Suvise praktika olulisus
“Kas olen õigel teel”? "Kas peaksin loobuma ja otsima paremaid võimalusi"? “Tundub, et olen teinud suure vea” Need on vähesed üldlevinud õpetused, mis kummitavad enamikku inimesi nende karjääri hilisemal perioodil, põhjustades rahulolematust. Kui inimene seisab töökohal silmitsi töös tekkiva surve või mis tahes pahameelega, on tal palju karjääriga seotud mõtteid. Enamik või mõned karjääriotsustest tunduvad sobimatud.
Mis on suvine praktikakoht?
Oskuste ja praktiliste teadmiste omamine annaks teie karjääris suure tõuke, hoolimata sellest, kui põnev teil mõni praegune töö on, võite lõpuks mitte olla huvitatud selle jätkamisest oma karjääri viimases osas. Hirmutav olukord, mis kaasneb imetlevate asjaolude ja muret tekitavate tuleviku mõtetega, saab mööda lükata suvise praktikakohaga Jobsiga. Suvine praktikakoht tähendaks suvekontsertide ja täiuslike rannapäevade ärajäämist, kuid võite siiski olla eeskujulik praktikant. Suvine praktikakoht on võimalus töötada kindla ajavahemiku jooksul praktikandina ettevõttes oma karjääri kujundamiseks. See on õppimise samm meie tuleviku poole. Üldiselt on praktikandid üliõpilased või bakalaureuseõppe lõpetanud. Lihtsalt praktikakohast poleks eriti abi, kui te ei suuda seda silmapaistva viitega kõrgel noodil lõpetada.
Praktika olulised põhjused:
- Parema profiili loomiseks ja jätkamiseks, mis pakub teile karjääris vajaliku tõuke.
- Märkimisväärse kogemuse saamiseks valdkonnas, millest olete huvitatud oma karjääri kujundamisest.
- Ühenduse loomine ja kontakti hoidmine valdkonna oluliste kaastöötajatega.
- Endast selge arusaam.
Praktika lõpuleviimise teine ja viimane põhjus on punktid, millele peate praktika lõpuks tähelepanu pöörama. Suviselt praktikakohalt õpitud ja omandatud kogemuste äratundmise ja hindamise kaudu võiksite analüüsida oma asukohta. Koguge kogu suvise praktikaprogrammi jooksul nii palju teadmisi. Kui on suviseid praktikaintervjuude küsimusi ja vastuseid, mida peate selgitama, või inimesi, kellega peate rääkima? Kas teil on jäänud mõne erialase ajakirja lugemine, millest ei tohiks ilma jääda? Kui jah, siis veenduge, et saaksite need ülejäänud ülesanded enne praktika viimast nädalat lõpule viia.
Igasuguse praktika üks olulisemaid aspekte on professionaalse võrgustiku loomine või kontakti loomine professionaaliga, kes töötab praegu teie huvivaldkonnas. Oleks kasulik, kui oleksite kasutanud võimalust suhet luua juhendaja või töökaaslasega, sest nad võiksid teid juhendada ja aidata teil oma karjääri edu saavutamisel kujundada oma tulevikku. Hoolitsege selle eest, et kui on midagi, mida saaksite teha, et luua kontakt professionaalses võrgus.
Enne praktika lõppu kaaluda tuleks järgmisi asju:
1. Tehke oma parima kuni viimase hetkeni
Veenduge, et olete kõik kursuse jooksul tehtud pingutused teinud viimase hetkeni. Tühikäiguliseks saamine suvise praktikaprogrammi viimastel päevadel võib teile kahjulikuks osutuda, kuna jätab halva mulje ja on põhjus, miks tööandja kahtleb teie tööeetikas pikemas perspektiivis. Viimased muljed on enamasti intensiivsed ja peate tegema seda, et jätta praktikakoht kõrgele nootele. Teie suvine praktikaprogramm on tööandjalt asjakohase viite saamine ja kes teab, kas teil õnnestub tööpakkumist otsida.
2. Olge osav kogemusest osa saama ja seda teadvustama
Enne kui teie praktika lõpeb, on vaja külastada kaastöötajaid ja kaastöötajaid, kes töötasid teiega praktikakursuse ajal, et saaksite neid tänada ja hüvasti jätta. Leidub inimesi, kellega olete aja jooksul teistest paremini läbi saanud, kuid on oluline säilitada professionaalsus kõigiga, kes on teie õppimisse panustanud. Tänulikkuse näitamine on hea isegi siis, kui see on kellegi jaoks, kellega pidite ebakindlate asjaolude vältimiseks oma emotsioone kontrollima. Sellise lähenemisviisi korral oleks teil ka avatud uks võimaluste jaoks tulevases tulevikus või oleks teil isegi võimalik hankida viide tööpakkumise rakendamiseks.
3. Küsige tagasisidet jõudluse kohta
Suvise praktika tagasiside vormi abil saab teada, kuidas nad läbi tegid ja mida saavad ära teha oma töötulemuste parandamiseks. Tulemuste tagasiside uues valdkonnas on parim viis oma oskuste hindamiseks. Kui hindate oma praktikaperioodi ja tunnete end meeskonna hinnatud liikmena, siis oleks teil tõenäoliselt idee, kuidas kolleegid teid kujutavad. Kui aga pole kindel oma töötulemuste osas või pole kindel, kuidas teistel internidel õnnestus saada viide või tööpakkumine, oleks abi ristkontrollist. Te saaksite aru, mis täpselt toimub. Olukord võib olla ebamugav, kuid see aitab teil välja selgitada, mis ei tööta teie kasuks ja mis hoiab teid kõige taga, kui teie tehtud töö on hea. See oleks teile kasulik, kui tunnistaksite, kas olete antud valdkonnas hästi sobiv, kas teie huvid ja isiksus on töövaldkonna nõuete kohaselt konstruktiivsed. Sellisel juhul on kõige parem teada saada, kuidas olete hakkama saanud, nii et te ei peaks praktikat tundma, et te olete oma töös otsustanud, ja hakkate ülesandes õitsele minema.
4. Suurendage perspektiivi, vaadates kogemusi üle
Mõnikord oleme olukorrale nii lähedal, et me ei suuda seda realistlikult vaadata. Tagasiliikumine võib kogemusi kajastades anda vajaliku selguse. Suvepraktika jaoks kogemuste hindamiseks vajaliku aja väljavõtmine ja konkreetsetele küsimustele vastamine aitaks teil kogemusest rohkem õppida ja annaks teile võimaluse järgmisel korral oma tulemusi parandada. Hinnake oma tööd, teadvustage kõik oma tugevused ja nõrkused, võttes arvesse praktika algfaasi. Hea suhtumisega saaks edasi areneda ja professionaalselt kasvada ning oma kogemustest õppida.
5. Jätkake oma suhteid kaastöötajate ja juhendajatega
See, et olete praktikaga lõpule viidud, ei tähenda veel seda, et teie töö ja suhe kindla eesmärgiga lõppeks. Tööotsimise esimene strateegia on võrgustike loomine. Võrgustiku loomine on üks silmapaistvamaid põhjuseid, miks praktikavõimalused võimaldavad teil kontakte arendada. Kontakti hoidmine aitaks teil oma edusammudega ühendust võtta ja perioodiliselt värskendada või nende ekspertteadmisi küsida. Valdkonnast sõltumata hindavad spetsialistid võimalust aidata teil areneda ja leida oma ande põhjal pinnas.
4 näpunäidet suvise praktikaprogrammi väljakutsete haldamiseks:
Teekond suvise praktikaprogrammi ajal võib tunduda lihtne, kuid sellega tuleks silmitsi seista paljude takistustega. Need takistused tuleb üksi ja sobivalt ületada. Raskuste nutikaks käsitlemine on võtmeks selle lahendamiseks. Praktika väljakutsetega pole keeruline toime tulla. Asi on probleemide tuvastamises ja vastavalt sellele fikseerimises. Suvise praktikaprogrammi väljakutsete haldamiseks on neli näpunäidet:
1. Töömoraal
Suvine praktika võib olla lühiajaline ja ajutine, kuid on ülioluline, et näitaksite oma tõelist väärtust. Entusiasm töö vastu peaks kajastuma igas faasis ja praktikant ei tohiks kõhelda vajaduse korral lisatundidest. Laske maksetel kunagi olla põhjust oma tipptaseme tõestamiseks tagasi astuda. Järgige rohkem esinemise ja vähem rääkimise ideoloogiat, kuna tegevus räägib valjemini kui sõnad. Säilitage positiivne lähenemine määratud tööle.
2. Bossiga tegelemine
Praktikandina töötades on vaja meeles pidada, et töötame oma oskuste õppimiseks ja arendamiseks professionaalses keskkonnas. Ülemus näib karm, kuid ta teab kindlasti rohkem kui meie. Olgu tema rangus meie distsiplinaarkaristuse ja perfektsionistina kasvamise põhjuseks.
3. Töö käitlemine
Praktika alguses poleks piisavalt tööd. Efektiivse mulje loomiseks aitaks uurida omaette ja teha midagi organisatsiooni jaoks kasulikku. Meie pensionäridelt juhiste küsimine sama kohta oleks hea mõte. Üks oluline asi, mida tuleks kogu praktika vältel meeles pidada, on olla rahulik ja keskenduda pikaajalistele eesmärkidele. Kui soovite kiiresti õppida ja areneda, proovige omandada nii palju teadmisi kui võimalik, astudes käed tööle.
4. Töö hoiaku mõistmine
Meie suhtumine oma töösse ütleb meie kohta palju. Kui arukalt käsitleme töösurvet, meie klientide ja kolleegide käitumine loeb professionaalses maailmas. Töö korporatiivmaailmas pole raske; õige suhtumise kandmine on raske ülesanne. Hea töötaja on professionaalse käitumisega ja vastutab oma töö eest.
Asutused, mida teha praktika lõpuks:
Planeerige lõpp algusest peale: Algsest etapist plaani kavandamine on oluline ja kasulik. Hoolitsege selle eest, et teil õnnestub täita ülesanne, milleks teid palgati. Mõni suvine praktika eesmärk võib muutuda, kuid peamine põhjus jääb kehtima lõpuni. Veenduge, et olete viimaste tööpäevade jooksul teel, tuletades endale meelde kõrgemat eesmärki.
1. Täiustage ettevõtte portfelli
Töötaja on investeering organisatsiooni jaoks. Lisaks suvisele praktikakoha kirjeldusele võite olla kindel, et olete ettevõttele hea investeering. Töölevõtmine toimub väärtuslike ressursside abil, panus oleks koolitusetapist, tähelepanu kõrvalejuhtimisest igapäevaste ülesannete täitmisel, juhendamisest või rahalisest hüvitisest. Kui olete palgatud, suudate investeeringu ära maksta, siis olete testi sooritanud. Teie üldine mõju ja töö ülevaade aitab teil kindlaks teha, kas olete ettevõttele kasumit või kahjumit teeninud. Kui tunnete, et teid vaadatakse vähem positiivselt, kui suudate oma järelejäänud aega kasutada heade töötulemuste ja kvaliteetse töö abil vaatepunkti muutmiseks.
2. Halda LinkedIni ühendusi:
LinkedIn on vapustav platvorm ärivõrgustike hoidmiseks. Sellega seoses saate luua professionaalse võrgustiku ja hallata oma ametialaseid suhteid ning vältida Facebooki. Saate isikliku ja tööelu lihtsamaks muuta. Esimene samm on omada täiuslikku professionaalset profiili, mis sisaldab suvist praktikakohta selles. Täitke kõik üksikasjad õigesti, et oma LinkedIn-i suvepraktika kontot hallata. Saatke LinkedIn kutsed juhendajatele, mentoritele ja kolleegidele. Kui olete LinkedIn-iga ühendatud, saate taotleda asjakohaseid soovitusi. Selle saate teha luues näidissoovituse ja lisades valimi koos taotlusega. Saate hallata saada rohkem vastuseid, kui keegi saab olemasolevat soovitust muuta, mitte luua nullist.
3. Uuendage oma suvise praktika jätkamist:
On väga oluline, et teil oleks värskendatud suvise praktika jätkamise vorming. Parim aeg suvise praktika jätkamiseks on see, kui praegune töö on värske. Kasutage oma töökohal ametialaste kontaktide võimalusi, otsides nõu, mida oma suvepraktika osas kaasata. Nende abiga võiksite teada saada, millised on nende mõtted teie suhtes ja kui professionaalsed olete nende vaatevinklist. Võite ka küsida, kas keegi annaks teie suvepraktika jätkamise kohta üldisi nõuandeid. Võib olla piinlik, kui keegi suvise praktika vahetab uuesti läbi, kuid see on hea mõte. Kuna parem on õppida inimestelt, kes teid tunnevad ja imetlevad, selle asemel, et proovida seda olulist dokumenti teie palgata kavatseva asutusega.
Seega on selge, et suvisest praktikaprogrammist on erinevaid eeliseid ja selle headel tingimustel lõpetamine mitte ainult ei aita teil karjääris silma paista, vaid annab ka vajaliku tõuke. Suvine praktikaprogramm võib olla lühikeseks ajaks, kuid see oleks tohutu samm teie parema tuleviku poole.
Seotud kursused
See on olnud praktika lõpuks ära tehtud.Siin arutame, mis on suvine praktikakoht Job (2018) ja mis sisaldab ka 4 näpunäidet suvepraktika juhtimiseks.Võiksite vaadata ka suvepraktika kohta lisateavet -
- internatuuri turismikoolituse kursused
- Kuidas saada soov oma praktikale