Looge tööl hea mulje -
Kõik annavad teile nõu, kuidas teha midagi sellist, mis loob hea mulje, see artikkel räägib sellest, mida teha ja ka mida mitte teha, et tööl hea mulje jätta. Võite öelda, et see on kõikehõlmav loetelu asjadest, mida te ei peaks tööl tegema, kui soovite oma tööelus oma märgi teha.
Te oleksite nõus, et just pisike teeb kõige rohkem vahet. Seega kaasame kõik need pisikesed igapäevased harjumused, mida tööl harjutate, mida te ei peaks tegema, kui plaanite jätta hea mulje.
See ei ole nimekiri asjadest, mis inimesi meelt lahutavad või proovivad nende tähelepanu tõmmata, kui nad midagi ei anna. Pigem on see nimekiri teie kohta ja selle kohta, mida teete, kuid ei peaks (jah, see hõlmab ka sotsiaalmeedia tegemist).
Iga üksuse lõpus pakume teile ka selle jaoks tegevusstrateegia. Vaata,
Võibolla see on see nimekiri, mis võib päästa teid oma maine kaotamisest tööl.
Jõuab kontorisse õigel ajal
Jah, tööle sõites võib esineda liiklust või muid ohte. Kuid miks arvate, et tööandja kuulab teid ära? Ja kuidas nad teavad, et te ei anna mingit vabandust? Vaadake, kui teete tööd, teile makstakse nii oma aja kui ka oskuste eest. Kui tulete suurema osa nädalapäevadest hiljaks, siis te ei looda loomulikult palju. Miks? Sest kui te ei ole õigel ajal tööle tulemise suhtes siiras, kuidas saaksite oma projekti enne tähtaega lõpule viia? Aeg on väärtuslikum kui raha. Ja peate ka seda väärtustama. Saate õigeaegselt kohale tulla. Siin on, mida peaksite tegema.
Tegevusstrateegia: kas olete puhvrist kunagi kuulnud? Kui mitte, siis siin see on. Puhver on asi, mis vähendab millegi halva mõju. Kuid me kasutame seda erineval viisil. Näiteks kui arvate, et saate kliendi esitluse ette valmistada 2 päeva jooksul, peate lisama puhveraja (ütleme veel ühe päeva), et tagada esitluse õigeaegne kohaletoimetamine. Samuti, kui olete iga päev kontorisse hilinenud, peaksite tegema järgmist. Peate arvutama aja, mis kulub kodust kontorisse jõudmiseks. Ütleme 1 tund. Kui tulete kodust välja kell 8 hommikul ja peate jõudma kella 9-ni, võite hiljaks jääda. Seega peaksite lisama mõne puhveraja. Oletame, et lisate 50% puhverajast. Kui soovite jõuda kell 9 hommikul, peate kodust lahkuma kell 7.30. Harjutage seda mõnda aega. Näete, et isegi kui seal on liiklust või muid ohte, jõuaksite siiski kontorisse enne aega ja loobite hea mulje.
Ära lahku ametist
Jah, teil on kõik õigused töö lõpetamisel ametist lahkuda. Kuid mõelge enne, kui tegutsete. Kas see jätaks hea mulje, kui lahkuksite alati esimesena ametist? Pole tähtis, mida teised inimesed arvaksid. Kuid asi on selles, kuidas tippjuhtkond teid tajuks, kui lahkuksite iga päev esimesena? Mõtle selle üle. Me ei palu, et te saaksite petturiks. Kui teie töö on tehtud, istuge lihtsalt ja planeerige oma päeva. Kuid ärge lahkuge iga päev esimesena.
Tegevusstrateegia: mängida siin keskse tendentsiga mängu. Vaadake inimesi, kes lähevad esimesena. Ära liitu nendega. Samuti pöörake tähelepanu inimestele, kes töötavad alati hilja. Ära liitu ka nendega. Minge koos inimestega või enne või pärast inimesi, kes lahkuvad vahepeal. Oletame, et teie tööaeg on hommikul kella 9-st õhtul kuni õhtul kella 18-ni. Kiiresti lendavad varajased linnud lahkuvad kiiresti, kui kell näitab täpselt kell 18.00. Hilinejad lahkuvad võib-olla kell 19.30. Minge igal ajal kella 18.30–19.00, kui olete oma tööga enne kella 18.00 teinud midagi kasulikku oma poole tunniga. Võite mõelda loovalt - võib-olla saate oma dokumendid korrastada või kavandada järgmist päeva või töötada järgmise nädala esitluse kallal.
Ärge tehke tööajal isiklikke kõnesid
Inimesed saavad sellest aru. Isegi kui teile tundub, et keegi ei pane tähele, kellega räägite, saavad kõik mõne aja pärast aru. Kui see pole kiireloomuline, vältige igasuguseid isiklikke kõnesid. Ärge isegi töötage sõprade ja sugulaste tekstisõnumeid. Teate, et peate selle asja sirgeks saama. Kontor ei ole koht, kus armuda või lobiseda. See on koht, kus olla produktiivne ja toota midagi märkimisväärset. Kui soovite tööl hea mulje jätta, on see suurepärane võimalus. Ära raiska võimalust hea mulje jätmiseks lihtsalt tobedate jutuajamiste ja ebatervislike kõmude abil. Kui töötate, siis töötage. Minge koju ja rääkige oma sõprade ja teile lähedaste inimestega.
Tegevusstrateegia: kasutage kahte mobiiltelefoni. Ühte tuleks kasutada isiklikuks otstarbeks ja teist ainult klientide, kolleegide, meeskonnaliikmete ja turundusmeeskonnaga vestlemiseks. Sel ajal kui töötate isikliku telefoni ära! Andke oma töönumber oma pereliikmetele ja öelge neile, et nad peaksid helistama ainult siis, kui see on kiireloomuline. Samuti saate luua taskuaja, et helistada perele lõunapausil või mis tahes puhkepausil, mille teete tööajal. Töö on tõsine äri. Looge oma töös hea mulje.
Kas teil on professionaalne riietumismeel
Vähesed ettevõtted lubavad teil olla juhuslikud. Kuid enamikul ettevõtetel on otsustusvõimet, mida järgida. Ja kui te seda ei tee, ei õnnestu teil head muljet luua. Enamikul ettevõtetel on poliitika, mille kohaselt peaksite kandma ametlikku kleiti esmaspäevast reedeni ja vabaaja kandma reedel / laupäeval (kui laupäev pole puhkus).
Miks teil ei õnnestu luua head muljet, kui te ei riietu nii, nagu teilt arvatakse? Teid tajutakse kui kedagi, kes ei hooli ettevõtte väärtustest ja poliitikast. Kui ettevõte peaks sinust sõltuma, kuidas nad siis seda teeksid?
Tegevusstrateegia: me nimetame seda jõutõmbeks. Ostke 5-6 head pidulikku kleiti ja kandke neid iga päev. Ära ole juhuslik. Te ei pea ostma kaubamärgiga kaubamärki, vaid peaksite ostma midagi, mis teile hästi tundub ja milles end mugavalt tunnete. Tööl hea mulje tegemine on valik. Jõuline kleit ja te näete erinevust.
Alati lähenemisviis
Kui teil on mõneaastane töökogemus, näeksite, et leidub inimesi, kes on ülbed ja kannavad isiksust, millele on liiga ligipääsmatu. Kui meeskonna liikmed räägivad neile, kui nad pole neile kättesaadavad? Nad ei mõtle hea mulje loomisele, pigem armastavad nad oma ülbust. Kuid sellel uuel ajastul ülbus ei toimi, osalus küll. Ja juhina osalemiseks on vaja vaid olla avatud ja naeratav ning olla oma kolleegide ja kaaslastega suhelda. Ära anna neile vibratsiooni, millega sul on nii raske rääkida. Hea mulje läheb siis aknast välja ja jääb ainult teie ülbus.
Tegevusstrateegia: Kui arvate, et te pole ülbe, vaid lihtsalt reserveeritud, võite teha ühe asja, mis aitab teil endiselt lähenemisviisil püsida. Seda praktiseerivad inimressursside spetsialistid. Hoidke alati naeratuse nägu. Nii et isegi kui te ei räägi, siis peetakse teid ligipääsetavaks ja saate luua hea mulje. Keegi ütleb nii hästi, kui ta ütleb - edukatel inimestel on huulil kaks asja - naeratus ja vaikus.
Ära ole lohakas
Inimesed ei ütle teile, kuid kõik vihkavad lohakust. Ja hea mulje, unusta see! Kui olete keegi, kellel pole eriti hea asju korraldada ja korraldada, siis on ehk õige aeg ennast jälgida. Vastasel juhul muutute piisavalt kiiresti lobuks ja teie laud ja laud oleks veresaun. Mida teha hea mulje loomiseks, muutes oma laua puhtaks ja minimaalseks? Järgige allolevat tegevusstrateegiat.
Tegevusstrateegia: See on lihtne reegel. See on üks reegel. Iga päev, kui kontorisse jõuate, peate tegema ühte asja. Võtke lihtsalt üks mõttetu fail oma töölaualt ja pange see sahtlisse või kohta, kus seda tuleks hoida. Tehke sama asi järgmisel päeval. Võtke üks asi oma töölaualt ja puhastage see ära. Kui olete väga räpane, oleks teil laual vähemalt 10–30 asja. Hoidkem äärmust. Kui olete teinud 30 asja, mis muudavad teie laua segaseks, võtke nende puhastamiseks aega 30 päeva. 30 päeva jooksul näeb teie laud vinge välja ja teil pole isegi vabandust, et te seda ei koristaks, kuna peate puhastama ühe asja päevas, mitte rohkem. Looge hea mulje ja hoidke oma töölaual ainult seda asja, mis on tööks tingimata vajalik.
Ära ole hea mulje kiusaja
Tavaliselt kardavad kõige rohkem inimesi, kes teisi kiusavad. Kuid see on üks asi, mida peaksite kõigist võimalustest hoiduma. Kui see on tõestatud, võib see tulemuseks olla isegi teie töölt väljasuremine. Jah, peate olema kindel. Te ei tohiks meeleavaldusi või soovimatuid asju teile öelda. Ole kindel. Ole julge. Kuid ära kiusa. Kontrolli oma viha ja ära näita seda välja. Kui sa vihastad, on sinu toodetav tohutu energia. Kui suudate selle energia millessegi positiivsesse transportida, saate luua suuri asju. Seega, kui peate olema kindel, olge kindel. Ütle seda kohe. Kuid kui teate, et ei saa midagi öelda, tunnete end ikka väga vihaselt, kasutage seda heaks tööks.
Tegevusstrateegia: Oletame, et olete kolleegi peale väga vihane ja värisete ärritatult. Kasutage seda otse oma töös. Keskenduge nii raskele tööle, et te ei jõua enne üles, kui olete selle asja valmis saanud. Kui rääkida hea mulje loomisest, siis õigeaegselt lõpetades tehakse seda, mitte ei kiusata. Miks me rõhutame viha? Kuna kiusamine on viha tulemus ja viha on alateadliku kartuse tulemus.
Ära räägi sellest, kui väsinud või hõivatud sa oled
See pole sinu kodu. Tööandjatele ei meeldi töötajad, kes ütlevad, et nad on väsinud. Isegi kui olete tõesti väsinud, ei pea te oma ülemusele ütlema. Kui teie ülemus survestab teid lisatööga tegelema, öelge lihtsalt, et saate maksimaalselt 3–5 projekti, millega hakkama saate (vastavalt sellele, mida arvate, et saate hakkama ilma enda stressi seadmata). Kui teie ülemus ütleb teile, et olete sunnitud uue projekti võtma, mainige lihtsalt, et jätate ühe projekti vahepeal ja alustate uut. Vähesed ülemused ei saa aru, et olete inimene ja nädalas on teil vaid mitu tundi. Oma ülemuste nõudmise säilitamiseks ei tohi ega tohikski ületunde teha. Samuti peate säilitama hea töö- ja eraelu tasakaalu ning kui see pole piisavalt varsti, siis kannatate haiguse käes. Väsimine ei jäta head muljet. Kui soovite jätta hea mulje, olge otsekohene, öelge otse oma ülemusele, et see on teie piir ja te ei ületa seda.
Tegevusstrateegia: hõivatud või väsinud olemine ei tähenda tõhusat töötajat. Seega, kui ütlete neid asju oma ülemusele või kolleegidele, ei looge te head muljet. Asendage sõna “hõivatud” sõnaga “keskendunud” ja “väsinud” sõnaga “tõhus”. Öelge nii: “Olen nüüd sellele projektile keskendunud ega saa pausi teha.” Või öelge: “Ma saan kõige tõhusam olla, kui tegelen korraga maksimaalselt 3–5 projektiga, mitte rohkem. ”Need laused teevad trikki. Te jätate inimestele, kellega räägite, väga hea mulje.
On palju asju, mida te ei peaks tegema, kui soovite eriti hea mulje luua. Kuid ülaltoodud on kõige olulisemad ja te ei saa neid iga hinna eest ignoreerida. Valige üks ja töötage selle kallal, kuni saate paremaks. Seejärel minge järgmise juurde ja järgige sama protseduuri. Hea mulje loomine pole raketiteadus. See on õpitav ja saate seda õppida.
Soovitatavad artiklid
- 10 parimat näpunäidet hea töö soovituste saamiseks ja suurepäraseks kasutamiseks
- Viha tunnus Deemon sinus
- 7 lihtsat nippi hea töö- ja eraelu tasakaalu säilitamiseks | Kasu | Näited
- 10 parimat näpunäidet hea töö soovituste saamiseks ja suurepäraseks kasutamiseks
- 8 suurepärast ideed töötajate hoidmise protsessi edendamiseks
- 8 parimat näpunäidet, kuidas oma karjääri õnnestumiseks paremini riietuda