Sissejuhatus Linkedini veebisaidile

LinkedIni veebisait on suurepärane professionaalne võrgustik, kust leiate oma unistuste töö. Värbajad otsivad pidevalt parimaid ja pühendunud töötajaid. Seotud on loodud 2002. aasta detsembris ja käivitati 5. mail 2003. Selle asutasid Reid Hoffman ja tema meeskonna liikmed, PayPali suurepärane meeskond ja koostöös Social.netiga. 2003. aasta lõpus tegi hiljem investeeringuid investeerimisfirma Sequoia Capital. Hiljem 2008. aasta juunis ostsid selle Sequoia Capital, Greylock Partners ja muud riskikapitaliettevõtted. Nad ostsid 5 miljoni protsendi suuruse osaluse 53 miljoni dollari eest. Selle idee idee oli professionaalne sait, mis aitaks inimestel otsima ja otsida ning värvata parimaid talente kogu maailmast.

Professionaalsus on sõna! Professionaalsus määratleb teie suhtumise, etiketid töösse. Teie üles pandud töö määratleb inimese tüübi, kes te olete. See määratleb teid ja teie iseloomu. Ole valvel! Mõnikord teeme oma profiilide värskendamisel ja täiendamisel ise väga üldisi vigu, mis võivad meid eksitada. LinkedIni veebisait on see platvorm, mis võib teie soovitud oskuste jaoks sobivat tööd kasutada. Kuid kas teate, kuidas oma profiili värskendada nii, et teile meeldiks kõige rohkem tööandja? Siin on umbes 5 kriitilist jaotist, mis tuleb üles laadida, et aidata teil tööotsingutel. Pange tähele:

  1. Teie professionaalne pealkiri

See on teie LinkedIni veebisaidi profiili oluline jaotis. Peate oma ametialase pealkirja väga täpselt tööotsingutega kursis hoidma. Kui otsite välja töökoha olekut, siis selgelt öelge „Töö või praktika otsimine“. Kui kasutate oma LinkedIni veebisaidi profiili oma ettevõtte mõnel äriarenduse eesmärgil - kasutage seda rubriiki meeldejäävaks. Muutke see kasutaja jaoks atraktiivseks. Tee sellest pilkupüüdev. Inimesed kasutavad seda oma praeguse või eelmise ametinimetusega. Linkedini veebisait on jaganud 120 sõna kasutamist - väljendage oma tööotsingut, ametinimetust ja praegust kraadi, selle asemel, et seda ka ainulaadseks muuta.

  1. Täiuslik kokkuvõte

See on veel üks oluline asi. Kokkuvõtted on väga erinevad. Ärge kõlage jäigalt nagu ise juhitud projektijuht. Inimesed kasutavad seda, kuid on jällegi oluline olla tõeline ja tõeline. Ole enda suhtes tõsi, et otsida endale sobiv töö. Üldoskuste jaotises ja ka fraasides on teie oskuste jaoks piisavalt ruumi. Andke inimestele teada, kes te olete, vihjetega meeldimistele ja mitte meeldimistele.

Pange kokku kõik oma autasud, saavutused, tunnistused ja muutke oma profiil tööandja jaoks pilkupüüdvaks. Kui teate, värskendab rohkem kui 2 keelt ka teie tööprofiili jaotist, kuna see annab teile ka ülemise serva teiste tööotsijate ees.

Lisage täiendavaid keeli, kui olete nende jaoks kursustel käinud. Lisage täiendavaid autasusid ja tunnustusi ning sertifikaate, kui olete saanud atesteerimise mõnel tehnilisel kursusel, kuna paljud ettevõtted ootavad, et tehnosertifikaadiga kandidaadid võiksid oma organisatsioonides häid positsioone omada ja see võib kasutada paremat kätt teie töö otsimisel Linkedini veebisaidi profiilis.

  1. Märkige erinevused

Tööandja, kes külastab teie profiili ja sarnaste inimeste profiile, on väga olulised erinevused, mille ta leiab. Mis on need põhioskused, mis aitavad tal teid ülejäänud seast eristada? Siin toob ta välja peamised erinevused ning valib profiili ja isiksuse, kes teda huvitab.

  1. Oskused

See on väga oluline osa. See tegeleb nii tehniliste kui ka üldoskustega. Alates tehnilisest suhtlusest kuni kutseoskuste omandamiseni võib sellesse jaotisse lisada kõike ja kõike. Samuti vältige oma oskuste loetlemisel ebaolulisi omadussõnu. Mainige ka õigeid oskusi, ärge kiidelge valeoskustega, millest teil pole aimugi. Veenduge, et muudaksite oma profiili tööandja jaoks atraktiivseks, nii et ta oleks valmis teid valima ja kandideerima. Tööandjad soovivad väärt töötajaid. Nad soovivad inimesi, kellel oleks sobiv oskuste komplekt.

  1. Mõni lisateave

See on teie viis näidata isiklikku külge. Kui teie tööandja leiab teie töö vastu huvi ja on huvitatud, soovib ta kindlasti teiega rääkida. Kui midagi nende huvi huvitab, võtab ta teiega ühendust. Kui otsite tööd, tehke sissekanne võimaluste otsimiseks või uute võimaluste otsimiseks. Kui olete töölt lahkunud, ärge hoidke ruutu tühjana, kuna see võib teie tööotsimist takistada, kuna paljud tööandjad otsivad tööd ruutu kaudu. Hoidke sildilisa professionaalne ja mitte eriti jäik. Te peaksite mingil viisil lisama oma tööalase loendi oma kasti, kuna paljud tööandjad piiravad oma otsingut märkeruudu kirjetega. Värbajad märkavad teid kindlasti. Tutvuge mõne parima juhi profiilidega ja vaadake nende profiile, otsige huvi, vaadake parima hinnangu saanud professionaali profiile ja värskendage vastavalt oma profiili. See hoiab teie profiili kõrgel tasemel. Samuti võite lisada täiendavaid auhindu ja autasusid, kui olete need kätte saanud. Auhinnad ja autasud aitavad parandada teie profiili paremusjärjestust ja luua ülemise serva võrreldes konkurentide ja teiste tööotsijatega.

Soovitatavad kursused

  • Online brändikoolitus
  • Veebimüügi edendamise kursus
  • Veebikoolitus CBAP-i kohta

Linkedini veebisaidi profiilil levinud vigu, mida tuleb vältida

Siin loetleme mõned piinlikud vead, mida tuleks vältida sellise professionaalse võrgustiku loomise saidil, mis võib teid eksitada:

  1. Mõnikord ei võta me vastu taotlusi inimestelt, keda võisime koosolekul lihtsalt tunda või olla võõrad :
  1. Vältige võrgusaitide kohtlemissaitidena käsitlemist : üldiste ühendustaotluste saatmine võib olla suur viga. Vaikimisi ühendustaotluste saatmine inimestele, keda te ei tunne või olete kohtumisel tundnud, võib tunduda ebaprofessionaalne.
  1. Vähem tuntud kontaktidelt soovituste küsimine : Kui inimesed soovitavad teid soovitada, siis inimesed, kes teid lihtsalt tunnevad, või mõned inimesed võivad isegi küsida, kas nad tunnevad teid isegi ära. Kuna soovitused rõhutavad teie oskusi, võib isegi teie poole pöörduja oskuste korral osutuda selliste eelistuste küsimine professionaalses võrgus lapselikuks. Kui olete oma kolleegiga koos töötanud, võite paluda tal soovitada teil mõnda tööd, mida ta on hästi tundnud või kellega tema kontaktid on loodud.
  1. Kinnitusfunktsioonide ülekasutamise funktsioon: inimesed loovad oma sõpradele kinnitusi, see võib olla võlts. Sõbrad toetavad üksteist, mõistmata, kas oskuste kogumid on nende kontaktides olemas või mitte. Soovitused peaksid teie kolleegide eest ära rääkima, see aitab personalispetsialistidel selgitada välja parimad talendid kogu maailmas ja värvata neile turul kõige paremini tasustatavaid töökohti.
  1. Ebaprofessionaalse foto kasutamine: inimesed või õpilased panevad mõnikord rannas fotosid sõpradega poseerima restoranides / hotellides, mis näevad välja väga ebaprofessionaalsed. Pidage meeles, et lingitud on professionaalne suhtlusvõrgustik. Olge professionaalselt üles pandud fotod kontoris, tööl ja raamatukogus, soolopassi suurused fotod näevad välja palju lihtsamad ja määratlevad teid paremini kui üksikisikut.

  1. Oma CV-ga liialdamine: Paljud inimesed liialdavad oma CV-ga, suurendavad oma oskusi üle, kui neil tegelikult palju oskusi napib ja eksitavad palkajaid. See ei teeni just HR-i eesmärki, kuna nad kasutavad veebisaiti kui peamist värbamisvahendit erinevate tööprofiilide jaoks erinevates kohtades.

Kuidas vältida selliseid vigu profiililinkides ja veenduda, et te ei eksita teisi:

  • 1. SAMM: muutke profiil enda jaoks tõeliseks. Kirjutage üles oma tegeliku elu tõelised saavutused. Ärge liialdage. Ärge kirjutage üles oskusi, mida teil pole. Ole enda vastu aus; ära võltsi. Teie töö peaks enda eest rääkima. Võimaluse korral saate üles laadida ka dokumente; teie avaldatud väljaanded teie lingitud profiilis.
  • 2. SAMM: Pange üles professionaalse profiili pilt. Veenduge, et see oleks professionaalne; te ei poseeri ega võta selfisid ega mölla restoranides ja hotellides ega istu sõpradega rannas. Õpilased ei tohi panna väga pilkupüüdvaid profiilipilte - see ei ole sõpruse või tutvumissaidi - lõppude lõpuks, see on professionaalne võrgustik!
  • 3. SAMM: Ärge küsige kinnitusi, kui teil pole vajalikke oskusi. Ärge paluge, et sõbrad teid toetaks ja soovitaksid. Pange oma oskusteks ainult need oskused, mis teil on. Kui teil pole oskusi, ärge paluge oma sõpradel teid kinnitada. See on professionaalne sait - '' see pole teie Facebooki konto '' ….
  • 4. SAMM : Ärge paluge, et ainult tuttavad kirjutaksid teile arvustusi, see võib tunduda võlts ja eksitav. See on professionaalne iste. Arvustusi peaksid kirjutama ainult kolleegid, kes teavad, kui hea olete konkreetse oskusega. Need, kes teavad, et teil on mõni oskus nõrk, võivad teid näha võltsijana, kui esitate sõprade ja sugulaste valeandmeid. Proovige kõiki aidata ja hõlbustada kõigi jaoks ülesandeid. Parimate talentide piiriülene tutvustamine.
  • 5. SAMM: leidke oma otsingus selgust. Veenduge, et teie rubriik oleks selge, mida teete või millega praegu töötate. See aitab teie profiilil olla kõrgemal tasemel või asjatundlik. Kui otsite praktikakohta - määratlege uuesti, et olete lingis; kui see on töö, näidake otsingus selgust. Selged mõtted näitavad töö selgust ja määravad parimad spetsialistid.

Need lihtsad sammud ja uskuge mind, võib aidata teil saavutada tõeliselt professionaalse profiili ja suhelda parimate spetsialistidega kogu maailmas. Lingitud profiili ja professionaalse võrgusaidi parimaid kasutusviise saab kasutada siis, kui seda on selle tõeliseks kasutamiseks petetud. See platvorm aitab suhelda tööstuse juhtidega, saate tööd leida ja leida mis tahes kaugemast asukohast, sõltumata mis tahes geograafilised tõkked. Neid lihtsaid professionaalseid näpunäiteid kasutades aitab see kindlasti üles ehitada tugevat professionaalset profiili ja tugevat professionaalset võrgustiku saiti. See aitab teil oma suhteid tugevdada.

Olulised juhised Linkedini kodulehe kasutamiseks

  • Kasutage sissejuhatusi kasulikult : pidage meeles selle professionaalset viisi, kuidas kedagi tutvustada - LinkedIni kodulehe edu sõltub suuresti mainest ning viisist, kuidas teie poole pöördute ja ennast üles panete … Olge ettevaatlik, kui küsite sissejuhatust, soovitate või tutvustate end teistele. See määratleb teid täielikult ja teeb seda ainult siis, kui te tõesti arvate, et kõik saavad sellest kasu.
  • Öelge alati tõele, olgu see siis teie profiil või saavutused - arutades, kus olete töötanud, oma projektidest, tööst ükskõik mida … ja sellest, mida olete saavutanud, olge ausad ja ärge pange end üle mõistuse, vaid rääkige oma tehtud tööst .
  • Olge professionaalne - LinkedIni kodulehte kasutatakse peamiselt professionaalseks võrgustike loomiseks, palkamiseks ja peaotsimiseks. Seega, jääge professionaalseks ja pidage kinni tõelistest etikettidest igal ajal ja igal ajal. Kasutage isiklike postituste jaoks muid saite, näiteks Facebook. LinkedIni kodulehel pole isiklikke postitusi.

See artikkel oli lihtsalt viis aidata teil paremini ühenduda ja aidata teil luua ka professionaalset võrku, kus loodud mulje, olgu see isiklik või professionaalne, aitab teil leida parema töö, parema töökeskkonna ning õnneliku ja volitatud töökoht mäletamist mööda - „TÖÖ ON TÖÖ” !! Nii et pidage kinni etiketist ja pidage ametialast käitumist isegi sotsiaalvõrgustikus.

Järgige neid lihtsaid ettevaatusabinõusid ja vaadake, kuidas teie ja teie LinkedIni kodulehe profiil muutub parimaks ja vaadatuimaks ning kui teil õnnestub kindlasti teie tööotsingutele vastav tööotsing.

Soovitatavad artiklid

See on olnud Linkedini veebisaidi juhend. Profiil on suurepärane professionaalne võrgustik, kust leiate oma unistuste töö. Need on järgmised Linkedini veebisaidiga seotud välislingid.

  1. 10 kõige populaarsemat müügiedenduse tüüpi
  2. 8 piinlikku viga LinkedInil, mida peaksite vältima
  3. 10 parimat viisi professionaalseks võitmiseks Linkedini profiililehe kaudu
  4. 8 õiget viisi, kuidas paremini võrgustikus tegutseda (mitte vana tee)
  5. 10 kõige populaarsemat tööotsimisstrateegiat

Kategooria:

Veebiarenduse tööriistad