Intervjuu on kunst müüa ennast nii, et saate rõhutada oma tugevusi ja maskeerida teie nõrkusi. Ei, see pole vale, et varjata, milliseid nõrkusi teil on. Kui juhite neid oma intervjueerijale teatavaks, on tema ainus asi, mida te vajate, paranduste osas. Niisiis, peate rohkem keskenduma oma tugevustele ja mis tahes nõrkustele või puudustele, mida te tunnete, peate taktikaliselt hakkama saama.
Candor on intervjuust rääkides ilus sõna, sest see loob harmoonia intervjueeritava ja intervjueerija vahel. Kuid väljendades kõike otsekoheselt, on teatud asju, mis võivad küsitlejale punase lipu tõmmata. Seega on alati parem olla nende suhtes tähelepanelik ja mitte öelda neile isegi siis, kui jagate oma profiili ning isiklikku ja tööelu otse intervjueerijaga.
Soovime, et esineksite kõigil intervjuudel oma kõrgeimal tasemel. Sellepärast toomegi teile vestlusruumis viibimise ajal teile olulised asjad, kuid olete võinud mõelda nii, nagu teil peaks olema. Niisiis, siin on 8 asja, mida te ei tohiks intervjueerijale öelda, ükskõik kui ausalt te temaga jagate. Ja arutame ka selle üle, kuidas saate seda teatud asju öeldes kamuflaažiks muuta.
Asjad, mida sa kunagi intervjueerijale ei ütle;
-
Ma ei lisanud seda tööd, kuna tegin seda vaid lühikese aja jooksul
Ärge kunagi öelge seda intervjuu toas. Kui küsite meilt, miks, siis ütleksime, et öeldes tõestate intervjueerijale, et te ei ole tema pakutavale tööle usaldusväärne ja seega, ükskõik kui osavaks te ka ei saa, ei saa te sellest ette astuda ja seda saada töökoht. Intervjueerija on kõigepealt ettevõtte nägu. Ja ta mõtleb kõigepealt oma ettevõtte üle, selle asemel, et teie vastu huvi tunda. Lisaks maksab küsitleja palka oma ettevõtte ja selle huvide kaitsmiseks, mitte teie ega teie otsekohene eneseandmine. Niisiis, peate mõtlema ka oma huvidele. Olete seal selleks, et tööd saada, mitte selleks, et intervjueerijaga muljet avaldada või sõbruneda. Olge professionaalne ja jagage ainult seda osa, mis on tingimata vajalik. Lase ülejäänud maha, isegi kui see suust välja tuleb.
Sel juhul, kui on lünka ja seda ei mainita ning teate, et tegite selle aja jooksul lühikese aja jooksul tööd, lihtsalt oodake, kuni küsitleja selle lingi kohta küsimuse esitab. Ilma küsimata ei pea te midagi ütlema. Kui ta küsib, öelge lihtsalt, et teil läks sel ajal intervjuudeks ettevalmistamiseks aega, või öelge midagi sellist nagu füüsiline vaev. Kuid veenduge, et te pole kunagi maininud tõelist tõde üheski oma profiilis - Facebookis, Twitteris, Linked-Inis ja mujal. Kui olete kunagi maininud, et olete töötanud lühikese aja jooksul, siis satuvad teid.
Alati on hea mitte valetada. Seega, mida iganes on vaja mainida, mainige oma CV-s, et te ei peaks valetama.
-
Tahaksin saada _________ (millekski, mis pole teie taotletava tööga kooskõlas)
Kui ütlete seda, olete hukule määratud. Kes tahaks, et värbaksite kellegi, kelle unistused on midagi muud? Kui kandideerite sisukirjutaja ja räppija ametikohale, millest soovite saada professor, kes valib teid selle töö jaoks? Keegi ei taha. Niisiis, olge selles suhtes ettevaatlik. Kõik inimesed pole teie unistuste lendurid ja neid ei huvita tegelikult teie unistused.
Seal on palju intervjueerijaid, kes võivad teile öelda, et peame teadma, kes soovite olla ja see on kõik, mida tahame teada, et saaksime teid sobivasse kohta paigutada; aga ära jää sellesse lõksu. Nad räägivad seda seetõttu, et tahavad teada tõde ja mitte midagi koledat.
Tea, et meil on kaks aju. Üks on neokorteks, mis vastutab loogika eest, ja teine on limbiline aju - aju, mis kontrollib teie tundeid. Seega on värbajad, kes küsivad seda tüüpi küsimusi, teie limbilise aju poole. Ja mõistmata seda, jagate oma tõelist tunnet ja arvate, millesse olete lõksus.
Kui teil on selline küsimus esitatud, mõelge, milline võiksite olla praegust tööd tehes, ja valmistage ette, mida peate ütlema. Võib-olla peate ütlema midagi sellist: „Ma usun, et kui me öösel autos istume, on ainus asi, mida me näeme, veel 2, 5 tolli; nii et praegu on see, mida ma tahan näha, ja ma tahan õppida nii palju kui võimalik ja venitada nii palju kui suudan. Loodetavasti jõuan oma unistuste sihtkohta, sest valides endale selle töökoha pühendumise, tean oma südames, et see on õige suund. ”Kui te ütlete seda, siis värbaja ei saaks midagi öelda ja trikk oleks tema jaoks. kasutasin, ei töötaks teie peal.
-
Istun juba praegu erinevates valdkondades intervjuude jaoks
Oled sa pahane? Ütlete küsitlejale, et teil pole selgust? Vaadake intervjueerija eesmärk on valida kandidaat, kes jääb mõnda aega ettevõttesse, mitte ei lahku ega lähe teisele ettevõttele teisele tööle. Intervjueerijad vihkavad tööpakkujaid. Kõik nad soovivad saada tervisliku investeeringutasuvuse, valides teid. Kui nad ei näe, et teid valides on võimalik saada hea ROI, siis nad seda ei tee.
Nii et ärge kunagi öelge, mida teete oma tööelus, eriti kui annate intervjuusid erinevates valdkondades. Mõistame, et kui olete värskem ja tunnete segadust, milline karjäär sobib teile kõige paremini, peate tegema mõned katsed ja vead. Selles pole midagi valesti. Aga ära näita seda küsitlejale. Kui ta küsib teilt mõne muu intervjuu kohta, mida annate või mitte, öelge talle, et keskendute sellele väljale ja tunnete, et olete sellele väljale sobiv, kuna usute, et teil on kõik omadused sellel alal peaks olema edu. Ja põmm! küsitlejatel pole teile selle kohta muud öelda.
-
Ma tahan kiiresti üles liikuda
Ambitsioonide omamine pole sugugi halb asi. Kuid kui saate aru, mida intervjueerija oma ideaalkandidaadilt soovib, pole „tahan kiiresti liikuda“ need laused, mida nad tahavad kuulda. Sest kui te nii ütlete, tunneksid nad, et soovite kiiremini kasvada, nii et te pole stabiilne ja kui tema ettevõte ei suuda soovitud kasvu pakkuda, siis lahkute töökohalt ja otsite veel üks. Ja see mõjutaks ettevõtte väljundit drastiliselt (eriti kui see on oluline positsioon). Nii et ärge kunagi kunagi väljendage oma ambitsiooni küsitleja ees. Põhjus võib olla ka teine, kuid see on väga peen, et te ei saa alati dešifreerida. Sellist asja öeldes tunneb mõnikord olulist positsiooni omav värbaja / küsitleja ohtu, et võite kiiresti oma ametikohale tõusta. Ja arvake ära, mis ta sellest hirmust lähtudes tegutseb ega annaks teile kunagi tööd ning nimetaks teid „liiga enesekindlaks“ või „liiga ambitsioonikaks“.
Parimal juhul võite öelda nii: „Ma tahan kasvada ja sirutada ennast nii palju kui suudan ja näen, et see töö võimaldaks mulle kasvuruumi pakkuda.“ Kui ütlete seda, väljendate end ausalt, kuid peidate end midagi, mida pole vaja intervjueerija ees öelda.
-
Mul pole ühtegi viidet
Kohutav avaldus öelda küsitlejale!
Intervjueerija ei ole kunagi rahul ainult teie ja teie sõnadega. Sellepärast on olemas taustakontrolli protokoll, kui positsioon on ettevõtte jaoks võtmepositsioon. Seetõttu vajavad nad inimesi, kes saavad teie tausta kontrollida. Kui ütlete seda intervjueerijale, tähendab see, et teie väiteid ei saa kuidagi kontrollida ja kui tegemist on võtmepositsiooniga, on teie valikuvõimalused väga nukrad.
Mida teha, kui sul pole tegelikult ühtegi viidet? Või oletame, et olete värskem?
Esiteks, ärge öelge seda kohe. Intervjueerija võib küsida inimestelt, kes tunnevad teid ja teie tausta. Enne vestlusruumi sisenemist mõelge vähemalt 3 nimele.
Kui olete värskem, mõelge kolmele professorile, kes tahaksid teist hea meelega rääkida. Kui olete kuidagi kogenud, peaksite tundma kedagi, kellega olete koos töötanud. Kui kirjutate taotlusvormile soovitaja nimed, olge ettevaatlik. Veenduge, et nad oleksid usaldusväärsed ja sooviksid, et te räägiksite sinust sama palju. Pidage meeles, et küsitlejad usaldavad teisi inimesi rohkem kui see, mida te enda kohta ütlete.
-
Minu varasem töö oli õudne
Ärge kunagi öelge seda küsitlejale. Miks? Sest see on kohutav avaldus! Esiteks, kui olete selle öelnud, peate andma selgituse ja tegema oma eelmise tööandja kohta halba suhet. Kuid ainult intervjueerija saab teie sõnadest teada. Teine pool on tema eest varjatud. Niisiis, miks ta usub, et kõik, mida te ütlete, on tõde? Võimalik, et olete inimene, kellega on väga raske töötada, või olete võib-olla lootnud, et teil on mõni töökoht või ülemus.
Niisiis, kui teile tõesti tundub, et tegite oma varasema töö juures kogu oma töö korralikult ja teil pole ruumi selleks midagi ette võtta, siis sõnastage see ümber nii: „Minu eelmine töö oli hea. Ma olin elevil. Tegin kõik, mis suutsin. Ja sama näitas ka minu esinemiskaart. Kuid praegu otsin just seda (rääkige oma ametikohalt, kuhu kandideerisite), kuna usun, et minu eelmises tööprofiilis on teatud piirangud. ”
Kunst on seda öelda, kuid nii peenelt kui võimalik, et isegi intervjueerija teaks, mida sa räägid, tekiks tema meelest kahtlus, kas see, millest ta aru sai, on täpne või mitte. Ja teate, et saate kahtlustest alati kasu, kui olete oma töös tõesti hea.
-
Kandideerin ülikoolis järgmisel suvel
Nii tüüpiliselt kui see ka kõlada võib, tahavad küsitlejad inimesi, kes sooviksid jääda ettevõttesse vähemalt üle aasta! Kui ei, siis kuidas saaksid värbamiskulud piisavaks ja kuidas saaks värbamissoovist kasu ettevõte?
Haridusega pole seda probleemi. Kuid ärge ähvardage intervjueerijat selliste fraasidega nagu: “Ma lähen selleks tuleval aastal ülikooli astuma” ja eriti kui see on täiskohaga kursus. Kui tunnete, et saate täiskoormusega õppimisega tööd juhtida, on alati parem mitte öelda selle kohta konkreetselt intervjuu ajal. Kui teil on vaja seda jagada, öelge see pärast valimist ja öelge seda kindlalt, et hoiate oma töö ja õpingute vahel selget vahet ning õpingud ei takistaks teie tööd mis tahes kuludega. Seega, ärge rääkige vestluse ajal oma haridusest, et mängida turvaliselt.
-
Ma ootan, et keegi mind valiks
Intervjueerijad soovivad inimesi, kes on ise alustajad ja kes suudavad oma tegevusega ruckust luua. Neile ei meeldi reaktiivsed inimesed, kes isegi ootavad, et keegi teda valiks. Isegi kui see on tõsi ja olete pärit konservatiivsest ja kaitstud perekonnast, paluge oma vanematel või abikaasal, et nad valiksid teid vestluskohast eemal.
Te ei soovi oma potentsiaalsele ülemusele näidata, et vajate kedagi, kes teid valiks, ja teil on vaja kedagi, kes teie otsuse vastu võtaks. See loob nende meelest vale pildi. Pigem kui intervjuu on läbi saanud, öelge administraatorile "tänu" ja minge kohast ära. Minge asukohast eemale ja võtke ühendust inimesega, kes kavatses teid vestluskohast üles võtta, ja paluge tal tulla mujale.
Esmamulje on kõik ja kui te ei suuda luua esmamuljet, mis näitab teid ennetava, vastutustundliku ja ise alustajana, siis tõenäoliselt ei saa te soovitud tööd.
Ülaltoodud on laused, mida peaksite vältima, öeldes iga hinna eest. Saate aru, et isegi paljud nende fraaside variatsioonid võivad tappa teie unistused soovitud töö saamisest. Pöörake nendele tähelepanu ja mõistke, kus võite libiseda, ning valmistuge hästi ette. Kui arvestate üksikasjadega, teete oma intervjuus alati head.