Personaalne bränding - käite sisseoste tegemas ja selgub, et teie lemmikbrändil pole otsas, ja peate lõpuks pettuma. Miks te ei saa teise kaubamärgi nimel leppida? Mis teeb selle konkreetse kaubamärgi teie jaoks nii oluliseks? Miks eelistate alati ainult ühte kaubamärki? Sellel võib olla mitu põhjust. Kuid üks asi jääb selgeks, see on midagi selle ühe kaubamärgi kohta, mida te teistes ei leia ja mis teebki selle teie jaoks nii ihaldusväärseks. Võib olla ka teisi kaubamärke, kes pakuvad sarnast toodet, kuid teie lemmikbrändide rahulolu ületab kõiki teisi kaubamärke. See on see, mis lõpuks loeb, rahulolu, tunne, et olete parim. Konkurentidest eristumiseks ja kõrgelt seismiseks on kohustuslik.
Mis on kaubamärgid?
Nii paljud kaubamärgid nii paljude toodete jaoks tähendavad ainult seda, et seal valitseb tohutu konkurents. Ja peate suutma kõiki teisi võistlustel ületada ja jõuda sellele kõrgeimale hindele, rajada oma jalajäljed ja jätta teistele jälg. Kui räägime kõrgeima hinde saavutamisest, siis kahtlemata tähendab see, et peate oma parima jala ette viima ja olema laitmatu. Just see on bränding.
Bränd on identiteet, mis eraldab sind teistest. See sümboliseerib seda, mille eest seisate, ja kinnitab teie väärtust. On teatud kaubamärke, näiteks coca-cola, nad on loonud rahva seas sellise identiteedi, et sellest on nüüd saanud üldnimi. Sama olukord on nii paljude teiste kaubamärkidega, mis käsitlevad erinevaid tooteid, näiteks Nescafe, millest on saanud peaaegu kohvi sünonüüm. Kas teadsite isegi, et Band-aid on tegelikult bränd, mis paneb meditsiinilisi mähiseid? Seal on nii palju teisi kaubamärke, mida on aastate jooksul kasutatud ja nad on kvalifitseerunud muutuma populaarseteks nimedeks ja üldmõisteteks. Need kaubamärgid on eeskujulikud ja ka nende tooted.
Personaalne bränding
Ajad on sellised, et peame niigi pika potentsiaalsete töötajate seas kõrgeimale positsioonile jõudmiseks oma kaubamärgi panema ka ise. Kui räägime isiklikust kaubamärgist, peame mõistma, et esimene asi selles suunas on ära tunda valdkond, mille sümboliks soovite. Peate teadma, kus näete end 10 aasta pärast. Teil on vaja isiklikku kaubamärki, et positsioneerida ennast oma nišis erakordseks. See muudab teie ülesande edasiseks arendamiseks lihtsamaks. Kui olete teada saanud, milleks olete ja mille poole püüdlete, pole isiklik bränding vastavalt keeruline.
-
Laske oma CV-l midagi muuta
Teie CV, portfell, kaaskiri, dokumendid jne on juba olemas, et teie kohta mõju avaldada, kuid võite alati minna traditsioonilisest vormingust kaugemale ja lasta oma CV-l rääkida. Kui te pole veel oma CV-d raaminud, saate selle nüüd huvitaval viisil raamida. Nii, et teie CV loob mulje, et olete valik, mida teie tööandja ei unusta. See ei tähenda, et peate oma CV-le lehti ja lehti lisama, see tähendab pigem seda, et võiksite teha natuke erilisemat. Te ei pea ainult sellega kiitlema, laske oma CV-l rääkida oma enesekindlusest ja muidugi ka teie potentsiaalist. See on nagu teie CV on sissepääsupilet suurde võimaluste maailma. Personaalne bränding võib viia teid eduni ainult siis, kui suudate end müüa viisil, mida keegi teine ei teeks. Peate rahvahulgast välja paistma.
-
Tee huvitavaks
Personaalne bränding on praegusel ajal palju lihtsam kui varem. Teil on kõik võimalused otse teie ees. Peate vaid uurima ja pingutama, et oma oskused enne tööandjat tantsima panna. Võite omada ajaveebi või omada oma veebisaiti, mis räägiks teie võimetest ja saavutustest valjemini. Uuendate kõike enda kohta. Teie kogemused ja teadmised. See kõik vajab ühte platvormi, et näidata, milline sa oled. Enda väljamüümiseks peate materjali genereerima. Mõelge sellele nii, varem rääkisime teile eelistatavatest brändidest, te ei lepi millegi vähemaga, samamoodi peate end kaubamärgima nii, et tööandjad ei lepiks kellegi muu kui teiega. Oma tugevad küljed saate esile tõsta pisut erineva trikkiga. Inimesed toovad selle paberil, sina tood selle endaga kaasa. Personaalne bränding on väga sarnane turgudel brändinguga. Ainult siin proovite müüa oma tooteid, mitte ennast.
-
Ole soovitav ja kirglik
Kõik on töövestlustele valmis, kuid mitte kõik pole piisavalt targad, et tööandjate tähelepanu pöörata. Olgu see üks näitaja, mida tööandjad ei saa vaatamisega vahele jätta. Peate end paljude tööandjate hulgas soovitavaks tegema. Võite selle eest ära minna, et see töötaks teie heaks. Otsige üles võimed, mis eraldavad teid ülejäänud konkurentidest. Töötage oma võimete potentsiaalse parandamise nimel. Kui olete justkui võimeline, ei saa miski takistada teil ärimaailma kõrgemate edukuse standardite saavutamast. Siis on kirg, kõik eelistavad kirglikku töötajat, seega kui kirglik, siis näita seda. Töö kirg teeb selle teie jaoks lihtsamaks ja tõstetakse ka teie töö kvaliteeti. Nii et kireke kirg lahti ja olge tööandjate jaoks ülim valik. Teie isiklik kaubamärk on teie kaastunde ja asjatundlikkuse mõõt. Kasutage oma CV-d rääkimispunktina, et aidata teil end tööandjana brändina müüa.
-
Suhtlus teeb teo
Suhtlemine on veel üks oluline samm edu saavutamiseks isikliku kaubamärgi kaudu. Olete välja töötanud kõik, mis paneb teid lihtsalt õigesse pildiraami, kuid kuidas saada inimesed teie brändist teada? Suhtle, nii see ka toimub. Ükskõik, kas lähete töövestlusele või valmistute lihtsalt selleks, jätkake harjutamist ja suhtlusoskuste arendamist. Võite olla väga hea ükskõik millisel tööl, kuhu asute, kuid kui te ei saa hästi suhelda, olete hätta sattunud. Te peaksite saama oma ideid oma tööandjale edastada. Ja loeb mitte ainult verbaalne suhtlus, kõik, mida teete, iga teie tehtud žest, kontakt silmaga, kehakeel, see, kuidas te oma intervjuus oma vastuseid koostate, iga asi loeb. Peate seda alati teadma, et intervjuu ajal omistatakse kõik teie tegevused ja laused teie potentsiaalile. Nagu me teame, otsivad küsitlejad alati teie nõrku kohti, kui nad leiavad ühe, peate suutma ennast kaitsta ja tegelikult peate saama olukorra võita. Kui teete kõik hästi, olete kohal ja suheldes on sõbralik lähenemine alati teretulnud samm.
-
Ole võitja
Nagu iga kaubamärk, peab ka teie isiklik kaubamärk olema ainulaadne. Kui on hulgaliselt valikuid, mille hulgast tööandja teid tööle võtab? See on kõige olulisem tegur. Võistlus! Olete võistlusest üleval ja teisele või kolmandale kohale tulijatele pole kohta. Kõik räägivad sellest, kes seisis esimene, mitte teine, mitte kolmas, vaid lihtsalt esimene. Olge esimene, olge võitja. Peaksite alati meeles pidama, et edu saavutamiseks pole otsetee. Edu on põhimõtteliselt seeria samme, millesse ise kaasa lööte ja lõpuks õnnestub. Peate oma oskusi ja potentsiaali edasi arendama, et te ei jääks maha. See on võistlus, hull asi selles küsimuses. Te ei saa endale lubada kaotamist. Nii et panite kõva töö kokku ja liitute klubiga, et olla võitja. Peate silma paistma.
-
Meelitage oma ideaalne publik
Nii et olete nüüd ennast idealiseerinud ja täiustanud ning on aeg otsida ostjaid isikliku kaubamärgi jaoks. Selleks peate välja selgitama, kuidas saate publikut meelitada. Sihtrühm, kes meeldib teile ja eelistab teid teiste ees, just nagu viitate konkreetsele kaubamärgile nii paljude teiste ees. Siin ei lõpe. Kui olete end välja arendanud soovitavaks kaubamärgiks, mida kõik soovivad, peate ikkagi palju vaeva nägema. Peate suutma rääkida oma loo viisil, et kõik tahaksid teid kuulda. Tasakaalu säilitamiseks, mille nimel olete nii kõvasti tööd teinud, peate kaasama oma sihtrühma. See ei tähenda ainult publiku loomist. Ehitate üks kord vaatajaskonna, kuid siis on vaja seda säilitada. Seega viib teid järgmisele sammule.
-
Hooldus loeb lõpus
Sa kasvad, küpsed ja kiirendad oma karjääri, kuid üks asi, mille eest hoolitsemiseks pead, on hooldus. Näiteks kui teie lemmikbränd, näiteks rõivaste bränd, ei paku teile uusimaid suundumusi turul ja moetööstuses, siis loobute tõenäoliselt selle kaubamärgi ja kolite mõne järgmise juurde. Seda seetõttu, et neil puudub improvisatsioon. Kindlasti ei taha te olla selline bränd. Seega on kohustuslik säilitada võlu ja hiilgus, millest olete tuntud. See tähendab, et peaksite oma võimete poleerimise nimel vaeva nägema ja kursis olema uusimate konkurentidega. Olete jõudnud kaugele, et olla parim valik, mida tööandjad saavad kasutada, seega ei saa te lihtsalt libiseda letargiast ega muust. Peate keskenduma oma püüdlustele hoida vaimu kõrgel ja üleval. Olukord on erakordne ja silmapaistev. Teie bränd on kõik, mis eristab teid teistest, teie bränd on ainulaadsus. Nii et peate oma eesmärkide saavutamiseks seda ainulaadsust säilitama.
-
Loovus võtab juhtrolli
Ole loov, sest see viib sind edasi. Loomingulist olemist peetakse karjääri kasvu jaoks alati oluliseks. See, kuidas te ennast, oma ideid ja tööd esitate, muutub temast loov inimene. Mida kõrgem on loovus, seda paremad on teie väljavaated edu saavutamiseks. Loovus on see, mida kõik otsivad. Kui oled loov, näita seda. Teie loovus võib avada paljusid teid, mis viivad teie edusammudeni.
Tunne neid kõiki
Tuttav on järjekordne samm edu saavutamiseks. Kui proovite siseneda ühte kindlasse ettevõttesse, on oluline, et peaksite olema tuttav juba tegutsevate inimestega. Peate olema tuttav töökeskkonnaga. See teeb lihtsamaks nii teie kui ka tööandja jaoks. Täiesti võõrasse töökeskkonda sattumine võib olla ebamugav ja see võib mõjutada ka teie töötulemusi. Seetõttu on soovitatav, et jälgiksite ettevõtet ja selle töötajaid aegsasti, et see saaks teie tugevaks küljeks ja viiks teid edusse.
Ülalnimetatud sammud ja nõuanded võivad teile isikliku kaubamärgi kaudu edu saavutamiseks alati abiks olla. Nii et põhimõtteliselt seisneb kõik selle muutmises. Kõik pole sümpaatsed ja need, kes on, peavad sellest eeliseid tööandjale näitama. Personaalne bränding on edu saavutamiseks ja kõrgematele edukatele tasanditele jõudmiseks väga oluline. Kui suudate oma isiklikku kaubamärki hästi müüa, olete võistlemas konkurentide seas ja just selle lisatõuke abil olete parim saavutaja.
Seotud kursused: -
- Brändijuhtimise kursus: tugeva kaubamärgi loomine
- Kuidas oma kaubamärki nimetada
- Online brändijuhtimise koolitus