Erinevus põhikirja ja põhikirja vahel
Asutamisleping on mis tahes ettevõtte põhidokument, mis kujutab printsipaale, kellelt nõutakse sammu kehtestamist, näiteks eesmärki, volituse ulatust, pädevust, vastutust ja seaduslikke õigusi, et määratleda oma suhe aktsionäridega. Memorandum on juriidiline käitumisjuhend, mis seob ettevõtet ja selle aktsionäre, investoreid ja kasusaajaid, mis on vajalikud usaldusväärse organisatsiooni kasvamiseks.
Ühingu memorandumi sisu:
2013. aasta äriühingute seaduse paragrahvi 4 kohaselt koosneb asutamisleping järgmistest klauslitest, mida arutatakse allpool:
1. Nimeklausel
- Aktsiaseltsi puhul peaks ettevõtte nimi lõppema sõnaga "Limited" viimase sõnana.
- Osaühingu puhul peaks ettevõtte nimi lõppema sõnadega “Osaühing” viimaste sõnadena.
Lisaks ei kuulu need sõnad seaduse paragrahvi 8 alla. Need peavad sisaldama vastavalt vajadusele ühte järgmistest sõnadest
- Sihtasutus
- Foorum
- Ühing
- Föderatsioon
- Kojad
- Konföderatsioon
- Nõukogu
- Valimiskogu usaldus jne.
2. Registreeritud asukoha klausel
Selles täpsustatakse, millises riigis registrijärgne asukoht asub ettevõttest väljaspool.
3. Objekti klausel
See määratleb ettevõtte eesmärgi, milleks ta on asutatud. Kui ettevõte eesmärki ei täida, on tal õigus, siis saab ta nime muuta kuue kuu jooksul alates asutamisest.
4. Vastutuse klausel
Selles alapunktis peavad organisatsiooni iga liikme kohustused olema memorandumis hästi kirjas. Neid võib piirata aktsiate või garantiiga. Piiramatu vastutuse korral kaotatakse kogu klausel.
5. Kapitaliklausel
Selles määratletakse äriühingu liikmete kapitali maksimaalne summa, mis tuleks täpsustada ühingu memorandumis. Maksimaalset kapitali kogust, mida saab koguda, ei ole ettevõte määratlenud seaduslikku piirangut.
6. Ühinemis- või liitumisklausel
Ühingu memorandumis peaks see täpsustama ettevõtte iga liikme põhikapitali suuruse ja aktsiate arvu.
Põhikiri (AOA):
Põhikiri on dokument, mis määratleb ettevõtte protseduurid ja mitmesugused muud toimingud selle täitmiseks ja otstarbeks. See hõlmab mitmesuguseid muid süstemaatilisi protseduure, mille kaudu tuleb organisatsioonis täita mitmesuguseid muid ülesandeid. Põhikiri sisaldab üldiselt mõnda sätet, mida arutatakse allpool.
- Teatud liiki aktsiad peaksid omama teatud väärtust ja õigusi.
- Aktsiate ostmine, aktsiate võõrandamine, konfiskeerimine, aktsiate konverteerimine ja kapitali muutmine.
- Selles osalevad ka direktorid, nende ametisse nimetamine, võim ja kohustused.
- Kohtumiste protokoll ja nende tutvustamine.
- Kontod ja nende auditeerimine korrapäraste ajavahemike järel.
- Audiitorite määramine ja nende tasustamine.
- Dividendid ja vastupidine.
- Minimaalne tellimus.
- Ühise pitseri kasutamise ja hoolduseeskirjade koostamine.
- Reeglid ja määrused peavad täielikult tasutud aktsiad konverteerima aktsiateks.
- Kavandatud muudatus suurendab olemasolevate liikmete vastutust.
- Muutmine on lubatud ainult paremate tulemuste saamiseks.
- Muutmist saab teha tagasiulatuvalt.
Pea ja pea võrdlus põhikirja ja põhikirja vahel (infograafika)
Allpool on toodud kümme peamist erinevust põhikirja ja põhikirja vahel 
Põhikirjad põhikirja ja põhikirja vahel
Nii põhikiri kui ka põhikiri on turul populaarsed valikud; arutagem mõnda peamist erinevust põhikirja ja põhikirja vahel
- MOA on dokument, mis määratleb vajalikud dokumendid, mida on vaja ettevõtte registreerimiseks. Põhikiri on küll dokument, mis määratleb ettevõtte juhtimise reeglid ja regulatsioonid.
- India ettevõtete 1956. aasta seadus, MOA on määratletud 2. jao punktis 56. AOA-d on siiski täpsustatud jaotises 5.
- MOA on tütarettevõte äriühingute seadusele, samas kui AOA on tütarettevõte nii MOA kui ka AOA-le.
- Mis tahes klauslis esineb vastuolu asutamislepingu ja põhikirja vahel, ühingu asutamisleping on ülimuslik põhikirja suhtes.
- MOA on ülimuslik organ, mis sisaldab teavet ettevõtte volituste kohta. Kuigi AOA sisaldab teavet rakendatavate reeglite ja regulatsioonide kohta.
- MOA koosneb kuuest klauslist, samas kui AOA on ette nähtud ettevõtte äranägemise järgi.
- MOA loob suhte väliste organitega organisatsiooni tegevuse sujuvamaks muutmiseks. AOA reguleerib aga ettevõtte ja selle liikmete suhteid.
Ühingu memorandum vs ühingu põhikirja võrdlustabel
Allpool on toodud kümme parimat võrdlust põhikirja ja põhikirja vahel
| Põhikirja ja põhikirja võrdlusalused | Ühingu memorandum (MOA) | Põhikiri (AOA) |
| Definitsioon | MOA on dokument, mis täpsustab kõiki põhiandmeid, mida on vaja ettevõtte asutamiseks | AoA on dokument, mis määratleb reeglid ja eeskirjad, mida nõutakse ettevõtte juhtimiseks. |
| Registreerimine | MOA registreeritakse asutamise ajal | Registreerimine pole kohustuslik. |
| Reguleerimisala | Memorandum on harta, mis iseloomustab ja piirab organisatsiooni volitusi ja piiranguid. | Artiklid määratlevad üksikisiku kohustused, õigused ja võimu, mida on vaja organisatsiooni juhtimiseks. |
| Olek | Suur dokument | Alluvad memorandumile. |
| Jõudu | MOM annab ettevõttele õiguse violetse ettevõtte tegevusele | Artiklid on aktiga piiratud. |
| Sisu | Memorandumi kirjutamiseks on kohustuslikud kuus klauslit. | Artiklite kirjutamiseks piisab ettevõtte otsusest. |
| Eesmärgid | Ettevõtte eesmärk ja võim täpsustatakse memorandumis | Artiklid on vahendid eesmärkide ja jõu saavutamiseks |
| Kehtivus | MOA on eesmärgi saavutamiseks kõik õigused reserveeritud. | AOA järgige MOA määratletud protseduuri. |
| Määratletud | 2. jao punkt 56 | 2. jao punkt 5 |
| Suhe | Ettevõtte ja autsaideri suhe | Ettevõtte ja selle liikmete suhe |
Järeldus
Põhikiri või põhikiri on dokumenteerimise kaks protseduuri, kus MOA võtab organisatsiooni kaasamiseks vajalike põhiandmete katteks erinevaid meetodeid, lisaks AOA-le, kus MOA sõnastuses tuleb järgida kindlaid reeglistikke. Mõlema protseduuri vastastikune koostöö aitab ettevõtet kogu selle elu jooksul nõuetekohaselt juhtida ja toimida. Sel põhjusel peab igal ettevõttel olema oma memorandum ja artiklid.
Soovitatavad artiklid
See on juhend ühingu põhikirja ja põhikirja erinevuse vahel. Siin käsitleme ka põhikirja vs põhikiri peamisi erinevusi infograafikaga ja võrdlustabelit. Lisateabe saamiseks võite vaadata ka järgmisi artikleid
- Kapitalirent vs kasutusrent
- Kasvuvaru vs väärtusvaru
- Dividendid ja kapitali kasvutulu
- Rahaturg vs kapitaliturg
- Kapitali juurdekasvu valemkalkulaator (näited Exceli malliga)