Meeldejäävad viisid oma ülemuse tänamiseks
See on ülemuste kohta müüt, et nad on halvad. Vähesed ülemused on uskumatult lahked ja aitavad teil elus edu saavutada. Lisaks juhendavad nad teid mitte ainult oma töös, vaid ka elus. Seega, kui teil on selline ülemus, tahaksite teda kindlasti kogu südamest tänada. Mida sa teeksid? Kas prooviksite teda mõne kingitusega võluda? Või küpsetate mõne toidu, mida ta absoluutselt armastab süüa? Või aitate teda esitlusega, mille ettevalmistamiseks tal aega pole? Pole tähtis, mida te otsustate teha, esimene asi on teie kavatsus. Kui kavatsete midagi tagasi anda, peaksite seda tegema viisil, mis eristub ja paneb teie ülemuse tundma maailma tippu.Selles artiklis anname teile mõned ideed, kuidas oma ülemusele muljet avaldada. Ei, see ei tohi oma ülemust võluda, et olla meeldiv, pigem on see tõeline tänu, mida tunnete oma ülemuse jaoks. Kui teil on idee temalt midagi tagasi saada ja arvate, et sel põhjusel tänamine on kohustuslik, loobuge kohe ideest. Järgmised loomingulised viisid aitavad teil edu saavutada ainult siis, kui teil on tõelist tänu. Idee on panna ta tundma nagu miljon dollarit.
Alustame.
Saatke tänukiri
See on suurepärane viis aitäh öelda, kui te ei soovi otse oma ülemusele öelda. Lihtsalt oodake, kuni ta lahkub. Võtke paberitükk ja tehke katte jaoks kokkulepe. Kirjutage tõeline tänukiri. Võite kirjutada nagu -
Tegite reaalse muutuse selles, kuidas ma töötan ja oma elu elan. Ma tean, et ma ei saa teid piisavalt tänada, öeldes midagi. Kuid ma olen sügavalt tänulik teie panuse eest minu karjääris ja elus. Aitäh!
Tänuga,
(Sinu nimi)
See lihtne žest avaldab laastavat mõju. Kui ta järgmisel päeval tuleb ja seda loeb, mõelge, kuidas ta end tunneb? ta tunneb end maailma tipuna ja samal ajal tunnete end suurepäraselt.
Võtke rohkem vastutust
Kui tunnete tänukirja saatmist häbelikult, saate ka midagi muud teha. Võite võtta osa tema tööst, millega ta vaeva näeb, ja see aitab tal ülesannet õigel ajal täita. Kuid veenduge, et tema jaoks lisatööd tehes ei tohiks teie enda tööd takistada. Proovin oma ülemust aidata, on kõik korras, kuid mitte enne, kui olete oma ülesande lõpetanud. Esiteks lõpetage oma projekt või töö. Kui teil on aega, minge lihtsalt oma ülemuse juurde ja öelge: „Hei, ma olen oma tööga hakkama saanud. Mul on natuke vaba aega. Kas ma saan midagi teie päeva hõlbustamiseks teha? ”Sellist tööd on tore teha. Kuid veenduge, et teid ei peetaks iseenesestmõistetavaks. See ei tohiks nii olla, et nagu te juba korra ütlesite, avaldab teie ülemus teile survet, et teete tulevikus kogu aeg lisatööd. Sellel on palju pistmist teie ülemuse iseloomuga. Kui ta on üks neist, kes on ülesandejuhid, peaksite seda taktikat vältima, kuna see võib tagasilöögiks minna ja pärast seda peate iga päev istuma öösel kontoris, et lõpetada oma töö ja ülemuse lisatöö. Kui tunnete end tema elus tehtud panuse eest tänulikuna, võite teda tänada ka muul viisil.
Uurige välja, mida teie ülemus kirglikult tunneb, ja tehke sellega midagi
Kui talle meeldivad raamatud, võite võtta aasta ühe parima raamatu ja kinkida selle oma ülemusele. Kuid veenduge, mis tüüpi raamat see on. Niisiis, teadke oma ülemuse valikut. Kui talle meeldib kirjanduslik väljamõeldis, ei saa te talle esitada kriminaalide põnevust. Asjade ohutuse tagamiseks, kui te ei tea, mis talle meeldib, ostke oma domeeni äriraamat ja saate selle oma ülemusele esitada. Esimese tühja lehe ülaosas kirjutage oma ülemuse tänukiri. Sellel on ka miinus. Kui ta on keegi, kes on oma iseloomu suhtes väga aus ja kindel, võib ta tajuda seda altkäemaksuna. Nii et veenduge, et te pole oma töös loid. Saadate oma ülemuse raamatu ja oma ametis raiskate aega. Ära tee seda. Nagu me juba alguses mainisime, on selle eesmärk kõik. Kui teile tundub, et olete tänulik, öelge ainult aitäh erinevatel viisidel. Ära oota mingit tasu selle eest, et ütled talle talle tänu. Tehke seda sellepärast, et soovite, mitte sellepärast, et teil oleks selle kaudu midagi saavutada. Ja saate seda tõestada, kui olete tööl eetiline isegi pärast aitäh ütlemist.
Aidake ühte inimest
See on suurepärane kontseptsioon. Selle asemel, et öelda oma ülemusele aitäh, saate teha midagi muud. Panuse edastamiseks oma ülemusele aidake abivajajat. Ja kui ta ütleb aitäh, paluge tal sama teha.
See on suurepärane viis headuse levitamiseks. See on headustsükkel. Kujutage ette oma töökohta. Mis saab, kui kõik aitavad kedagi abivajajat? Sellest saaks suurepärane koht. Niisiis, minge lihtsalt välja ja aidake kedagi teist ja paluge tal sama teha. Kui kõik järgivad seda, oleks kogu töökeskkond midagi sellist, kuhu inimesed virisemise või litsimise asemel iga päev sisse tulevad.
Tehke talle see teene. Aidake abivajajat, selle asemel et tänada.
Korraldage väike koosolek, et öelda oma ülemusele aitäh
Teil pole vaja midagi drastilist teha. Võite korraldada koosoleku, kus inimesed jagavad ainult neid, kellele nad on ametis tänulikud. See on erinev kontseptsioon. Korraldage kohtumine pärast töötunde, nii et tööd ei takistaks mingil viisil. Paluge oma meeskonna liikmetel liituda ja arutage temaga seda.
Seejärel kutsuge kõiki tulema daisile ja avaldage tänu inimesele (ametis), kellele nad on kõige tänulikumad. Ja kui teie kord tuleb, saate temast rääkida. See on suurepärane viis luua keskkond, kus abivalmidust avalikult tähistatakse.
Sellist kohtumist korraldades ei suuda te mitte ainult teda tänada, vaid suudate luua oma kolleegidele ja eakaaslastele võimaluse tänada inimesi (ametis), kellele nad on kõige tänulikumad.
Tehke tavalisi asju hästi
Aitäh ütlemiseks ei pea te alati tegema erakorralisi asju. Pigem võite jätkata põhialuste tegemist nii hästi, et teie ülemus saab õnnelikuks. Sa mõtled öelda talle "aitäh". Kuid selle asemel, et öelda "aitäh", miks mitte teha lihtsalt päevast päeva seda, mida ta teile hästi õpetas? Saades millekski rohkemaks, kui te ise olite, on see ka teie ülemuse kingitus. Kui saate lihtsalt oma tööd teha, täiustada oma teadmisi selle kohta, mida teete, ja luua mõju olulistele asjadele, pole teie ülemus mitte ainult õnnelikum, vaid ta tunneb ka tänu, et teil on selline töötaja nagu teie.
Töötage põhialuste kallal ja hoidke asju lihtsana. Kinnitame teile, et talle avaldatakse muljet.
Jäljendage edu põhimõtet, mida teie ülemus teile õpetas
Miks te tunnete oma ülemust nii tänulikult? Kas sellepärast, et ta on teile midagi uskumatut õpetanud? Kas sellepärast, et ta harjutab midagi, mida teile meeldib harjutada? Või paneb see sind uuesti väärtustama? Selle põhjuseks võib olla ka tänulikkus.
Lihtsalt uurige välja, mis talle meeldib, ja jäljendage seda kvaliteeti. Harjutage seda alati, kui leiate võimaluse. Ärge muretsege alguses tulemuse pärast. Esialgu võite ebaõnnestuda. Reguleerige oma purje ja proovige siis uuesti. Harjutamine, mida teie ülemus teile õpetas, on suurepärane viis aitäh öelda. See ei vaja sõnu ega suulist tunnustust. Lihtsalt jäljendage ja harjutage ning te ei pea oma ülemusele sõna ütlema.
Kokk teie ülemusele
Ütleme nii, et sa oled väga hea kokk ja oskad valmistada mitmekesiseid maitsvaid toite. Seega võite mõelda oma teadmiste pakkumisele ja öelda oma ülemusele aitäh. Lihtsalt korraldage oma meeskonna liikmetega lõunasöök või kutsuge kohale oma meeskonna liikmed, sealhulgas teie ülemus, ja saate lõuna- või õhtusööki valmistada. Ja võite oma ülemusele isiklikult öelda, et tema panus avaldas teie elus suurt mõju.
Isegi kui te pole suurepärane kokk, saate süüa ühe osa söögist ja tellida ülejäänu ning kutsuda oma ülemuse ja meeskonna liikmed lõunale või õhtusöögile.
Tänan teid sageli loomingulisuse küsimus. Kui ütlete maitsva toidu serveerimise ajal aitäh, ei saa sellega midagi sobida.
Lahendage probleem oma ülemuse jaoks
Teie ülemus lahendab alati probleeme. Mõni on suur, mõni väike. Võite võtta aega ja teada saada, mis teie ülemust rohkem häirib. Ja siis tegutsege selle probleemi lahendamiseks. Võtke lihtsalt paberitükk ja kirjutage paksus kirjas probleem, millega teie ülemus silmitsi seisab. Nüüd ajurünnak ja otsige välja viisid ning koostage nimekiri asjadest, mida teha. Alustage ühe asja korraga tegemist. Ja vaadake, kas see aitab teie ülemust või mitte. Kui ei, siis minge järgmise juurde ja tehke midagi muud.
Näiteks oletame, et teie ülemus ei saa oma e-kirju hõlpsalt hallata. Võite talle kinkida e-posti tõhusa haldamise teemalised raamatud või saate rääkida tarkvarast / rakendusest, mis kergendab e-posti aadressi lahendamist. Nüüd võib probleemide leidmine, millega teie ülemus hakkama ei saa, sageli tagasilöögi. Veenduge, et teie ülemus on avatud uutele ideedele ja ei võta teie abiks midagi muud.
Enne oma ideele oma ülemusele tutvumist võtke lihtsalt oma ülemuse luba. Kui ta lubab teil oma mõtteid temaga jagada, siis ainult jagage ja tehke omaalgatust. Enne millegi tegemist peate teadma, kes ta inimesena on. Kui olete kontoris uus, võtke veidi aega enne, kui midagi sellist teete, aru saada.
Räägi hästi oma ülemusest selja taga
Enamik inimesi levitab kuulujutte sel viisil. Räägitakse selja taga olevatest inimestest. Nad räägivad sellest, mida inimesed valesti tegid. Selle lihtsa protsessi abil saate oma ülemuse poolt oma elus tehtud panuse tagasi maksta. Kui keegi temast räägib, pange lihtsalt temast rääkima. Öelge midagi sellist: „Jah, ta on kohutav. Ma õppisin temalt palju. ”Kuid tehke see ehtsaks. See ei tohiks olla midagi, mida teete, kui proovite kedagi võiga määrida. Kui teete seda mõnda aega, saab teie boss sellest teada ja ta tunneb end sisemiselt hästi.
Soovite öelda oma ülemusele aitäh, sest kõigepealt soovite avaldada talle tänu ja samal ajal soovite, et teie boss tunneks end õnnelikuna. Kui loote maine tema selja taha, siis saavutatakse mõlemad eesmärgid ja kõik vajuvad ilma suurema vaevata paika.
Ülaltoodud on viisid, kuidas saate oma ülemusele öelda "aitäh". Kuid neid on veel tuhandeid, isegi miljoneid. Peate lihtsalt olema loov. Võite kasutada ühte ülaltoodud ideedest ja rakendada ning vaadata, kuidas see töötab. Kui see ei tööta, minge järgmise juurde ja proovige järele. Või kirjutage lihtsalt uusi ideid, kui teil need on, ja öelge „aitäh“. Võite kasutada seda, et mitte ainult oma ülemust tänada, kuid võite öelda ka "aitäh" kõigile, kes teie arust muutsid teie elu paremaks. Ja kui hakkate ütlema "aitäh", peatub elu teie ees ja pakub teile rohkem võimalusi öelda "aitäh". Muutke see harjumuseks. Öelge aitäh, mitte ainult sõnades, vaid ka erinevate ideede kasutamise kaudu. Ja näete, et teie tööelu muutub teie silme ees.