LinkedIn on professionaalne kanal, mis ühendab maailma spetsialiste, et muuta nad produktiivsemaks, abistada peaotsimisel, eesmärkide palkamisel ja edukaks tegemisel. Inimesed värskendavad oma profiile oma värskendatud oskustega ja jätkavad oma ametialaste sidemete ja kontaktide parandamist. Ta aitab neil jõuda paljude inimesteni ja saada ka enda jaoks paremaid töövõimalusi ning täita oma unistuste ja õnnelike töökohtade tööd.

LinkedIn alustas tööd 2002. aasta detsembris ja käivitas 5. mail 2003. Selle asutasid Reid Hoffman ja tema meeskonnaliikmed, suurepärane Paypali meeskond ja koostöös Social.netiga. 2003. aasta lõpus tegi hiljem investeeringuid Sequoia Capital, mis on investeerimisfirma. Hiljem 2008. aasta juunis ostsid selle Sequoia Capital, Greylock Partners ja muud riskikapitaliettevõtted. Nad ostsid 5 miljoni protsendi suuruse osaluse 53 miljoni dollari eest. Selle idee idee oli professionaalne sait, mis aitaks inimesi otsima ja otsida ning värvata parimaid talente kogu maailmast.

Professionaalsus on sõna! Professionaalsus määratleb teie suhtumise, etiketid töösse. Teie üles pandud töö määratleb inimese tüübi, kes te olete. See määratleb teid ja teie iseloomu. Ole valvel! Mõnikord teeme oma profiilide värskendamisel ja täiendamisel ise väga üldisi vigu, mis võivad meid eksitada. Kuna tegemist on professionaalide sotsiaalsete võrgustike saidiga, määratleb see mõne põhilise etiketi, mida tuleb järgida.

Siin loetleme mõned piinlikud vead, mida sellisel professionaalsel võrgusaitimisel tuleks vältida, mis võib teid eksitada:

  1. Mõnikord ei võta me vastu taotlusi inimestelt, keda võisime lihtsalt koosolekul tunda või võisime olla võõrad : see võib olla olukord, kui me ei reageeri võõra ühendusetaotlusele lihtsalt ebaselguse tõttu. Olge alandlik, võtke mõni aeg tagasi, külastage tema profiili, mäletage uuesti ja võib-olla lihtsalt looge mõni sõnum, kas saaksime enne ametialast ühendamist üksteist paremini tunda … See võib olla tagasihoidlik tagasiside inimesele, kes oli nõus teiega ühendust võtma, võib-olla ta oli hädasti tööd vaja! Ole alandlik … võib-olla inimene otsis elatise teenimiseks just teie abi. Võib-olla vajas ta veidi tulu … Kui saate kedagi aidata; elus pole paremat tegu kui see !!
  2. Vältige võrgusaitide kohtlemissaitidena käsitlemist : üldiste ühendustaotluste saatmine võib olla suur viga. Vaikimisi ühendustaotluste saatmine inimestele, keda te ei tunne või olete kohtumisel tundnud, võib tunduda ebaprofessionaalne. Peate õigesti täpsustama, kuidas olete mõlemad paremini ühendatud ja miks soovite temaga ühenduse luua, et ületada teie professionaalset võrku. Seega pole see tutvumisportaal. See on professionaalne võrk. See aitab töötajatel jõuda oma unistuste töökohtadeni. See võib teid tulevikus aidata ka !!
  3. Vähem tuntud kontaktidelt soovituste küsimine : Kui inimesed soovitavad teid soovitada, siis inimesed, kes teid lihtsalt tunnevad, või mõned inimesed võivad isegi küsida, kas nad tunnevad teid isegi ära. Kuna soovitused rõhutavad teie oskusi, isegi teie poole pöörduja oskusi, võib selliste eelistuste küsimine osutuda professionaalses võrgus lapselikuks. Kui olete oma kolleegiga koos töötanud, võite paluda tal soovitada teil mõnda tööd, mida ta on hästi tundnud või kellega tema kontaktid on loodud.

  1. Kinnitusfunktsioonide ülekasutamise funktsioon: inimesed loovad oma sõpradele kinnitusi, see võib olla võlts. Sõbrad toetavad üksteist, mõistmata, kas oskuste kogumid on nende kontaktides olemas või mitte. Soovitused peaksid teie kolleegide eest ära rääkima, see aitab personalispetsialistidel selgitada välja parimad talendid kogu maailmas ja värvata neile turul kõige paremini tasustatavaid töökohti.
  2. Ebaprofessionaalse foto kasutamine: inimesed või õpilased panevad mõnikord rannas fotosid sõpradega poseerima restoranides / hotellides, mis näevad välja väga ebaprofessionaalsed. Pidage meeles, Linkedin on professionaalne suhtlusportaal. Professionaalselt üles pandud fotod kontoris, tööl või raamatukogus näevad soolopassiga fotod palju lihtsamad ja määratlevad teid paremini kui üksikisikut …
  3. Oma CV-ga liialdamine: Paljud inimesed liialdavad oma CV-ga, suurendavad oma oskusi üle, kui neil tegelikult palju oskusi napib ja eksitavad palkajaid. See ei teeni palju HR-i eesmärki, kuna nad kasutavad LinkedIn-i peamise värbamisvahendina mitmesuguste tööprofiilide jaoks erinevates kohtades.
  4. Enesehinnangute ja enda antud pealkirjade alusel: mõnikord võib enesega antud pealkirjadega liialdamine LinkedInis tunduda lapsik. See võib viia kuvandini, kus tööprofiil on liiga liialdatud ja üle ootuste. See võib olla eksitav.

Nende minutivigade eest tuleb hoolitseda, kuna see muutub mõnikord teiega seotud inimeste jaoks väga piinlikuks. Töökoha otsimisel võib see teie personalile negatiivset mõju avaldada.

  1. Oma kogemuste liialdamine või paisutamine. See on piisavalt halb, et oma kogemuste, tugevate külgede, saavutuste, oskuste ja saavutuste paisutamiseks oma CVsse lisada. Kuid kui teete seda LinkedInis või mõnes professionaalses võrgus, näevad seda tõde teadvad inimesed. Kui teie töökaaslased või endised töökaaslased või teie kolleegid vaatavad teie profiili ja näevad, et nad teatavad saavutustest või vastutusest, mille kohta nad teavad, et teil polnud palju või kus te polnud tegelikult tublid, siis teavad nad, et te valetades, eksitades ja võltsides teisi sellisel usaldusväärsel professionaalsel võrgusuhtluse saidil. Järgmine kord võivad inimesed teid kõhklemata usaldada …

Kuidas Linkedini profiilis selliseid vigu vältida ja veenduda, et te ei eksita teisi:

  • 1. SAMM: Pange üles profiil profiilis. Veenduge, et see oleks professionaalne; te ei poseeri ega võta selfisid ega mölla restoranides ja hotellides ega istu sõpradega rannas. Õpilased ei tohi panna väga pilkupüüdvaid profiilipilte - see ei ole sõpruse või tutvumissaidi - lõppude lõpuks, see on professionaalne võrgustik!
  • 2. SAMM: muutke profiil enda jaoks tõeliseks. Kirjutage üles oma tegeliku elu tõelised saavutused. Ärge liialdage. Ärge kirjutage üles oskusi, mida teil pole. Ole enda vastu aus; ära võltsi. Teie töö peaks enda eest rääkima. Võimaluse korral saate üles laadida ka dokumente; väljaanded, mille olete avaldanud oma LinkedIni profiilil.
  • 3. SAMM: Ärge küsige kinnitusi, kui teil pole vajalikke oskusi. Ärge paluge, et sõbrad teid toetaks ja soovitaksid. Pange oma oskusteks ainult need oskused, mis teil on. Kui teil pole oskusi, ärge paluge oma sõpradel teid kinnitada. See on professionaalne sait - '' see pole teie Facebooki konto '' ….
  • 4. SAMM : Ärge paluge, et ainult tuttavad kirjutaksid teile arvustusi, see võib tunduda võlts ja eksitav. See on professionaalne iste. Arvustusi peaksid kirjutama ainult kolleegid, kes teavad, kui hea olete konkreetse oskusega. Need, kes teavad, et teil on mõni oskus nõrk, võivad teid näha võltsijana, kui esitate sõprade ja sugulaste valeandmeid. Proovige kõiki aidata ja hõlbustada kõigi jaoks ülesandeid. Parimate talentide piiriülene tutvustamine.
  • 5. SAMM: leidke oma otsingus selgust. Veenduge, et teie rubriik oleks selge, mida teete või millega te praegu töötate. See aitab teie profiilil olla kõrgemal tasemel või asjatundlik. Kui otsite praktikakohta - määrake oma Linkedini olek uuesti; kui see on töö, näidake otsingus selgust. Selged mõtted näitavad töö selgust ja määratlevad parimad spetsialistid.

Need lihtsad sammud ja uskuge mind, võib aidata teil saavutada tõeliselt professionaalse profiili ja suhelda parimate spetsialistidega kogu maailmas. Linkedini profiili ja professionaalse võrgustiku saidi parimaid kasutusvõimalusi saab kasutada, kui seda on selle tõeliseks kasutamiseks petetud. See platvorm aitab suhelda tööstuse juhtidega, saate tööd leida ja leida mis tahes kaugemast asukohast, sõltumata geograafilisest asukohast. tõkked. Neid lihtsaid professionaalseid näpunäiteid kasutades aitab see kindlasti üles ehitada tugevat professionaalset profiili ja tugevat professionaalset võrgustiku saiti. See aitab teil oma suhteid tugevdada.

Siin on mõned määratlused, mis aitavad teil LinkedIni mõne terminiga hästi tutvuda:

  • Ühendused - ühendused on teised registreeritud kasutajad, keda kutsute ja saadate ühendusetaotlusi tasuta juurdepääsetaval Linkedini saidil.
  • Teise astme ühendused - teie ühenduste sõbrad on teie teise astme ühendused.
  • Kolmanda astme ühendus - teise astme ühendused on teie kolmanda astme ühendused.
  • Profiilileht - see on teie isiklik leht LinkedInis. Kõik teie LinkedIn-i konto LinkedIn-is registreeritud kasutajad saavad seda vaadata (kui te pole määranud, et see oleks privaatne leht). Teie profiililehel saate loetleda teie kogemused, projektid, koolitused, praktikakohad, haridus, varasema töö ajalugu, praegused ja varasemad projektid, rühmad ja ühendused ning palju muud. Kasutajad saavad teie profiililehte edastada ka nende loendites olevatele kontaktidele. Samuti saate oma profiililehe muuta avalikuks - st lubada kõigil seda kasutada või kohandada nii, et seda saaksid kasutada ainult inimesed, kellele soovite. et kõik (isegi inimesed, kes pole LinkedIni saidil) saaksid seda vaadata.
  • Soovitused - teie ühendused saavad teie profiilile kirjutada soovitusi või iseloomustusi, ülevaateid. See võib olla võimas viis, kuidas teid võib soovitada heade töökohtade saamiseks turul.
  • Tutvustus - sissejuhatus on see, kui kolmas osapool tutvustab kaht inimest, kes polnud hetkel ühenduses, kuid saavad sellega pärast tutvustamist uuesti ühendust. Näiteks teie kolleeg Sue ja teie klient Dan ei tunne üksteist. Üksteise tutvustamine võib aidata mõlemal viisil lahendada nii tööga seotud kui ka isiklikke probleeme.

VÄGA NÕUANDEID LINKEDINI PROFIILI KOHTA :

  • 1. nõuanne. Pidage meeles, et teie ülemus, inimesed, kellega koos töötate, kolleegid, teadaolevad kontaktid ja teised teie organisatsioonis näevad teie LinkedIni profiili. Ärge postitage regulaarselt uuendusi ega värskendage oma profiili, see võib anda halva pildi, et otsite muid töökohti!
  • 2. nõuanne: see on ilmne punkt, kuid see, mille inimesed unustavad: teave. Veenduge, et austate konfidentsiaalsust, äri peaks olema konfidentsiaalne. See pole teie isiklik teave; see on ettevõtte vara! Ja ärge andke ära teavet, mis võib kahjustada teie organisatsiooni või lekitada või kahjustada muid kliendi andmeid või seda tulevikus kasutamiseks.

Pidage LinkedIn'i kasutamisel meeles neid juhiseid:

  • Kasutage sissejuhatusi kasulikult ; pidage meeles, et see on professionaalne viis kellegi tutvustamiseks - LinkedIni edu sõltub suuresti mainest ning viisist, kuidas teie poole pöördute ja ennast üles panete … Olge ettevaatlik, kui küsite sissejuhatust, soovitate või tutvustate end teistele. See määratleb teid täielikult ja teeb seda ainult siis, kui te tõesti arvate, et kõik saavad sellest kasu.
  • Öelge alati tõele, olgu see siis teie profiil või saavutused - arutades, kus olete töötanud, oma projektidest, tööst ükskõik mida … ja sellest, mida olete saavutanud, olge ausad ja ärge pange end üle mõistuse, vaid rääkige oma tehtud tööst .
  • Olge professionaalne - LinkedInit kasutatakse peamiselt professionaalseks võrgustike loomiseks, palkamiseks ja peaotsimiseks. Seega, jääge professionaalseks ja pidage kinni tegelikust etiketist igal ajal ja igal ajal. Kasutage isiklike postituste jaoks muid saite, näiteks Facebook. LinkedInis pole isiklikke postitusi.

See artikkel oli lihtsalt viis aidata teil paremini ühenduda ja aidata teil luua ka professionaalset võrku, kus loodud mulje, olgu see isiklik või professionaalne, aitab teil leida parema töö, parema töökeskkonna ning õnneliku ja õigus töökohal töötada. Pidage meeles - „TÖÖ ON TÖÖVÕTMINE”! Nii et pidage kinni etiketist ja pidage ametialast käitumist isegi sotsiaalses võrgustikus.

Seotud kursused: -

  1. Linkedini turundus
  2. LinkedIn: 02 - ajaveeb
  3. LinkedIn: 08 - rakendused
  4. LinkedIn: 03 - ärikassetid

Kategooria:

Ettevõtluse arendamine