Ettevõtte ressursiplaneerimine (ERP) on mitmekihiline tarkvara, mis ühendab organisatsiooni kõik erinevad funktsioonid. Kui ERP-lahendusi juurutati ainult suurtes ettevõtetes ja suurarvuti serveritega ettevõtetes, on nüüd muutunud tavaliseks, kuna väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete jaoks on välja töötatud spetsiaalsed paketid.

Värskete teadete kohaselt on ERP-turul müügitulu eeldatavasti 7, 2% -line kasv aastatel 2014 kuni 2020, prognoositavaks müügiks 2020. aastal 41, 69 miljardit dollarit. Nüüd kasutatakse seda laialdaselt kõikides tööstusharudes - tootmine, tootmine, logistika, lennundus, laevandus, jaemüük, meditsiin, turism, hotellindus, transpordi- ja pangandusteenused.

Pole ime, et ERP-s koolitatud professionaalide võimalused on kiire kasvu tunnistajad ja enamasti ei vaja ERP-i professionaaliks atesteerimiseks keerulisi tehnilisi ega arvutiteadmisi. Selle põhjuseks on asjaolu, et ERP juurutamine on pigem äriprotsesside mõistmine kui tarkvara - riistvara juurutamine ja andmebaaside haldamine.

Kuna suur hulk väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid hõlmab ERP-d, on selle segmendi sihtrühmana müüjad nagu SAP ja Oracle. Keskmiselt on ERP konsultandi töökoha palgavahemik vahemikus 8, 00 000 kuni 12, 00 000 Rs, kuid kogenud spetsialistid teenivad Glassdoori sõnul palju rohkem kas sõltumatute konsultantidena või palgafondina.

Siin on kolm laia valdkonda, mille abil luua karjääri ERP-s

  1. Funktsionaalsed konsultandid

ERP eesmärk on integreerida organisatsiooni erinevate osakondade tegevus ja see hõlmab organisatsiooni iga töötajat otse andmesisestusoperaatorite, müügijuhtide, ametnike, kontohaldurite, inimressursside ja halduskaadrite kaudu. Algtaseme kasutajatele või lõppkasutajatele pakuvad veebipõhiseid koolitusprogramme SAP (Learning Hub) ja Oracle (Oracle University), mis annavad põhiteadlikkuse ja oskused, mis on vajalikud ERP-keskkonnas töötamiseks.

Kui madalama taseme töötajad võivad süsteemis olla lõppkasutajad, kes lihtsalt sisestavad andmeid või kontrollivad sisestatud teavet, siis kaasatakse spetsialiste veelgi kõrgemasse tasemesse - see aitab ERP-lahenduste pakkujatel mõista organisatsiooni toiminguid ja leida sobivaid lahendusi.

Funktsionaalsed konsultandid on oluliseks lüliks ERP-ahelas - nad on pärit erinevatelt erialadelt, näiteks personalijuhtimine, müük ja turundus, rahandus, raamatupidamine, materjalihaldus ja inventar.

Inimressursside (HR) konsultantidel on tavaliselt MBA taust HR alal ja nad läbivad SAP-i või Oracle'i personalikapitali mooduli kursuse, mida pakutakse veebis või nende volitatud õppekeskustest. Mis tahes organisatsiooni HR vastutab palgaarvestuse, värbamise, hüvitamise, koolituse ja haldamise eest. Neid teemasid käsitletakse HCM-i pakettides ja juhtidel on Oracle'i koolituse korral vabadus, millisele alale spetsialiseeruda.

Kui tudeng on läbinud keskmiselt 200 tundi koolitust, võib tal olla õigus osaleda globaalses atesteerimises. Mõnikord nõuavad SAP, Oracle domeenide tundmist ja kogemusi, mis ulatuvad kuust kuust kahe aastani, kuni ilmub globaalne sertifikaat. Ülemaailmne sertifitseerimine võimaldab HR-konsultandil töötada täiskohaga ettevõttes või töötada sõltumatute konsultantide või koolitajatena. HR ERP konsultandid vastutavad ERP osana rakendatava HR-mooduli struktuuri, andmenõuete, konfiguratsiooni, protsesside ja toimingute määratlemise eest.

Need, kellel on MBA rahanduses või kellel on bakalaureuse / magistrikraad kaubanduses, võivad valida finantsarvestuse (FI) mooduli, CO-juhtimine (juhtimisarvestus). Rahastamises on kaks komponenti - üks on raamatupidamise pidamine ja teine ​​kulude kontrollimine. Finantsosakond vastutab sularahahalduse, pearaamatute, pangakontode pidamise, maksustamise, varahalduse, bilansside, kasumiaruande (PL) aruande ja sellega seotud ülesannete eest. CO moodul on rohkem kohandatud tootmisosakonnale, kus nad peavad kontrollima kulusid, hindama kulusid ja tegema koostööd turundusmeeskondadega, et parandada kasumlikkust piirkondades, kus jõudlus on madalam.

Muud rahanduse moodulid on investeeringute haldamine (IM), Treasure (TR) ja SAP-i ettevõtluse kontroll (EC).

Logistikas on turundus- ja müügiprofessionaalide jaoks olemas müügi ja levitamise (SD) moodul. See on organisatsioonis oluline funktsioon, mis hõlmab hinnapakkumiste saatmist, müügitellimuste loomist, arvete esitamist ja integreerimist lao-, finants- ja muude osakondadega. Need on tihedamalt integreeritud materjalide haldamise ja tootmise planeerimisega (PP). Mõned SD funktsionaalsed omadused on hinnakujundus, maksustamine, krediidihaldus, toodete saadavus, väljundi määramine ja nii edasi. Moodul sobib MBA turundusspetsialistidele, müügijuhtidele ja nendega seotud spetsialistidele.

Seotud logistikamoodulid on järgmised: materjalide haldus, tootmise kavandamine ja kontroll, tooteandmete haldus (PDM), kvaliteedijuhtimine, tehaste hooldus ja projektisüsteem (PS), kuid sobivad rohkem insenerivooluks.

Kliendisuhete juhtimise (CRM) moodulid on mõeldud lahenduste pakkujatele. Neil peab olema põhiteadmised tellimuste täitmise, müügi ja ettevõtte töötlemise kohta. SAP pakub CRM 7.0 EHPR väljalaske jaoks välja töötatud lahendustel põhinevat kursust. Sisu vestluste müük, turundus, veebikanal, välirakendused, analüüs, klientidega suhtlemine ja nii edasi.

Mõned levinumad faktid konsultantide kohta:

  1. Funktsionaalseid konsultante saab täiskohaga tööle võtta ettevõttes, kus rakendatakse ERP-d, või töötada funktsionaalsete konsultantidena konsultatsioonifirmades nagu Infosys, Capegemini, Accenture, kus nad alustavad praktikandina, siduskonsultandina, konsultantidena, vanemkonsultantidena, meeskonnajuhtide ja projektijuhtidena. Nad töötavad kogu karjääri jooksul erinevate klientide heaks.
  1. Funktsionaalne nõustamine ei seisne turunduse, rahanduse või personali- või raamatupidamise baaskraadi omandamises, globaalses sertifitseerimises, vaid valdkonna tundmise, äriprotsesside hea mõistmise, heade konfiguratsioonioskuste, meeskonnamängija ja suhtlemisoskuse omandamise osas.
  1. Funktsionaalse konsultandi üks võtmerolli on mooduli konfigureerimine, mis hõlmab olemasolevate äriprotsesside nõuete kaardistamist ja nende vastavusse viimist SAP-i standarditega. Seetõttu on funktsionaalse konsultandi põhinõue domeeni tundmine ja mõistmine organisatsiooni äriprotsessidest ning sellest, kuidas funktsionaalsed moodulid ERP-süsteemides töötavad.
  1. SAP-i tooteid pakuvad SAP, Oracle, Baan, Peoplesoft ja teised juhtivad ettevõtted, kuid SAP-i turuosa üle 60% on kõik moodulid, millele järgneb Oracle. Müüja sertifikaat tõendab konsultandi - SAP konsultandi, Oracle konsultandi - jne võimekust.
  1. Samuti on SAP-i koolitajatel vaja koolitajaid funktsionaalsetes valdkondades.
  1. Valikus on SAP, Oracle ja teised juhtivad ERP-i pakkujad juhendaja juhendatud, e-õppe ja ülikoolilinnakus pakutavat koolitust.
  1. Need müüjad või nende sertifitseeritud partnerid pakuvad kursusi, mida saab teha koos tavaliste MBA, BBA MCom, BCom programmidega, mis võimaldavad üliõpilastel end ülikoolist välja astudes tõendada. Globaalne atesteerimine antakse pärast eksamile ilmumist, makstes nõutavad lõivud.
  1. Paljud rakendused on nüüd pilve kolinud, kuna kohapealsed rakendused on kulukad. Koolitatud personali vajaduste rahuldamiseks pilverakendustes pakuvad nii Oracle kui ka SAP mitmesuguste funktsioonidega seotud pilvamoodulite koolitust

    Soovitatavad kursused

    • Veebikoolitus veebivälise turunduse kohta
    • Massisuhtluse veebikursus
    • Ettevõtte massikommunikatsiooni atesteerimiskoolitus

  1. Tehnilised konsultandid

Kui funktsionaalsed konsultandid määratlevad äriprotsessi, nõuded ja teevad konfiguratsiooniosa koos SAP / Oracle süsteemi või muude müüjatega, siis teevad selle programmeerimise osa tehnilised konsultandid. ERP-süsteemis on kolm kihti - rakendusekiht, esitluskiht ja andmebaasi kiht. Esitluskiht on graafiline kasutajaliides (GUI), mille kaudu lõppkasutajad andmeid sisestavad, aruandeid näevad ja välja annavad. Rakenduskiht on koht, kus toimub kogu programmeerimine, ja andmebaasikiht on see, kus kõik andmed salvestatakse juurdepääsu saamiseks reaalajas.

ERP programmeerimisosa toimub Java, ABAP (Advanced Business Application Programming) ja võrgunduse osa teevad BASIS eksperdid.

ABAP on mõeldud MCA (arvutirakenduste magistriõppe) inseneridele, kuid ei vaja koostise taseme kodeerimist, kuna see on neljanda põlvkonna keel, ehkki keelt ja süntaksit tuleb õppida. ABAP on protseduuriline ja iga uus versioon lisab rohkem objektorienteeritud funktsioone. ABAP-i programmeerijad aitavad luua aruandeid, liideseid, vorme, andmete teisendamist. Enamikus organisatsioonides on ABAP-i haldajad arendajad või programmeerijad. ABAP töötab SAP ABAP rakendusserveris.

ABAP on saadaval kahes versioonis -

1) täielik ABAP-pinu ja

2) Kahekordne ABAP / JAVA pinu.

Täielik ABAP-i virn võib vananeda, kuna versioonide hind oli kuni ECC 6.00, ehkki paljud ettevõtted käitavad neid süsteeme kogu maailmas. Dual ABAP / JAVA Stack tarnitakse koos uuemate versioonidega ja sellel on portaalide ja lahenduste haldur XI / PI. Seetõttu võivad eksperdid väita, et sellega seotud oskused võivad olla väga nõutud.

SAP-i süsteemiadministraatoreid nimetatakse BASIS-inimesteks. Nende ülesanne on tagada võrkude sujuv toimimine, kõik rakenduste ja rakenduste serverid on installitud ja töötavad laitmatult. Neil on lisaks kohustus tagada, et operatsioonisüsteem (OS) ja andmebaas, milles SAP töötab, töötaks hästi.

Lihtsamalt öeldes toimib BASIS andmebaasi ja operatsioonisüsteemi (OS) vahelise liidesena. Nende töö ja tegevused on ABAP-iga võrreldes tohutud.

BASIS-funktsioon on SAP-is mitmekülgne, mitme ülesandega töö, mis nõuab professionaalilt rollide muutmist vastavalt keskkonnale. Nad täidavad süsteemiarhitektide, transpordiadministraatori, hulgimüüja administraatori, turvaspetsialisti, ABAP-i spetsialisti, SAP-i andmebaasi haldava DDIC-halduri, andmebaasi administraatori, liideseanalüütiku ja lahenduste spetsialisti rolli. Java-programmeerijatel on ERP-turul hea nõudlus, kuna suurem osa kodeerimisest toimub endiselt Java-s, mille eeliseks on avatud lähtekoodiga ja platvormist sõltumatu. See on struktureeritud ja ideaalne turvalisuse, töökindluse ja skaleeritavuse jaoks tohutute projektide jaoks. Java-programmeerijatel on ka ABAP-programmeerimine hõlpsam õppida.

  1. Tehnofunktsionaalsed konsultandid

Siiani leidsime ERP-tehniliste ja funktsionaalsete konsultantide hulgast kaks veekindlat sektsiooni. Kuid on ka kolmas kategooria spetsialiste, keda nimetatakse ERP-s tehnofunktsionaalseteks konsultantideks ja kes täidavad organisatsioonis nii tehnilisi kui ka funktsionaalseid rolle. Mitmesuguste moodulitega nagu HR, MM, FI, CO töötavad tehnilised konsultandid mõistavad järk-järgult kaasnevaid äriprotsesse ja see aitab neil stsenaariume kaardistada lisaks programmeerimisosa tegemisele, milleks nad juba on.

Muutuvate tehnoloogiate, sealhulgas pilve- ja mälustöötluse (nagu SAP HANA puhul) järele on analüütikute sõnul nõudmine konsultantide järele, kes tegelevad spetsiifiliste oskustega nii tehnofunktsionaalsetes valdkondades. Techno funktsionaalsed konsultandid on tavaliselt seotud ühe mooduliga, kus neil peavad olema funktsionaalse, Basis ja ABAP oskused. Enamik otsitud tehnofunktsionaalseid konsultante on SD, CRM, MM, PP jms. Payscale.com andmetel on kõrgeid palku määravad oskused PeopleSoft HRMS, PeopleSoft Technical, Oracle Applications 11i, Oracle E-Business Suite HRM ja PeopleSoft Financials.

Järeldus

ERP eesmärk on mõista äriprotsesse ja seda, kuidas see integreerub müüjate väljatöötatud erinevate lahendustega. Äriprotsesside ja nende nõuete mõistmine on ERP-i rakendamise edukuse jaoks ülimalt oluline ja seega ka vajadus kvaliteetsete funktsionaalsete konsultantide järele. Teisest küljest teevad suure osa tehnoloogiaga seotud tööst BASISe inimesed, kes tegelevad mitmesuguste ülesannete ja vastutusega.

Vajalikud programmeerimisoskused ERP piirdub Java, ABAP programmeerimisega ja seetõttu ei pruugi insenerilõpetajatel olla suuri võimalusi, kui nad ei ühenda ka funktsionaalseid oskusi. ERP on spetsialiseerunud valdkond, mis nõuab karjääris üles kasvamiseks domeeniteadmisi, mitte pelgalt kraadi või sertifikaadi olemasolu. Uued pilvepõhised rakendused ja avatud lähtekoodiga platvormid võimaldavad ERP-i kiiremini ja odavamalt juurutada, mis võib lähitulevikus pakkuda spetsialiseerunud töövõimalusi või konsulteerida spetsialistidega.

Erinevate funktsionaalsete rollide olemasolevad spetsialistid saavad ERP-i voogu siseneda mitmesuguste veebikursuste ja sertifikaatide kaudu, häirimata seejuures mingil viisil nende olemasolevat tööd ja palku. Kuid ERP-turg areneb endiselt uute lahenduste ja platvormide abil. Seetõttu peavad spetsialistid pinnal püsimiseks oma oskused kiiresti uuendama või uutele territooriumidele kolima. Kvaliteetsete koolitajate järele on varjatud nõudlus ja seetõttu palgatakse konsultatsiooniettevõtteid koolitama ka palju konsultante. Koolitajatelt nõutakse nii tehnilisi kui ka funktsionaalseid mooduleid, kuna suuremate müüjate poolt on suurenenud sertifitseeritud koolituskeskuste arv. Osalise tööajaga ja vabakutselisi võimalusi reklaamitakse ka Indias ja erinevates tärkava turumajandusega riikides.

SAP-l on moodulid iga võimaliku rakenduse jaoks, kuid mõnes rakenduses, näiteks HR ja Financials, on ka teisi müüjaid, kes on tugevad pretendendid turuliidrile. Seega võiks mooduli valik ja selle juhtiv müüja aidata konsultantidel ka paremate tööülesannete täitmisel.

Soovitatavad artiklid

Siin on mõned artiklid, mis aitavad teil ERP karjäärivalikute kohta rohkem üksikasju saada, nii et minge lihtsalt lingi kaudu.

  1. Olulised asjad, mida tuleb teada saada tehnika kohta, et olla edukas turuliider
  2. Kuidas saab ERP suurendada ettevõtte tootlikkust ja kasumit?
  3. 9 kasulikku moodust alustava ettevõtte rahastamisnõuete kohta
  4. 15 levinumat äriettevõtte käivitamise viga, mida peaksite vältima

Kategooria:

Tarkvaraarendus