Hankige endale soovitud töökoht - turud on hüppeliselt tõusmas. Viimastel aastakümnetel esile kerkinud MNC-de arv on tohutu. Ja nii on ka nõudlus töötajate järele.
Ettevõtted kasutavad parimat võimalikku inimressurssi, et tagada nende jätkusuutlikkus ja kasv konkurentsikeskkonnas. Iga tööandja näeb välja töötaja soovitavaimad oskused.
Ja tööotsijad püüavad kõvasti pingutada, et saavutada tööandjaga soovitud positsioon. Sellises stsenaariumis, mida vajate, keskenduge oma oskuste arendamisele, et teha end tööandjate seas sobivaks valikuks.
Alati tuleb aeg, kus soovite teha olulise otsuse oma karjääris ülemineku kohta ja liikuda valiku juurde, mis vastab teie vajadustele paremini ja lootustandvamalt.
Karjääri vahetamine võib aga olla keeruline ja keeruline ülesanne, kui te ei kasuta kõiki võimalusi ettevõtlusmaailma parema ja selgema mõistmise kaudu.
Karjäärivõimaluse muutmisega seotud raskuste vältimiseks peate looma asjakohase lähenemisviisiga perspektiivi.
Enne töökoha saamist peate keskenduma oma oskuste täiendamisele, kuna ettevõte soovib, et te annaksite algusest peale kvaliteetseid tulemusi.
Nad ei pea seal ootama paar kuud, kuni olete tärganud tootlikumaks ja ettevõttele kasulikumaks.
Pole tähtis, kui andekas või kui kogenud olete, peate ettevõttemaailmas ulatusliku konkurentsi korral silma paistma, et teha endale kõige usaldusväärsemaks ja soovitud tööandja valik.
Teil peaks olema võimalik müüa ennast järgmisele tööandjale veenvamalt, mis teeb teid tööandja jaoks lõplikuks valikuks. Müümine on kunst, mida peate teadma, et oma valitud karjäärist kasu saada.
Erinevatel tööandjatel on erinevad vajadused ja ootused, millele peate vastama. Kõik intervjuud pole sarnased. Erinevate töötajate suhtes on erinev motivatsioon ja enesekindlus.
Tööandjad otsivad partiist kõige enesekindlamaid ja paljutõotavamaid töötajaid. Kõik intervjuud on teatud viisil ja kraadi osas erinevad, kuid on olemas mõned põhinipid, mis on kasulikud igasuguste tööintervjuude korraldamisel.
Peate suutma end korraldada viisil, mis meeldib tööandjale. Ja ka te peate saama intervjuul anda endast parima, sest pärast head suhtlemisvõimaluse loomist ja usaldust intervjuu vastu saab see tehtud.
Järgnevalt on toodud mõned viisid, mis aitavad teil end praktiliselt ja tõhusalt järgmisele tööandjale müüa:
-
Olge vastus, mida teie tööandja otsib:
Miks ettevõtted palkavad töötajaid? Otsige lihtsalt oma probleemidele lahendusi. Kui neil on mõne oma tehnikaga probleeme, rääkige neile, kuidas saate neid aidata.
Tööandjatele professionaalsete lahenduste selgitamine aitab teil omandada nende enesekindluse. Enne vestlusele minekut veenduge, et teil on olnud mitu pilootseanssi ettevõtte pakutavate probleemide lahenduste kohta.
Ettevõtte töökuulutused näitavad tavaliselt, mille eest vastutate. Kasutage seda ära ja jätkake ajujahti nende jaoks kõigi võimalike lahendustega.
Intervjuus saate küsida tööandjalt nende arenguvaldkondi ja illustreerida, kuidas saaksite oma puuduste ja loovate lahendustega neile puudustele vastata.
Peate iga hinna eest konkurentidest parem olema. Ainus ja ainus asi on teie teene ja raske töö, mis muudavad.
Peate suutma selgitada, kuidas kavatsete eesmärke saavutada ja muuta ettevõtte kõrgemale tõusma.
Peate neile näitama, kuidas kavatsete oma oskusi ja loomingulist mõtteviisi kasutada, et teha uuendusi oma ettevõttes ja muuta see üheks parimaks turul. Ole valmis ja ole nutikas, et neid aidata.
-
Tunne oma tööandjat:
See on üks keerulisemaid samme oma unistuste töökoha saamiseks. Mis on see, mida teie töötaja otsib? Millised on nende nõuded ja millised on ootused teie suhtes?
Kõigepealt peate tundma oma tööandjat. Ja seda öeldes mõtlen teile, et tööandja kohta peab kõike teadma. Alustuseks võite tutvustada ennast ettevõttest, selle ajaloost, varasematest võitudest, konkurentidest ja kõigest muust.
Uurige pisut ja saate ettevõtte teistelt töötajatelt ülevaate ettevõttest. Tehke nimekiri oskustest, mida ettevõte soovib, ja võrrelge neid teie oskustega.
See aitab teil kindlalt haarata ettevõtte potentsiaali. Ja see suurendab ka teie võimalusi tööd saada, sest mida paremini tunnete ettevõtet, seda paremini saate neid teenindada.
See annab teile selle täiendava tõuke ka ülejäänud tööotsijate seas, seega ka teile motivatsioon.
-
Kirg on kõik, mis ta võtab:
Kui midagi peate oma töösse kirglikult suhtuma. On täiesti loomulik, et tööandjatel on suurem sugulus töötajate suhtes, kes on oma töö vastu kirglikumad kui teised.
Peate üles näitama kirge, sest see annab teile teiste ees tohutu eelise. Kirg on kohustuslik, sest muidu läheb see teie jaoks igavaks ja teie väljund on tugevalt mõjutatud.
Selle serva saamiseks peate proovima oma parima ja tegema täiendavaid pingutusi. Isegi kui te pole oma töö vastu kirglik, võite proovida seda võltsida.
-
Mitteverbaalne suhtlus on kohustuslik:
Intervjuus hinnatakse teid igal võimalikul viisil. Nad ei testi teid ainult selle põhjal, mida ütlete, teie kehakeel räägib veelgi valjemini. Nad loevad iga tegevust, teie näoilmet ja ka kehahoia.
Intervjuude puhul muutub mitteverbaalne suhtlus väga oluliseks. Tööandjad võtavad intervjuu ajal iga žesti teadmiseks.
Peate end esitlema enesekindla ja pädeva töötajana, kes teab täpselt, mida teeb.
See tähendab eemalevaatamist, mittetäielikke lauseid, sõnade läbilõikamist jne võib teid hätta seada. See annab ka ettekujutuse ebakompetentsest.
Selle asemel peate istuma otse, hoidma silmsidet ja sageli naeratama. Naeratus edastaks sõnumi, et olete mugav ja enesekindel. Vahetage palju naeratusi ja tehke pool oma tööst ära.
Peate vestluse ajal olema sõbralikum, sest sõbralike töötajatega on lihtsam töötada. Sellega läheb kõik lihtsalt lihtsamaks, sest sümpaatsus on ülioluline ja ülioluline tegur.
Peate pingutama oma kehakeele ja žestide parendamise nimel ning muutma need tööandja jaoks piisavalt sümpaatseks.
-
Lase oma CV-l rääkida:
Tavaliselt on teie CV esimene asi, mille tööandjale tutvustate. See on midagi, mis loob esmamulje. Seetõttu veenduge, et teie CV on igas suhtes konkreetne.
Jätkamine on alati lühike ja selles on palju asju, mida saab lahti rääkida jutustatava loo ekstrapoleerimise teel. Selle jutuvestmise oskuse väljatöötamiseks peate töötama, sest mõne novelli abil saate oma väiteid paremini illustreerida ja toetada.
Selle tehnika abil peaksite suutma vastata paljudele küsimustele, kuidas ja kuidas on küsimus, ja see teebki teie jutu jätkumise. Ja saate oma elulookirjeldusi alati vürtsitada, sisestades parema ja organiseeritud teabe, mis puudutab teie teadmisi.
Ja peate veenduma, et te ei esita vestluse ajal ühtegi negatiivset. Te ei tohi oma viimase töökoha ja oma eelmise tööandja üle nuriseda.
See jätab teie soorituse ja võimete osas üldiselt halva mulje. Ühelgi intervjuu hetkel ei tohiks te oma ülemust prügikasti visata.
-
Olge lihtne ja konkreetne:
Peaksite alati meeles pidama, et intervjuu tegemisel on äärmiselt oluline olla konkreetne.
Klišeesid tuleks iga hinna eest vältida. Peate saama oma nõudeid nõuetekohaselt kaitsta ja samuti peaksite suutma oma väidete toetuseks esitada mitmeteistkümmet tõendit.
Võite kaaluda konkreetsete üksikasjade esitamist selle kohta, kuidas suutsite endises ettevõttes päeva kokku hoida.
-
Müüte eeliseid:
Peate oma tööandjale rääkima oma hinnetest, haridusest, potentsiaalist ja tohututest kogemustest selles valdkonnas. Kogu seda teavet peate kasutama enda ja ka ettevõtte huvides.
Peate panema nad mõistma, kuidas teile kasulik rentida saab. Peate suutma neile selgitada, kuidas kavatsete aidata ettevõttel kõrgemaid eesmärke ja rohkem verstaposte saavutada.
-
Pühenduge õppimisele:
Peate näitama, et olete võimeline pidevalt õppima ja paremaks muutuma. See on väga oluline, sest ettevõtlussektor tõuseb alati kõrgemale tasemele.
Ja ettevõtted soovivad, et nende töötajad saaksid konkurentsiga hakkama ja oleksid alati valmis oma kutseoskusi täiendama. Seda tehes saate end tööandja jaoks paremaks valikuks tutvustada.
-
Olema tuttav ameti kvalifikatsiooniga:
Igas töökuulutuses on konkreetne kvalifikatsioon, mis on vajalik reklaamitatava töö jaoks. Enne vestlusele minekut peate veenduma, et täidate selle töö jaoks seatud nõudeid ja kvalifikatsiooni.
Peate suutma rääkida oma kvalifikatsiooni olulisusest töö jaoks. Peate suutma tööandjat veenda, kuidas valite parema valiku tööhõive jaoks.
Ja lisaks peaksite suutma neile öelda, kuidas kavatsete panustada nende ettevõttesse ja aidata neil kasvada.
-
Praktika oma vestlusele:
Intervjuuks peate end aegsasti ette valmistama. Võite aega kokku leppida ja koostada nimekirja küsimustest, mida teie tulevane tööandja tõenäoliselt küsib.
Saate küsimused sõnastada ja neile adekvaatselt ja täpselt vastata. Näiteks kui otsite tööd finantssektoris, näiteks pangas, peaksite tutvuma viimaste suundumustega finantsturul.
Sarnaselt, kui olete huvitatud haridusasutustest, oodatakse eeldatavaid teadmisi mitmesuguste õppevaldkondade kohta. Mida rohkem harjutate, seda paremad võimalused teie valimiseks on.
Koos praktikaga on kaasas täiuslikkus. Harjutamine aitab teil tuvastada oma nõrgad ja tugevad küljed ning seejärel saate oma nõrkade kohtade kallal töötada.
Kui olete küsitlejatega silmitsi seisnud, olete kõigega kursis, millest räägite. Ettevalmistus on võti end ettevõttemaailmas turundada.
Kokkuvõtteks võiks öelda, et enda müümine järgmisele tööandjale on pisut keeruline, kuid kui arvestada ülaltoodud näpunäidetega, võite võita tööandjate üle.
Töö saamine seisneb põhimõtteliselt selles, et panna tööandja mõtlema, mida head saate neile teha. Peate end esitlema kui tööandja jaoks ülimat valikut.
Peate olema samal ajal aus ja nutikas, et asjad toimiksid teie huvides. Kuna teie lõppeesmärk on soovitud töö saamine, peate pingutama, et zeniiti jõuda.
Neid näpunäiteid järgides saate oma väärtust kindlasti tõestada, muidugi natuke õnnega. Kuid pidage meeles, et raske töö ja nutikas töö tasub alati hästi. Ja raskele tööle pole alternatiivi.
Seega ärge unustage järgmine kord intervjuule minnes kaaluda ülaltoodud näpunäiteid. Kui saate seda teha, siis olen kindel, et teie jaoks pole peatust.
Kindlasti võite oma tööelus hõljuda kõrgemal kui lind taevas. Edu!
Soovitatavad artiklid
- 10 Tähtis on tõhusate jätkamisvigade vältimine
- 10 karjäärieduoskust, mis muudavad teid väärtuslikuks
- Kui oluline on äri jaoks Lean Logistics Management
- Hämmastavad oskused elus edukaks saamiseks (teostatav)