad saada tööstusharu liidriteks. Ettevõtted omandavad nüüd turule sisenemiseks ja suurelt rasvatootmiseks teenimiseks väiksemat kala või võtavad uue ärivaldkonna üle kontrolli. Ühinemine ja ühinemine on kaks mõistet, mida ülevõtmiste maailmas kasutatakse sageli ettevõtte laiendamiseks ja turul tootluse saamiseks. Selles ühinemise vs ühinemise artiklis proovime üksikasjalikult mõista ühinemise ja ühinemise peamisi erinevusi.

Võrdlus ühinemise ja ühinemise vahel (infograafika)

Allpool on toodud 5 peamist erinevust ühinemise ja ühinemise vahel

Peamised erinevused ühinemise ja ühinemise vahel

Nii ühinemine kui ühinemine on turul populaarsed valikud; arutagem mõnda peamist erinevust ühinemise ja ühinemise vahel

  • Ühinemine toimub siis, kui kaks või enam ettevõtet, kellel on sarnane äritegevus, otsustavad ühendada omavahel äritegevuse sünergia saamiseks või siseneda täiesti uude geograafilisse piirkonda või alustada uut teenuseliini. Teisest küljest toimub ühinemine tavaliselt siis, kui suurem äriüksus, kellel on turul suurem tegevus, omandab väiksemaid ettevõtteid, kellel on vähem tulusid ja toiminguid
  • Ühinemine võib olla horisontaalne, vertikaalne või konglomeraat. Horisontaalne ühinemine toimub selleks, et vähendada turul olemasolevat konkurentsi, mis kõrvaldab sarnase olemuse ettevõtted. Vertikaalne ühinemine toimub siis, kui omandatakse ettevõte, kes pakub ettevõttele toorainet ja muid asju, mida nimetatakse ka mahajäänud integratsiooniks. Edasine integreerimine toimub siis, kui omandatakse ettevõte, kes on äri müüja. Ettevõtte mitmekesistamise eesmärgil sõlmitakse konglomeraatühendus. Vastupidi, ühinemine võib olla nii ühinemise kui ka ostu laadi. Kui ostu olemuses toimub ühinemine, kui aktsionär omandab omandava ettevõtte ülevõtmise, omandatakse kogu omandatud äriühingu osalus ja ettevõte lakkab eksisteerimast. See tähendab, et võõrandaja üksuse aktsionäridel ei ole enam proportsionaalset osa kogu ettevõtte omakapitalis. ühinemise pooled, kus ühinemise korral toimub ühinemine nii ettevõtete varad kui ka kohustused
  • Ühinemist toimub sündmustel vähem kui ühinemisi. Ühendamine loob mõned võimsad ettevõtted kogu maailmas. Maailma suurim terasettevõte Arcelor loodi ühinemise kaudu. Teisest küljest tapavad ühinemised ka tööstuse konkurentsi ja enne üksuste ühinemist peavad ettevõtted kinnitama India ühinemiste kontrolli.
  • Ühinemisel lakkavad mõlemad liidetud ettevõtted eksisteerimast ja moodustatakse uus ettevõte koos uue aktsionärimustri, uue nime ja uute eesmärkidega. Teisest küljest säilib ühendaval ettevõttel kõik oma osaluse volitused ja õigused ning omandatud äriühing lõpetatakse
  • Ühinemise ja ühinemise näited
    • Ühinemine = “Punjabi keskuspank” ühineb “HDFC pangaga”
    • Ühendamine = Nirma ja peamised tervishoiuteenused

Ühinemise vs ühinemise võrdlustabel

Allpool on toodud 5 ülimat võrdlust ühinemise ja ühinemise vahel

Ühinemine

Ühendamine

Seal on kolme tüüpi ühinemist: -

  • Vertikaalne
  • Horisontaalne
  • Konglomeratsioon
On kahte tüüpi ühinemist: -

  • Ostu laad
  • Ühinemise olemus

Ühinemine loob uue üksuse ja ühinemise käigus moodustatakse täiesti uus ettevõteÜhinemise käigus säilib ühendav ühing kogu oma identiteedi, kuni ühendatav ühing likvideeritakse ja lakkab olemast
Ühinemisalgatuse võtab tavaliselt omandaja, kes on nõus ühinemisegaOmandamise algatuse teevad tavaliselt mõlemad üksused koos
Ühinemise korraldatava kontrollpaki osas võivad mõlemad pooled omavahel kokku leppida ja neid arutadaEttevõtte kontrollitav osalus on alati omandajal ja sihtettevõte on selles vähemusaktsionär
Ühinemise korral on juriidilised formaalsused rohkem kui ühinemineÜhinemise korral on juriidilised formaalsused vähem kui ühinemisel

Järeldus - ühinemine vs ühinemine

Nii ühinemine kui ühinemine on tööstuse anorgaanilise kasvu allikas, mis muudab selle tõhusaks vahendiks ettevõtete kiire kasvu saavutamiseks. Täna peaksid ettevõtted välja töötama strateegiad ja põhimõtted selle kohta, keda omandada ja kuidas nutikalt siseneda maailma uutele turgudele. Ühinemised ja ühinemised tuleks viia vastavusse ettevõtte pikaajaliste eesmärkidega. Enne väljaostmist tuleks raskustes olevaid varasid hoolikalt analüüsida.

Soovitatavad artiklid

See on juhend ühinemise ja ühinemise peamiste erinevuste kohta. Siin käsitleme ka ühinemise ja ühinemise peamisi erinevusi infograafikaga ja võrdlustabelit. Lisateabe saamiseks võite vaadata ka järgmisi artikleid.

  1. Finantsarvestus vs juhtimisarvestus
  2. Raamatupidamise ja raamatupidamise võrdlused
  3. Kassaarvestus ja tekkepõhine raamatupidamine
  4. Positiivne majandus vs normatiivne majandus