8 parimat sammu konkurentsi taseme ületamiseks töö otsimisel

Lang L: none (table-of-contents):

Anonim

Viimasel aastal arvame, et meie klass on ainus võistlustase, mida peame ületama, et saada parimat tööd läbi CAMPUSI KOHTADE. Samamoodi, kui meil juba on töökoht, tunneme, et meie eakaaslased on ainsad, keda peame oma karjääris edasi liikumiseks ületama. Aga mis juhtuks, kui teil pole luksust istuda kolledži ülikoolilinnakus mitu intervjuud või paremat otsides on teil juba töö käes? Mis siis saab, kui olete oma eluetapis, kus töö saamine on teie jaoks kohustuslik, kuid ainus vahend selle saamiseks on esmalt leida endale sobiv ja seejärel valmistuda kõigil võimalustel intervjuude lõhendamiseks?

Isegi pärast kõigi vajalike pingutuste tegemist (mitu korda, sest seal on alati paremad võimalused) ei saa me olla kindlad, et saame lõpuks töökoha ja miks mitte? Ehkki meile meeldib jääda oma mullisse, mõeldes, et meie konkurentsitase on piiratud vaid kandidaatide arvuga, keda me silme ees näeme, pole see kunagi nii. Kogu riigis kandideerivad paljud teie sarnased noored inimesed tööle, millele olete kandideerinud, ja on tõenäoline, et mõned või enamus neist on kogenumad kui sina, võib-olla isegi teadlikumad, nii et mida sa sellistes olukordades teed?

Kuidas lüüa konkurentsi tasemel, keda te pole oma elus kunagi kohanud, kellel on parem tööprofiil kui teil, võistlustasemel võistlejatel, kellel on paremad viited, paremad kogemused? Seal on raske ja ainus viis tundmatu vaenlase löömiseks nõuab lisaks õnnele ka oskusi.

Siin on mõned meetodid ja tehnikad, mida saate kasutada, et olla konkurentidest parem ja ületada konkurentsi taset, kui otsite tööd -

8 olulist tehnikat võistlustaseme ületamiseks

  1. Valmistage end ette suureks lahinguks võistlustasemel

Töö saamine tänapäeva maailmas on halvim võitlus, millega kunagi võidelnud olete, sest teil pole aimugi, kui head on teie konkurendid ja millised tugevused neil on, mis võib teie jaoks ohtlikuks osutuda. Parim, mida sel juhul saate teha, on valmistuda kõigeks, nii heaks kui ka halvaks, mitte ainult füüsiliselt, vaid ka emotsionaalselt.

Ettevalmistuse tase sõltub teist. Kas vajate hädasti tööd või otsite lihtsalt karjäärireisi? Teie roll selles küsimuses on oluline, kuna see otsustab, kui pühendunud olete selles jahis. Kui just lõpetasite kooli ja teil on hädasti tööd vaja, annate oma töö otsimisel oma 100%. Teisest küljest, kui teil on juba korralik töö käes ja soovite oma töökohta vahetada ainult kõrgema palga järele, pole teie pühendumus 100%, sest kuskil allapoole teate alati, et teil on hea töö, isegi kui paremat ei saa.

Olenemata olukorrast, valmistage end füüsiliselt ette ajakava koostamisega ja eraldage endale ajavahe, millal saate suurema osa oma tähelepanust tööjahi protsessile pöörata. Saa vajalik uni ja söö tervislikult. Üks haiguspäev võib suruda teid võistlustasemele ja võite olulistest võimalustest ilma jääda. Emotsionaalselt veenduge, et üks tagasilükkamine ei tõmbaks teid tagasi ega purustaks teie enesekindlust. Seal on alati paremad töökohad.

  1. Kasutage tööotsimiseks parimaid saite

Me kõik teame väga hästi, et võimalused leida ajalehtedest otsitava töökuulutuse jaoks kuulutus enam on. Möödas on need päevad, mil ettevõtted arvasid, et prindikandja on parim vahend tööotsijateni jõudmiseks. Peaaegu kõik noored, kes liiguvad Internetti, otsivad teavet igapäevase tegevuse kohta, nii on ka ettevõtetel.

Kuid mitte kõik Interneti-saidid ei ole parim valik tööotsimiseks. Näiteks lähevad inimesed Facebooki oma suhtlusvõrgustiku lemmikvalikuks, kuid Facebooki probleem on selles, et isegi kui kasutate seda töö leidmiseks, otsivad värbamisspetsialistid kuskilt mujalt vastuvõetavaid kandidaate, näiteks LinkedIni. Näete siis, mis toimub? Te ei ole üldse värbajatega ühtlustunud ja seetõttu muutub töö saamine veelgi raskemaks.

Interneti-saitide kasutamine tööjahil on trend, millesse peate kuuluma, mitte ainult olema avatud tohutule võimaluste turule, vaid ka teadma järgmist võimalikku töökohta, mis võib teile teavitussüsteemi tõttu teada olla. kõigist nendest saitidest, mis vähendab teie pingutusi töö käsitsi otsimisel.

  1. Teie kraadist ei piisa

Meil on sageli ekslik arusaam, et IIT-i või IIM-i kraadi omandanud vestlusele sisenemisest piisab, kui pidada teid soovitatavaks töökoha kandidaadiks või et teie eelnev töökogemus lugupeetud organisatsioonis on tohutu pluss, kui teid võrreldakse teistele taotlejatele. Kahjuks ei ole teie kraad või töökogemus otsustamisprotsessis nii oluline osa.

Kraad ütleb värbajatele ainult, et olete omandanud tööks vajalikud teadmised, kuid ei taga, et olete seal parim taotleja, et saaksite kõiki omandatud teadmisi reaalses maailmas rakendada. Isegi parim IITi õpilane ei pea olema ideaalne töökohakandidaat, kui ta ei suuda vestluspäeval oma väärtust tõestada.

Mõnikord nõuame ka kõrgemat palka, mis põhineb meie kvalifikatsioonil, kuid see võib olla tohutu põhjus, miks teid tagasi lükatakse, sest kõik, millele tuginete, tuginevad paberilehele, selle asemel, et tegelikult oma oskusi mõõta ja neid töökohaga sobitada . Kõik, mida vajate, on selge enesekindel meel konkurentsiideede võitmiseks, mitte teistest parema kolledži kraadi saamiseks.

  1. See on see, mida sa tahad, see on see, mida nad tahavad

Tööintervjuud ei tähenda teie nõudmisi ega ootusi. Ilmselt mõtleme töö otsimisel palgale, töökeskkonnale, tööle, mida me tegelikult teeksime - see kõik oleks meile soodne, kuid peame meeles pidama, et kandideerime ettevõttesse, mis vajab meie teenuseid ja me peame olema need, mida nad otsivad, mitte vastupidi.

Küsimused, mida peate esitama, ei käi selle kohta, kui palju teile makstakse, kui suur on teie kontor või mitu korda külastate oma karjääri jooksul välisriike, vaid selle asemel, mida ettevõte otsib, millised oskused komplekteerivad neid on vaja uude töötajasse ja kas teie vastate kõige paremini nõuetele?

Kõik, mida peate tegema, on aktiivselt kuulata, mida värbajad proovivad öelda, ja esitada ettevõtte kohta küsimusi, jättes mulje, et olete tööst tõesti huvitatud. Ärge unustage tunnustada värbajaid, et nad on teile aega andnud, saates teile e-kirja, milles öeldakse aitäh. Püüdke hoida ettevõtte vajadused oma omadest kõrgemal ja näidata seda oma tegudes. See on parim viis olla parem kui kõik konkurendid.

  1. Teie CV on teie võistlusideede relv

Töö saamine on peaaegu nagu tõeline lahing või sõda, kus tõenäoliselt võidab see, kellel on paremad relvad. Teie relv selles lahingus on teie CV. Parem töö jätkamine on alati põhjus, miks keegi selle töö vastu võtab.

Intervjuuprotsessi üks põhireegleid on, et teie CV lugemise esimese 10 sekundi jooksul on värbaja peaaegu kindel, kas palkate teid tööle või mitte, ja järgnevad küsimused on vaid tema eelduse tõestamiseks. 10 sekundit ei pruugi tunduda piisavalt õiglane aeg, et hinnata teid sobivaks kandidaadiks, kuid see on kõik, mida saate. Niisiis, kuidas seda kõige paremini kasutada? Hea elulookirjelduse kirjutamine ei tähenda kõigi seniste saavutuste loetlemist, vaid on piisavalt arukas, et mainida neid, mis tegelikult tähtsad on.

Teie elulookirjeldus on värbaja juhis, et teid tundma õppida ja see peaks välja nägema. Mitte ainult, et teie CV peaks aitama teil ette näha küsitlemise liini, mis järgneb pärast seda, kui värbaja on selle lugemise lõpetanud. Kui suudate küsimusi ette näha, olete oma vastustega valmis. See näitab teie ettevalmistuse taset ja mingil määral teie nutikust ja intelligentsust.

  1. Uuringud ettevõtte kohta

Nagu ma ütlesin, on töö saamine lahing ja te ei astu lahingusse ilma oma vastast õppimata. Kuna teil ei saa taotlejate kohta aimugi olla, on kõik, mida saate teha, on õppida kõike lahinguväljal, et saada see eelis teie vastastest üle. Uurige kõike, mida saate ettevõtte kohta, kellega te küsitlete, ja olge lahinguks valmis.

Kõige tavalisemad küsitlused, mida küsitletakse, on Miks soovite selles ettevõttes töötada, mida teate meie ettevõtte kohta, mille kallal meie ettevõte töötab? Need küsimused on tegemise või murdmise küsimused, kuna need võivad väga hästi olla need, mis otsustavad teie saatuse selles lahingus.

Ärge piirduge oma uurimistööga Internetiga, sest kuigi see võib olla teadlik, on parim allikas alati inimesed, kes on organisatsiooni liikmed. Töötajatega rääkimine ei anna mitte ainult teavet ettevõtte kohta, mida te veebist ei leia, vaid aitab teil saada ka töötajate soovitusi. See näitab, kui palju olete töö saamiseks pühendunud.

  1. Kleit võita

Su raudrüü lahingus mängib suurt rolli. Teie vestluseks ettevalmistamise näitajaid on palju ja teie riietus on üks neist. Osa pingutamisel räägitakse palju teie tõsidusest töö saamiseks.

Teile ei pruugi tunduda väga oluline, et mis on oluline, kui kannate ülikonda või lihtsalt teksaseid ja t-särki, kuid see on nii. Kirjanike jätkamiseks ja karjäärinõustamiseks kulub aega ja raha, kuid sama vajalik on ka riietus, mis näeb välja professionaalne ja kajastab teie isiksust.

Ehkki naissoost kandideerijate jaoks on tähtsam riietumine (minimaalsed ehted ja jumestus), kehtib see ka meeste kohta. Hästi riietatud ja hooldatud inimeste sissetuleku statistika on tõend selle kohta, kui oluline on riietumine küsitlusprotsessi jaoks.

  1. Andke päeval endast parim!

Niisiis, lahingu ettevalmistamine toimub võistlusideede abil. Nüüd on kõik seotud sellega, mida te suurel päeval teete. Kogu teie ettevalmistus võib minna asjata, kui te ei anna intervjuu päeval endast parimat ja kui teie esinemine algab palju enne tegelikku intervjuud.

Ärgake kindlasti piisavalt vara, et pakkida kokku kõik olulised dokumendid ja märkused, mille olete intervjuu jaoks ette valmistanud. Naastes koristamisosa juurde, triikige riided, poleerige jalatseid ja võtke kena pikk dušš, et värske ja vilgas välja näha. Sööge sellel kellaajal oma sööki, sest teil on energiat vaja.

Pärast kõigi nende vajalike toimingute tegemist jõudke vestluse asukohta 30–45 minutit enne tegelikku kohtumise aega. See ei aita mitte ainult olla rahulik ja intervjuuks valmis, vaid ka teha ettevõtte kohta kiiret uurimist ettevõtte töökeskkonna ja eetika õppimise osas. See, kuidas ettevõtte töötajad suhtlevad, võib teile öelda palju selle kohta, mida peate palga korral tegema. Kasutage lisaaega, et teha oma viimase hetke ettevalmistusi oma märkmetega tutvumiseks.

Järgige neid näpunäiteid, et valmistuda oma elu kõige olulisemaks päevaks. Teie võistlusideed suurenevad ainult iga päevaga. Kõik, mida saate teha, on valmistuda oma paremaks minaks. Kõike paremat!

Soovitatavad artiklid

See on olnud teejuht kindla enesekindluse mõistmiseks, et võita võistlustase, mitte teistest parema kolledži kraaditunnistus. Need on järgmised konkurentsitasemega seotud välised lingid.

  1. 11 head viisi muutuval tööturul oluliseks jäämiseks
  2. 10 olulist küsimust, mida endalt enne töökoha muutmist küsida
  3. 6 olulist viisi, mis aitavad teil vältida töökoha läbipõlemist