Uus karjääritee -

Ükskõik, kas alustate oma esimest töökohta või lähete üle uuele karjääriteele, peate seda tegema täpse planeerimise ja enesekindlusega. Karjäär on inimese elus oluline aspekt. See mõjutab kaudselt inimese elustiili, staatust ühiskonnas ja rajab teed õnnelikule ja õitsvale tulevikule. Seetõttu on kindla karjääri valimise otsus väga oluline. Professionaalse kasvu ja edasiliikumise tagamiseks tuleb see pärast põhjalikku uurimist, analüüsi ja uurimistööd valida. On aegu, kus inimesed tahavad muuta oma praeguseid elukutseid või töökohti või soovivad tungida uuele karjääriteele.

Selle põhjused võivad inimestel erineda, kuid mõned levinumad põhjused võivad olla järgmised:

  • Soov teenida suuremat palka ning saada paremaid soodustusi ja stiimuleid.
  • Soov saada kõrgemat tunnustust ja tunnustust.
  • Stress tööl ja ärakasutamise tunne.
  • Paindlike töövõimaluste puudumine.
  • Paremate isiklike ja tööalaste kasvuvõimaluste saavutamiseks.
  • Huvi töö vastu oskuste, motivatsiooni ja inspiratsiooni puudumise tõttu.
  • Tööga rahulolu puudumine.
  • Ebapiisav töökeskkond, kolleegide ja ülemuste toetuse puudumine.
  • Kui töö, milles nad osalevad, kuivab kokku või see väli on kustunud.
  • Stagnatsiooni vältimiseks, nende loovuse suurendamiseks ja uute karjääriteeliste väljakutsete vastuvõtmiseks.
  • Nende unistuse või missiooni täitmiseks.
  • Huvi uue eelseisva tööstuse või töökoha vastu, mis sobib teie kire, isikupära ja oskuste poolest paremini.
  • Soov teha midagi asjalikumat ja olulisemat professionaalselt.
  • Oma ettevõtmise alustamiseks.
  • Perekondlike olude, vajaduste ja olukordade muutus.

On juhtumeid, kui mõnikord kipuvad inimesed minema uuele karjääriteele, ilma et sellel konkreetsel alal oleks kogemusi. See on loomulik protsess ja seda saab positiivselt käsitleda. Tänapäeva kiiresti kasvavas turumajanduses soovivad tööandjad värvata oma organisatsiooni uusi inimesi; kes ei keskendu jäigalt ainult tööotsijate kogemustele. Samuti võetakse arvesse tööotsijaid, isiksust ja tema võimet probleeme lahendada, ülekantavaid oskusi ja ainulaadseid jooni. Ikka, kui inimene soovib minna uuele karjäärile, milleks tal puuduvad nõutavad kogemused; ta peaks seda tehes olema ettevaatlik, ettevaatlik ja arusaadav, vastasel juhul võib keegi sattuda katastroofi.

Uus karjääritee ilma kogemuseta

Kui soovite hüpata uuele karjääriteele, mille jaoks teil pole eelnevat kogemust; see peaks olema nii:

  1. Alustage uuesti uut karjääriteed

Kui liitute uue karjääriteega, kus pole kogemusi; peate võib-olla alustama progressiivse redeli alt. See tähendab, et kui andekas või kogenud olete; on uue karjäärivõimalusega liitumisel väga vähe sõnaõigust. Võib-olla peate alustama ühest ruumist, madala palga paketiga, madalama positsiooniga organisatsioonis ja nii edasi. Professionaalsel redelil ronimiseks peate end kõik uuesti tõestama.

  1. Harida ja koolitada ennast

Mõnikord peate võib-olla omandama oma uue töökohaga seotud kraadi või diplomi. Peate mõistma oma uute karjäärioskuste taktikat ja põhialuseid. See aitab teil välja töötada teatud tüüpi tausta, et tõestada oma pädevust selles uues valdkonnas.

  1. Vabatahtlik tegevus

Kui inimesel puudub nõutav kogemus konkreetses valdkonnas; Parim viis selle valdkonna teadmiste omandamiseks ja esmaõppe saamiseks on vabatahtliku tegevuse kaudu. Võite töötada mõne selle valdkonna eksperdi alluvuses vabatahtlikult või madala stipendiumi korral; arendada vajalikke oskusi ja teadmisi. Kui teete seda, saate selle oma töökavasse lisada nagu töökoolituse kogemus.

  1. Olemasoleva kogemuse kujundamine

Võib-olla olete selles valdkonnas uus ja teil ei pruugi olla teatud oskusi, mida sellel töökohal nõutakse. Kuid sinus on alati mingisuguseid ülekantavaid oskusi, millest võib abi olla isegi sellel uuel karjääril. Need ülekantavad oskused võivad olla teie juhtimisoskus, juhtimisoskus, loovus ja võime omada selget visiooni, võime tugevdada meeskonnatööd ja vaimu ja nii edasi. Need uued karjäärioskused on kasulikud nii organisatsiooni kui ka kogu tööjõu tulemuslikkuse parandamisel.

  1. Kasutage töö otsimisel ebatraditsioonilisi viise

Kui soovite valida karjääri, milles teil pole kogemusi; ärge pidage kinni töökoha taotlemisest veebis, ajalehtedest jne. Kuna nendel saitidel ja paberlehtedel reklaamivad tööandjad omavad selget visiooni, mida nad vajavad, milliseid oskusi ja kogemusi nad soovivad; seetõttu ei pruugi teid kvalifikatsiooni ja kogemuste puudumise tõttu nendesse töökohtadesse valida. Pöörake muudele tööjahi viisidele. Ehitage oma võrk, rääkige oma sõprade, perekonna, kolleegide või mõne eksperdi või mentoriga. Nad võivad pakkuda teile juhiseid uute tööpakkumiste kohta või aidata teil kontakti luua inimestega, kes otsivad teie kaliibri ja isiksuse esindajaid.

  1. Hooldage oma dokumente ja profiile

Uuele karjääriteele minnes. Peate oma CV ümber kujundama, et see vastaks kõige paremini selle töö nõuetele; teie CV peaks olema lühike ja karge, sisaldades kõiki vajalikke üksikasju teie kohta. On oluline täiendada oma CV tugeva ja muljetavaldava kaaskirjaga. Kiri peaks sisaldama teavet selle kohta, miks soovite karjääri muuta; arutage, kuidas teie olemasolevad oskused ja omadused on organisatsioonile kasulikud ning kuidas teile sobib see konkreetne töö; olema väljendusrikas, konkreetne, positiivne ja veenv; rääkides oma teadmistest ja saavutustest ning oma elu eesmärkidest ja eesmärkidest. Samamoodi peate värskendama, arendama ja muutma oma professionaalseid veebiprofiile, nagu LinkedIn ja nii edasi. Seda tehes pidage alati meeles, et kogemus pole viimane asi, mis aitab teid uue töökoha jaoks tunnustada ja heaks kiita. Nüüd arvestavad tööandjad ühel päeval ka isiksuse ja ülekantavate oskustega; otsides samas õiget inimest vaba ametikoha täitmiseks.

  1. Ole kannatlik

Edukas karjäärimuutus võib võtta pisut aega, ärge olge kärsitu. Ärge tehke kiirustades otsuseid. Töötage oma karjääri üleminek välja konkreetse plaani toel ja tehke seda süstemaatiliselt. Kasutage hüppe vahele jäävat aega, et oma töökohal oma oskusi, kvalifikatsiooni ja kogemusi paremaks muuta. Keskenduge lõpp-eesmärgile ja jõuame selle saavutamiseni, ärge loobuge ja jätkake proovimist.

Siin on veel mõned näpunäited, mis aitavad teil soovitud karjääri edukalt saavutada

  • Analüüsige, miks soovite astuda uuele karjääriteele. Selle põhjused.
  • Analüüsige, kas praegu on õige aeg üle minna uuele karjääriteele.
  • Olge uue karjäärivõimaluse valimisel realistlik. Veenduge, et see oleks õige valik.
  • Analüüsige, mis on teie kirg; mida te teete naudite ja mida soovite tulevikus teha, teie üldised eesmärgid elus, visioon ja missioon.
  • Määratlege piirkond või tööstusharu, kus soovite töötada.
  • Teid huvitava valdkonna uurimine.
  • Loetlege oma oskused ja isiksuseomadused. Olgu see siis suhtlemine, juhtimine või muud konkreetsed oskused või anded, mis teil on.
  • Loetlege oma probleemide lahendamise, uurimis-, analüüsi- ja juhtimisoskused.
  • Loetlege oma kogemused ja varasemad saavutused.
  • Loetlege ka oskused, mille olete omandanud oma eelmisel töökohal, osalise tööajaga töökohal, praktikal või töökoolituse ajal.
  • Analüüsige ja jälgige, kuidas neid oskusi ja omadusi saab üle kanda uutele karjäärioskustele, mida soovite.
  • Samuti on vaja arvestada töökeskkonnaga; peate järele mõtlema, kas suudate uude keskkonda sobituda ja kuidas kavatsete end uues olukorras mugavaks muuta.
  • Samuti peate kavandama, kuidas omandada uue töö jaoks vajalikud oskused. Nagu kursusele astumine, osalise tööajaga töötamine või eksperdi käe all vabatahtlikuna töötamine või valdkonna kohta teadmiste omandamine Internetist või raamatutest.
  • Samuti peate analüüsima, kuidas uus karjäär aitab teil oma isiklikke ja ametialaseid oskusi paremaks muuta. Ja kuidas see aitaks teil oma üldist missiooni, eesmärke ja eesmärke saavutada.
  • Samuti peate analüüsima, kas need uued karjäärioskused tagaksid teile vajaliku tööga rahulolu.
  • Veel üks oluline asi, mida peate meeles pidama, on see, et uute karjäärioskuste küsitlemiseks minge kunagi oma nõrkusi. Sa peaksid välja nägema enesekindel. Ärge kunagi öelge, et teil pole selles valdkonnas kogemusi, selle asemel veenge neid selles, kuidas teie ülekantavad oskused organisatsiooni kasuks tulevad.
  • Kui teil puuduvad kogemused uute karjäärioskuste osas, siis ärge pettunud, koostage näidis või dokument, mis täpsustaks teie oskusi ja andeid ning töö oleks tehtud teie poolt; võtta kaasa uue töö jaoks vestlusele.
  • Võluge tööandjaid oma isiksuse järgi, näidake neile, et suhtute kirglikult töösse ja annate oma pingutuste, raske töö ja annete kaudu uskumatuid positiivseid tulemusi.
  • Samuti on soovitatav enne uue töökoha alustamist võimaluse korral proovida omandada teadmisi, oskusi ja kogemusi erinevate koolituste, diplomite kaudu.
  • Samuti peate põgusalt uurima, kuidas hakkate konkureerima sinuga kogenumate inimestega ja kuidas kavatsete profiredelil ronida.
  • Kui teil puuduvad kogemused uute karjäärioskuste osas, siis ärge pettunud, koostage näidis või dokument, mis täpsustaks teie oskusi ja andeid ning töö oleks tehtud teie poolt; võtta kaasa uue töö jaoks vestlusele.
  • Uuele töökohale või karjäärile kandideerimisel analüüsige ja näidake oma potentsiaalsetele tööandjatele seost teie eesmärkide, oskuste ja annete vahel ning kuidas need on kasulikud kogu organisatsioonile.
  • Muutke oma CV ümber vastavalt oma uutele tööeesmärkidele, tuues välja oma positiivsed küljed.
  • Ja viimane asi on see, kui lõpuks otsustate uute karjäärioskuste omandamise üle, olge oma otsuses kindel ja kindel. Kui otsus on tehtud, ei tohiks olla ruumi edasisteks kahtlusteks. Pidage kinni oma otsusest ja töötage selle nimel, kuidas olemasolevate oskuste ja kogemuste kaudu parimat saavutada.

Tänapäeva kiiremas maailmas ihkavad inimesed kõrge sissetuleku, suurepärase elustiili ja jõuka ja turvalise tuleviku saavutamiseks. Uute karjäärioskuste omandamine on väga tavaline; inimesed kipuvad oma karjääri muutma tulusamate hüvede saamiseks. Põhjused võivad erineda vastavalt erinevate inimeste erinevatele vajadustele. On aegu, kus inimene astub uuele karjääriteele isegi ilma vajalike kogemusteta. See nähtus on väga levinud. Kuid selleks tuleb olla ettevaatlik. Vaja on tõhusat planeerimist, otsus tuleks teha hoolikalt, pärast kõigi nõutavate aspektide analüüsimist ja kaalumist. Peaks olema kindel, kuidas ta suudab uuel ametikohal oma oskusi ilma nõutavate kogemusteta tõestada, millised oskused aitavad tal professionaalsel redelil ronida. Kuidas ta omandaks vajaliku kogemuse ja teadmised oma oskuste tõstmiseks? Ja mis kõige tähtsam; kuidas ta uude karjääri mugavalt sisse mahuks; kus teda ootaks kogenumate kolleegide kõrgetasemeline lõpetamine.

Kui valite karjääri, mille jaoks teil pole varasemaid kogemusi; soovitatav on olla valmis alustama nullist. Võimalik, et peate alustama madalast ametikohast, madalast palgast ja vähem hüvitistest ja stiimulitest, kuna olete selle uue valdkonna jaoks uus ja kogenematu. Teil on algusest peale tööl vähe ootusi. Keskenduge esmalt enda võimaluste suurendamisele. Valmistate end ette vabatahtlike koolituste kaudu valdkonnas uute oskuste, teadmiste ja kogemuste saamiseks. Edendage organisatsiooni eesmärkide ja eesmärkide saavutamist. Töö planeeritult ja süsteemselt. Ja kõige olulisem aspekt on see, et peate olema positiivne, produktiivne ja enesekindel ükskõik mida teete.

Soovitatavad artiklid

See on olnud juhend teie esimesele tööle või olete üle minemas uuele karjääriteele, peate seda tegema täpse planeerimise ja enesekindlusega. Need on järgmised uue karjääriga seotud välimised lingid.

  1. Karjäär tarkvara testimisel
  2. Karjäär tarkvarainsenerina
  3. Karjäär andmebaaside haldamises

Kategooria:

Ettevõtluse arendamine