Innovatsioon ja loovus on alati mänginud peamist rolli nii brändidel kui ka ettevõtetel edu saavutamisel, nii lühi- kui ka pikaajaliselt. Vajadus loominguliste probleemide järele on dramaatiliselt kasvanud, sest tüübid ja väljakutsed, millega brändijuhid peavad silmitsi seisma, muutuvad iga päevaga üha keerukamaks. Kui kaubamärgid on takistuste lahendamisel uuenduslikud, siis enamasti suudavad nad oma probleemid kiiremini ja lihtsamini lahendada.
Seetõttu on loovus innovatsiooni üks suurimaid tõukejõude, sest see võimaldab inimestel mitte ainult olemasolevas olukorras väljakutseid esitada, vaid pakkuda ka uuenduslikke, ainulaadseid ja tõhusaid lahendusi. See võimaldab kaubamärkidel murda normaalsuse ahelaid ja laiendada oma kaubamärke ainulaadsel viisil ning seada tööstuses uusi reegleid ja võrdlusaluseid.
Miks on loovus organisatsioonides nii kriitiline element?
Uuendustegevus ja loovus on mis tahes organisatsiooni kõige olulisemad elemendid ja on kindlasti asi, mis toob kasu ja edu. Omades loovust ja uurides uusi territooriume, võivad kaubamärgid jõuda ettevõtte siseselt uuele tootlikkuse ja kasvu tasemele. Kui kaubamärgid julgustavad töötajaid mõtlema väljaspool kasti, on üks võimalus, kuidas ettevõtted saavad oma kasvu ja leida lahendusi paljudele nende sisemistele ja välistele konfliktidele, võimaldada neil oma andeid uurida. Seetõttu on loovus kindel viis, kuidas kaubamärgid saavad oma probleemid lahendada. Seega, kas kaubamärgid soovivad välja töötada uue strateegia, on loov mõtlemine just see, mis neid edasi viima hakkab. Kahtlemata eristab loovus organisatsioone teistest ja annab neile konkurentsieelise ka kõigis tegutsemise aspektides.
Loomingulised ideed ja innovaatiline lähenemisviis võivad kaubamärke aidata kõigil võimalikel viisidel, olgu see klientide, sihtrühmade, töötajate või partnerite vaatepunktist. Tuues nende plaanidesse ainulaadse vaatenurga, ei soodusta see mitte ainult suhtlemist, vaid ka ainulaadset toimimist ja juhtimist ettevõttes. Mõned viisid, kuidas ettevõtted saavad arendada innovatsioonikultuuri, hõlmavad järgmist:
Ebaõnnestumine on osa õppimiskõverast
Paljud kaubamärgid kardavad mis tahes viisil ebaõnnestuda. Selle põhjuseks on asjaolu, et ebaõnnestumist peetakse nõrkuse märgiks ja isegi võimaluse olemasolu korral kõhklevad paljud ettevõtted usku hüppesse. Ja populaarse idee taustal on edukad kaubamärgid sageli mitu korda läbi kukkunud, enne kui lõpuks õnnestub edu saavutada selle otseses tähenduses. Lisaks on ebaõnnestumine ka vabaduse vorm. Seda seetõttu, et nüüd on juhtunud halvim. Ehkki laiaulatuslikku ebaõnnestumist saab vältida, on oluline ebaõnnestumistega toime tulla strateegiliselt.
Nagu JK Rowling ütleb, pole mingil juhul võimalik elada, ilma et aeg-ajalt läbi kukub. Ainus viis, kuidas te ei suuda läbi kukkuda, on see, kui elate nii valvavalt, et te üldse ei ela, kus te vaikimisi ebaõnnestub. Ebaõnnestumisest ülesaamine on võimalik, kui brändijuhid aktsepteerivad seda, pahandavad seda, lahutavad seda ja õpivad sellest. Nagu nad ütlevad, on ebaõnnestumine edu ja kasvu samm. Põhimõte on see, et kaubamärgid peavad oma ebaõnnestumistest õppima ja isegi takistuste olemasolul jääma positiivseks, kuna hea suhtumine võib kaubamärkide jaoks palju saavutada, et saavutada lõpuks soov saavutada edu.
Brändijuhid peavad õppima juhtima eestpoolt, igas olukorras
Suure kaubamärgi või ettevõtte juhtimine pole lihtne ülesanne, kuna see nõuab pidevat tähelepanu ja rasket tööd. Ehkki kõrgeid kohti ja edu võib olla palju, peab juhtkond seisma silmitsi ka paljude languste ja väljakutsetega. Bränd on korduvalt edukas kogu meeskonna pingutuste ja raske töö, mitte ainult ühe üksikisiku tõttu. Brändijuht peab seetõttu tegutsema viisil, mis võimaldab neil jaotada vajalikud ülesanded vastavalt töötajate võimetele ja annetele.
Teine asi, mida kaubamärgi juhid peavad õppima tegema, on õppida varasematest kogemustest. Jagage lugusid oma kampaaniate kohta, nii et saate teada nii paremast kui ka valesti minevast. Hea suhtlus meeskonnaliikmete ja töötajate vahel hoiab kogu meeskonda kõigist takistustest hoolimata motiveerituna, julgustatuna ja innukalt. Ühesõnaga, viige kõik kokku nii, et igaüks oleks brändi / ettevõtte eduloos osaleja.
Pidage alati meeles, et tasuge igal etapil innovatsiooni ja stiimuleid
Igale töötajale meeldib tunda hindamist ja mõistmist. Sellepärast on oluline, et brändijuhid hindaksid alati töötajate pingutusi ja rasket tööd ning nende pingutusi. Lugege alati meetod, mille abil meeskonna liikmeid saab nende pingutuste eest ära tunda ja neid premeerida. Kõik töötaja antud preemiad ei pea olema rahalised, neid võib premeerida ka mitmel muul viisil. Need hõlmavad muu hulgas stiimuleid ja muid erialase arengu kursusi. Pideva pühendumise ja vaevaga on töötajatel võimalik innovatsioon oma tööülesannetesse integreerida ja ka sel viisil tõhusalt väljakutsetega toime tulla.
Seetõttu on innovatsioon brändide ja ettevõtete edukuse alus sektorite vahel. Lisage sellele, et kui ettevõtted on reageerivad ja vastupidavad, on neil kõik koostisosad, et edukalt konkurentsist edasi minna. See on koht, kus suurandmete analüüs aitab ettevõtetel strateegiliselt eesmärke saavutada. Nende käsutuses olevat teavet analüüsides saavad kaubamärgid tõhusalt muutustega hakkama saada. Organisatsiooni erinevate aspektide kohta andmete kogumiseks ja vajalike muudatuste tegemiseks saavad kaubamärgid liikuda edukamate teede suunas edasi.
See on alati olnud brändijuhtide eesmärk, kes soovivad viia oma ettevõtted edasi arengu, kasumlikkuse ja edusammude teele. Andmeanalüütika, mis aitab otsuste vastuvõtmist toetada, on seega iga ettevõtte oluline element, ehkki sellel on üks viga, mis seisneb ikkagi inimeste sekkumises ja suhtlemises. Kuna suurandmed muutuvad üha suuremaks, ei saa inimlikku elementi tähelepanuta jätta, kuid fakt on siiski see, et inimestel on piiratud tähelepanu ulatus, eriti kui tegemist on tohutu hulga andmete töötlemisega.
Kui brändid ei suuda nende käsutuses olevat tohutut hulka andmeid mõista, muutuvad suurandmete tehnikad ja meetodid ülearuseks. Sellepärast on spetsialistidel, kes saavad aidata ettevõtetel suurandmeid õigesti kasutada, ettevõtetes ja sektorites esmane nõudlus. Just need inimesed saavad aidata ettevõtetel kasutada suurandmete loodud teadmisi, nii et neid saaks kasutada kampaaniate loomiseks, mis mitte ainult ei aita brändidel oma eesmärke saavutada, vaid annavad ka brändivõimu oma klientidele.
Kuna inimesel puudub tähelepanu, on ainus viis Big Data tõrgeteta muutmiseks inimlik element eemaldada. See tähendab, et kogu suurandmete protsess peab saama täielikult automatiseeritud protsessiks. Nii et kui on mõni ettevõte, mis tegeleb seadmetega, viiakse kõik alates valmistamisest kuni tarnimiseni läbi masinate protsessi. Isegi kui on vigu, parandavad need takistused masinad, muutes inimeste suhtlemise minimaalseks ja seda on vaja ainult äärmuslikes olukordades.
Brändivajaduste vajadustele paremini reageerides on see oluline tingimus, kui kaubamärgid tahavad tegutseda, eriti kasvava konkurentsi ja teiselt poolt kasvavate tarbijate nõudmiste tõttu. On palju valdkondi, kus kaubamärgid saavad oma andmeid reaalajas optimeerida. Nende hulka kuulub palkade optimeerimine, lähtudes kasumitulemitest, ja vastavad turvalisuse põhimõtted, mis on kooskõlas kaotuse riskiga. Ettevõtte andmeid pidevalt ajakohastades saavad kaubamärgid teha automatiseeritud ja andmepõhiseid otsuseid igal ajal.
Seetõttu on innovatsioon kõige olulisem asi, mis võib ühelt poolt mõjutada suurandmete kasvu ja arengut ning teiselt poolt nende edasiarendamist. Suurandmetesse investeerimisega saavad kasu mitte ainult kaubamärgid, vaid ka majandus ja poliitika. Investeerides suurandmetesse, saavad Euroopa majandused, sealhulgas valitsuste administraatorid, edukalt kokku hoida rohkem kui sada miljardit eurot tegevuse tõhususes, vähendades pettusi ning suurendades koguni tulude ja maksude kogumist. Raha säästes ja paremat tõhusust tagades saavad valitsused saavutada paremaid tulemusi, säästes samal ajal raha ja jõupingutusi. Siin on mõned põhjused, miks innovatsioon on suurandmete ja nende analüüsi lahutamatu osa.
- Andmed on oluline osa peaaegu kõigist sektoritest kogu maailmas. See on muutunud kaubamärkide ja ettevõtete toimimise lahutamatuks osaks. Tegelikult on see tänapäeva majanduses sama oluline tegur kui kapital ja tööjõud. Kuna andmemaht suureneb iga päevaga, genereeritakse hinnanguliselt 5 minuti baiti andmeid igal minutil ja see on midagi, mida peaks suurendama iga päev. Seda tohutut teavet mõistes saavad ettevõtted laieneda ja kasvada mitmel erineval viisil, mis oleks eilseni tundunud võimatu. Pärast Big Data kasutuselevõttu on laienemis- ja kasvutempo tohutult kasvanud ning lisab innovatsiooninurgale, et ettevõtted saaksid hõlpsasti konkurentsieelise. Uuenduslikku suurandmete tehnoloogiasse investeerimine on viis, kuidas kaubamärgid saavad lähiaastatel oma kasumlikkust suurendada ja parandada.
- Suurandmeid saab väärtuse loomiseks kasutada viiel erineval viisil. Esimene viis on tagada, et andmed oleksid igas mõttes läbipaistvad. Kui tagate andmete läbipaistvuse kogu organisatsioonis, saavad brändijuhid saada neist lihtsat ja tõhusat teavet. Andmete läbipaistvus on äärmiselt oluline ja see on esimene samm suurandmete abil väärtuse loomise suunas.
Teine viis suurandmetes väärtuse loomiseks on tehinguandmete loomine ja säilitamine digitaalsel andmekandjal. Sel viisil teavet talletades saavad brändide haldurid koguda täpset ja detailset teavet; see omakorda aitab neil optimeerida paljude asjade üksikasju, sealhulgas toodete varusid töötajate haiguspäevadeni. Seda tehes saavad ettevõtted hoida ülevaate kogu ettevõtte toimimisest, tõsta oma tegevuse tulemuslikkust ja kasutada ka olemasolevaid võimalusi. Suurte andmete kasutamise kaudu on ettevõtted edukad paremate otsuste vastuvõtmisel ja varude paremal haldamisel. Kohandades oma eesmärke ja eesmärke viisil, mis on kooskõlas suurandmete eesmärkidega, saavad brändid oma brändikuvandit edukalt tugevdada ja tugevdada.
Kolmas viis, kuidas suurandmed saavad ettevõttele lisaväärtust anda, on aidata neil tooteid ja teenuseid isikupärastada vastavalt nende sihtrühmale. Toodete isikupärastamine on sellel konkurentsiealisel ajastul äärmiselt oluline ja seetõttu on oluline kohandada tooteid ja teenuseid vastavalt nende vajadustele. Iga klient armastab toodete ja teenuste ostmisel olla isiklik. pidage alati meeles, et asjaga seotud ja püsiklient on mis tahes ettevõtte üks suuremaid varasid, nii et geniaalsete kaasamismeetodite väljatöötamine nõuab tunni kasutamist kõigil brändidel ja ettevõtetel, kes soovivad edu saavutada. Peamine on see, et teenuste personaliseerimine aitab kaubamärkidel mitte ainult säilitada olemasolevat kliendibaasi, vaid ka seda kasumlikult laiendada.
Neljas ja viimane viis, kuidas suurandmed saavad ettevõtteid aidata, on aidata neil teha paremaid otsuseid. See aitab neil pakkuda mitte ainult tõhusaid ja paremaid teenuseid, vaid parandab ka müügijärgset tuge. Näiteks suurte andmete kasutamise korral saavad tootjad manustada oma tooteid anduritega, mille kaudu nad saavad aru klientide vajadustest ja pakuvad seeläbi paremat müügijärgse teenuse pakkumist, aidates neil sel viisil välja paista.
- On ütlematagi selge, et suurandmed on kõigi ettevõtete ja kaubamärkide tulevik. See on alus, millel ettevõtted kasvavad ja uuendusi teevad, kuna see on järgmine suur asi. Just konkurentsi seisukohast on suurandmetel potentsiaal viia ettevõtted järgmisse kasvufaasi. Gartneri analüütiku Svetlana Siculari sõnul
„Sotsiaalsete, mobiilsete, pilve- ja suurandmetehnoloogiate lähenemine seab uusi nõudeid - kiire teabe saamine tarbijale kiiresti, väliste andmete usaldusväärsuse tagamine, mille üle te kontrolli ei saa, andmeelementide vaheliste suhete valideerimine, andmete sünergia otsimine ja lünkade tekitamine, luues teistele teie poolt edastatud andmeid, tuvastades viltu ja kallutatud andmeid. ”
See tähendab, et tehnoloogia arenedes vajavad kaubamärgid uusi meetodeid, et selle kiirete muutustega sammu pidada, et need püsiksid elujõulised ja tõhusad. Lühidalt öeldes võivad kaubamärgid konkurentsikõvera ees püsida, kui suudavad tõhusalt ühendada võimsa analüüsi ja õiget tüüpi andmeid. Nii et mida varem nad seda teed alustavad, seda rohkem on neil võimalusi seda keskkonda tõhusalt õppida ja kasutada.
- Suured andmed koos innovatsiooniga võivad aidata saavutada uue tootlikkuse ja tarbijate kasvu ajastu. Paljud uuringud on tõestanud, et headesse analüüsimeetoditesse investeerimine võib aidata kaubamärkidel suurendada oma tegevuskasumit enam kui 60 protsenti. Pakkudes tarbijatele ja ettevõtetele arvukalt eeliseid, jäävad innovatsioon ja suurandmed pikaks ajaks püsima. Lisaks võivad hulgaliselt silmapaistvaid isiklikke asukoha määramise seadmeid pakkuvad suured andmed avada brändidele hulgaliselt võimalusi klientidega isiklikul ja intiimsel viisil suhelda ning nendega suhelda.
Kokkuvõtlikult ei ole edu saavutamine konkurentsikeskkonnas kerge ülesanne. Kuid samal ajal on see äärmiselt täidetav ja rahuldust pakkuv. Ja üks viis, kuidas ettevõte saab jätkuvalt edukäigule minna, on investeerimine tehnikatesse ja innovatsiooni, mis aitab neil tugevdada mitte ainult oma sisemist suhtlust, vaid ka välissuhteid klientide, klientide ja sidusrühmadega.