Hirmu tase ja äri ees -
Nii et soovite olla ettevõtja ja asutada oma ettevõte. Või äkki juhite juba mõnda ettevõtet ja soovite mitmekesistada või alustada uut ettevõtmist või võib-olla lihtsalt laiendada oma tegevust. Kõigil neil juhtudel on teie ees üks takistus - hirmu tase.
Näete, et hirmutase on väga võimas emotsioon. See on võimeline meest ära tegema või ära murdma. Päeval, mil inimesed olid jahimehed-kogujad, oli oluline tunda hirmu emotsioone - hirm, mis viib ohtuni, hoidis neid elus. Jah, hirm hoiab teid elus lennu- või võitlusolukorras, kuid ettevõtte asutamisel ja juhtimisel - mis muide on enamasti kognitiivne ülesanne - on see takistuseks. Enamasti!
Segaduses? Las ma ütlen selle lihtsamate sõnadega. Ettevõtluses peame hakkama saama läbikukkumise hirmuga. Natuke karta on täiesti okei. See paneb mõtlema kaks korda, paneb kõik üle kontrollima ja aitab näha, mis on kaalul. Enamikul meist ei lõpe hirmutase sellega. See võtab vabaduse motiveerivate mõtete tekitamiseks ja peagi hakkate oma ideedes ja võimetes kahtlema.
Nüüd, kui soovite äris edu saavutada, ärge kartke, et tase annaks endast parima. Kui olete kindlalt otsustanud oma hirmud alistada ja ületada kõik takistused, mis takistavad teie edu saavutamist, lugege edasi, julge hing, leiate, et see on oma aega väärt.
Hirmutasandi vallutamisel on kaks mõõdet; lihtsamalt öeldes -
- Mida saate teha oma pea sees ja
- Mida saate teha väljaspool oma pead.
Teid vaatlevale inimesele näib, et asjad, mida teete väljaspool oma pead, on see, mis teie edu aitab. Kuid kui soovite, et need oleksid korras, peate need asjad, mida teete oma peas, sorteerima.
Mis need ikkagi on? Sees olevad asjad on emotsioonid, motivatsioon, üldine meeleseisund ja suhtumine. Välised asjad - see on kõik väline ettevalmistus, mida peate tegema.
Mida saate teha seestpoolt
Jää positiivseks. Mõistus usub seda, mida sa talle ütled. Absoluutselt! Kui hoiate end peksmas öeldes: "See on võimatu" või "Ma ei suuda seda teha" või "sellega on seotud liiga palju riski", siis sillutate oma teed läbikukkumiseni. Jääge positiivseks ja uskuge oma võimetesse. Inimesel, kes ütleb, et suudab, ja inimesel, kes ütleb, et ei saa, on mõlemad sageli õigus. Kui kaotate mängu vaimselt, siis olete juba mängu kaotanud. See analoogia kehtib kõigis eluvaldkondades. Maailmas on õiglane osa vihkajaid ja kriitikuid. Kui tulete välja uue ideega või uue äriettevõttega, on inimestel midagi selle kohta öelda. Kui enamik sellest, mida kuulete, on positiivne, pidage ennast õnnelikuks, sest enamik inimesi kuuleb kriitikat, mitte tunnustust. Keskmine inimene armastab kritiseerida ja leida vigu teiste ideedes. Pidage meeles, nagu sellistes olukordades Will Smithi tegelaskuju filmis “Õnne jälitamine” ütleb tema pojale -
„Ära kunagi luba kellelgi sulle öelda, sa ei saa midagi teha. Isegi mitte mina. Sul on unistus, sa pead seda kaitsma. Inimesed ei saa ise midagi teha, nad tahavad teile öelda, te ei saa seda teha. kui soovite midagi, minge hankige. Periood."
Ärge saage minust valesti aru, see ei tähenda, et peaksite olema ettepanekutele ja nõuannetele täiesti suletud. Lihtsalt veenduge, et võtaksite alati nõu ekspertidelt. Kui alustate uue äriettevõttega, rääkige sellest, kes on sarnase ettevõtte juba algusest peale üles ehitanud. Rääkige inimestega, kes on teie sihtrühm. Need on inimesed, kes on kvalifitseeritud ja / või võimelised teid nõustama. Ignoreerige kriitikat, mis pole väärt ega kasulik.
Nõustuge tõsiasjaga, et ükskõik, mida teete, on alati võimalus, et võite ebaõnnestuda. Keegi ei naelutanud oma esimesel katsel mitte midagi. See on nagu pannkoogid - esimene on alati viskamine. Kuid ärge laske sellel end pettuda. On hea võimalus, et kui püstitate eesmärgi piisavalt kõrgele, isegi kui te oma eesmärke ei saavuta, olete ikkagi kuhugi jõudnud - kui teil on pool pätsi leiba, on parem kui seda üldse pole. Ja jah, jätkake proovimist. Ebaõnnestumine on valus, saan sellest aru. Valu mõistmine on ajutine. See võib kesta paar päeva, nädalat, võib-olla kuud. Kuid kui te loobute, on see seal kogu ülejäänud elu. Kui ebaõnnestub, kraapige lihtsalt põrand põrandalt ja asuge targema mehena tagasi tööle.
Motivatsioonil on edu saavutamisel ülioluline roll. Motivatsioonita inimene on sama kasutu kui Antarktikas asuv külmkapp. Enamik teist väidab, et otsite edu. Tegelik küsimus on, kui halba te seda soovite? Kas soovite seda nii palju kui soovite pidutseda? Kas soovite seda nii palju kui magada? Kas soovite seda nii palju kui uppuv mees soovib õhku? Teadmiste ja edu saavutamiseks peate esmalt seda ihkama.
Olgu, ütleme nii, et teil on õnnestunud asutada oma ettevõte. Nüüd on käes tõeline väljakutse - väljakutse on pikas perspektiivis motiveeritud. Tuletage endale meelde, miks otsustasite ennekõike ettevõtjaks hakata. Seadke igapäevased eesmärgid ja töötage nende saavutamiseks. Need lühiajalised eesmärgid aitavad teil hõlpsalt edusamme näha ja pole midagi motiveerivamat kui teie raske töö tulemuse nägemine.
Parima esinemise tagamiseks peate hoolitsema oma üldise meeleseisundi eest. Tervislik meel on edu saavutamisel ülimalt oluline. Tehke aeg-ajalt väike paus. Raamatut lugema. Löö jõusaali. Võib-olla mängida muusikariista. Need tööd teevad teie aju jaoks imet. Vaba aeg võimaldab teie ajus oma tööpinki puhastada ning end värskendada ja noorendada. Usu mind, su aju saab kiiresti tööle ja töötab tõhususega, mida seni polnud enne kuulda.
Teie suhtumine on väga oluline. Positiivsuse aura võib teie töökaaslaste ja potentsiaalsete klientidega imet teha. Hoidke avatud meelt ja olge uudsuse suhtes vastuvõtlik - kuulake välja uusi ideid ja ettepanekuid ning soovitusi, ükskõik kui julged need ka ei tunduks. Hoidke ego mähiste all. Mõnikord tuleb teha koostööd teiste inimestega. Vahel on vaja, kui vajate tingimata kellegi abi. Esimene samm on siin leppida tõsiasjaga, et vajate teiste inimeste abi. Kui soovite, et inimesed oleksid valmis teid aitama, peate olema alandlik ja veenev.
Mida saate teha VÄLJAS
Olgu, nii et olete vaimselt oma parimaga. Nüüd peate mõtlema, kuidas väliselt valmistuda, et oma eduvõimalusi maksimeerida. Selles segmendis käsitletakse selliseid ettevalmistusi.
-
Plaanige enne tähtaega
Kujutage ette, et olete puhkusel. Ütle, et lähed maanteereisile. Plaanite ette, kuhu ja millal lähete, kuhu jääte jne. Kaardistate kõik enne välja astumist.
Ühesõnaga, te ei tohi alustada ilma plaanita. Koostage plaan ja kirjutage see üles. Tõenäoliselt õnnestub teil kirjutatud plaan. Enne mootori käivitamist teadke, kuhu suundute. See kava peaks olema paindlik, kuid mitte selles ulatuses, kus tuum on häiritud.
-
Ei midagi paremat kui meeskonnatöö
Kui te pole enam kui 200 IQ ja üliinimlike võimetega prohvet, ei saa te kõiki töid ise teha. Igal inimesel on oma anded, tugevused ja nõrkused. Seetõttu on meeskonnatöö ülioluline. Ütle, et oskad suurepäraselt uusi ideid välja pakkuda, kuid pole nende turustamisel nii hea. Kui teil on teie kõrval turundusekspert, täidab ta tühimiku, mis on tekkinud teie suutmatuse tõttu oma ideed turundada. Ühemehe saadet on peaaegu võimatu korraldada
Isegi maailma rikkaimal ja maailma võimsaimal mehel on nõustajate rühm. Nad mõistavad ja aktsepteerivad täielikult, et nad ei saa kõigega ise hakkama. Seetõttu koondavad nad andeka hulga inimesi, et aidata neil edu saavutada.
Nagu ma juba ütlesin, peate võib-olla tegema koostööd teiste inimestega ja on kordi, kui vajate absoluutselt abi. Kelleltki abi võtmisel pole kahju. Tegelikult on üheinimese teo proovimine ja soovimatus abi otsida ülbuse kindel märk.
-
Ärge usaldage täielikult õnne, et teid läbi saada
Keegi õnnestub ülesannet täita, kui te ebaõnnestusite sedasama proovida ja te nurisete endale: "õnnelik värdjas".
Noh, õnnega polnud sellel midagi pistmist. Igatahes mitte nii palju, kui arvasite. Mõelge õnnele kui boonuspunkti - nad lähevad alati nende juurde, kes panevad oma osa raskest tööst. Kui teie koolijuhid ütlesid teile, et õnn soosib vapraid, siis nad ei valeta. Võib-olla oli tal õnne kokku puutuda mõjuka isiku või potentsiaalse investoriga, ja seda ainult seetõttu, et ta püüdis uute inimestega kohtuda. Püüdke oma ettevõtet reklaamida ka siis, kui keegi näib seda märkavat. Kunagi ei või teada, millal su suur paus tuleb või kust see tuleb.
-
Leidke sobivad inimesed
Mis tahes ettevõtte õnnestumiseks on oluline, et teil oleks õige hulk inimesi. Vale rent võib äravoolu tühjendada suure rahasumma ja palju aega. Parim rent seevastu toob teile poole ajaga kümnekordseid tulemusi. Ärge kunagi leppige „piisavalt hea” rendiga. Hea rendi ja ideaalse rendi vaheline peen joon tähistab erinevust parimate ja paremuselt teise ettevõtte vahel.
Töötaja palkamisel veenduge, et see sobib teie töökultuuriga. Sädelev CV ei tähenda alati, et inimene on hea palgata. Hea palk on inimene, kes sobib teie töökultuuriga, see, kes on motiveeritud ja pühendunud teiega koostööle. Need peaksid ühilduma teie olemasolevate töötajatega. Vaadake, mida nad teie ettevõttele kaasa võivad tuua, ja vaadake, mida inimene loodab teie heaks töötades.
-
Andmed on jumal
Uuringutes on selgunud, et andmepõhised ettevõtted edestavad finantstulemuste, aktsionäride rikkuse ja brändingu osas oma mitteandmetest lähtuvaid ettevõtteid. Tänu ettevõtte ressursiplaneerimise (ERP), kliendisuhete halduse (CRM) süsteemi, pilve, ärianalüütika ja tarbija kasvule, mitte tootele fookuspunktiks, on Big Data siin abiks suurtele ja väikestele ettevõtjatele konkurentsis edu saavutamiseks ja majanduslangus. Google'i, Facebooki, Walmarti ja mitmete uue põlvkonna ettevõtete edu osutab Big Data olulisusele. Andmekaevandamine, ennustav analüüs ja ärianalüüsi tööriistad on asjatundlikul ettevõtjal olemas, et muuta need kasulikeks struktureeritud andmeteks ettevõtluses edasiliikumiseks.
Hirmu tase ja jõuame äritegevuse lõpuleviumiseni
Hirm viib üsna irratsionaalseks, olgu see siis isiklikus elus või ettevõttes. Ettevõtluses edu saavutamiseks peate siiski tegema õigeid liigutusi, jääma kõrgelt motiveeritud, otsima välja oma ala mentoreid ja võtma vaeva, et turu ja tarbijate mõttemaailma mõista. Enamasti põhjustab hirm ebapiisavat eeltööd või labidatööd turul tegelikult toimuva osas. Paljudes tehnoloogiaparkides, ülikoolides ja kolledžites on ettevõtluse edendamiseks loodud akadeemilises staadiumis inkubaatorid. Need asutused juhendavad, hoiavad käes ja pakuvad isegi ideede rahastamist heade ideede jaoks, enne kui lootustandvad ettevõtjad saavad omapäi tegutseda. Nii ei tunneta, et imikud äkitselt vette visatakse ja hirm põhjustab uppumist. Ettevõtluses edu saavutamiseks ei pea te sündima äriperekonnas. Kui teil on strateegiad, tugi- ja juhtimisomadused ning uuendusmeelsus, siis ei tule midagi edu saavutamisele.
Soovitatavad artiklid
See on juhend hirmutasemele on väga võimas emotsioon. See on võimeline meest ära tegema või ära murdma. kui soovite äris edu saavutada. Need on järgmised hirmutasemega seotud välimised seosed.
- 9 kasulikku moodust alustava ettevõtte rahastamisnõuete kohta
- 15 levinumat äriettevõtte käivitamise viga, mida peaksite vältima
- Hämmastav juhend ettevõtte Google Plus kasutamise kohta
- 9 juhtivkvaliteedi kasulikke viise olla edukas juht