Juhtimise karjääri sissejuhatus

  • Mõistagem kõigepealt, mida mõiste juhtimine tähendab. Juhtimine on asjade teatud viisil haldamise kunst, mis hõlbustab kasvu ja parandab omakorda töökorraldust. Karjääritee valimine asjaajamise kunstis on suur algatus, kuna see tee pole sirge. Algatus tähendab siin, et see on viis, kuidas õigesti teha asju ilma, et neid juhendataks.
  • Praegusel globaalsel turul on juhtimisega seotud erinevad karjäärivaldkonnad ning ka suurepärased võimalused on pidevalt suurenenud. Juhtimisväli suurendab indiviidi võimet töötada meeskondadega, et saavutada organisatsiooni kindel eesmärk. Võimalus varieerub erinevates valdkondades nagu finantsjuhtimine, inimressursid, tarneahela juhtimine, logistika, operatsioonide juhtimine, müük ja turundus, turundusuuringute juhtimine, tootmise juhtimine, kinnisvarahaldus, jaekaubanduse juhtimine, ürituste korraldamine ja ka rahvusvaheline ärijuhtimine ja nii edasi, kuna iga valdkond nõuab juhtimist.

Juhtimiskarjääri jaoks vajalik haridus

  • Juhtimise kiirendamiseks peab teil olema tunnustatud bakalaureuse kraad või magistriõpe ja see võib hõlmata ka diplomitasemeid. Juhtimises on võimalus kasutada seda täistööajaga: klassiruumis või kirjavahetuse režiimis. Töötaval professionaalil on veel üks võimalus võtta see tööle osalise tööajaga. Seda saab kasutada erinevates B-koolides.
  • Pärast oma 10 + 2 on teil vaja astuda mis tahes kursustele teie huvipakkuvates valdkondades, et edasi liikuda. Ka pärast magistriõppe lõpetamist / magistriõppe lõpetamist, näiteks MCA, MBA, on teil võimalus astuda lihtsalt juhtimisse. Kui teil on võrdne võimalus astuda kooli lõpetamisse, võite sooritada Indias kõik sisseastumiseksamid, näiteks CET, SNAP, CAT, MAT jne.

Mõned kõige mainekamad asutused pakuvad integreeritud lõputööde ja kraadiõppe kursusi.

Karjäär

Juhtimises nõuab karjääritee organisatsioonilisi oskusi ja ka väga head inglise keele oskuse oskust. Kõige tähtsam on oskus hinnata, milline on parim tava, mis viib minimaalse aja jooksul eduka eesmärgini. Kui arvate, et teil on selliseid oskusi, võite astuda juhtimise esimese sammu, valides õige haridusbaasi pääsemiseks õige karjääritee.

Näiteks. IT-tööstuses, kui olete tehnilises valdkonnas, näiteks arendajad, testijad või mis tahes analüütikud. Professionaalina võite projektide õhutamise, sealhulgas selle juhtimise viisi abil proovida järgmisele tasemele. See on juhtimises, kuid pidades meeles, et olete järgmisel tasandil vastutustundlikum ja peate suhtuma nii ebaõnnestumiste kui ka edukuse aktsepteerimisse. Sellel etapil võite liikuda ükskõik millisele erialasele kursusele, mis on sõim kuni kõrgetasemeliste kohaletoimetamisrollideni. Üldiselt IT-s kulgeb redel niimoodi, meeskonna liige, meeskonna juht, projektijuht, projektijuht, programmijuht, portfellihaldur. Sarnaselt erinevates juhtimisvaldkondades tõuseb redel seda teed.

Tööpositsioonid

Igal juhtimistööl on organisatsioonis astmed. Määramistasandid põhinevad omandatud kvalifikatsioonil, edutamistel ja edutamisel ning mis kõige tähtsam - juhtimistasandil. Nüüd andke meile teada organisatsiooni juhtimise osas levinumad erinevad astmed

Juhid: tipptasemel: nad on omandanud magistrikraadi / kraadiõppe ja on kogemuste põhjal silma paistnud juhtimiskvaliteediga.

Juhid: Keskmine tase: Nad on tippjuhid, kes tegelevad vähe projektidega ja nende juhendamisel on terve osakond. Neil on probleemide lahendamise oskused ja ka juhtimisomadused.

Direktori juhendajad: madalam tase: Nad panevad töö meeskonnas toimuma õigeaegselt ja ajakava kohaselt ning konfliktseid küsimusi arutatakse nende juhtidega.

Allpool on toodud mõned jaotised eri väljadel

Administratsioon:

  • Front Office'i juhataja
  • Back office'i juhid
  • Teenuste juht
  • Haldusspetsialist
  • Ärijuht
  • Finantsjuht

IT juht:

  • Projektijuht
  • Rakenduste arendusjuht
  • MIS-i juhataja
  • Üldjuht
  • Lavastaja
  • Abidirektor
  • Infoteaduste juhendaja

Turundusjuht:

  • Kampaaniate juht
  • Kontohaldur
  • Tootejuht
  • Projektijuht
  • Turudirektor
  • Kommunikatsioonidirektor
  • Sisuhaldur
  • Äriarendusjuht

Juhid:

  • Tegevjuht: tegevjuht
  • CTO: tehniline juht
  • Ühine turukorraldus: turundusjuht
  • Asepresident
  • president

Palk

Arvestades palgakomponente Indias, on kõige kõrgemalt tasustatud töökohad juhtimissektorites. Ettevõtte juhtivtöötajate keskmine palk teenib 15–25 korda kui madalaim palk. Hüvitis sõltub riigist, kus töötate. Näiteks on USA juhtivtöötajatele makstav hüvitis konkurentsivõimeline ja kõigist töökohtadest kõrgeim.

Juhtimise trepist üles ronides kasvavad muutused palgatõusus suureks, kuna need tegurid on oma olemuselt proportsionaalsed

Järeldus - karjäär juhtimises

See artikkel annab teile ülevaate juhtimise erinevatest karjäärivõimalustest ja selle valdkonna kasvust. Juhtimise karjääriteede arvessevõtmisel oli vähe võimalusi valida. Karjääritee valimine sõltub puhtalt teie huvist. Seda öeldes on teie karjääritee valimisel kõige parem.

Soovitatavad artiklid

See on juhend karjääri juhtimises. Siin räägime sissejuhatusest, haridusest, karjääriteest, töökohtadest ja palgast juhtimiskarjääris. Lisateavet leiate ka meie muudest soovitatud artiklitest -

  1. Testihaldusriistad
  2. Projektijuhtimiskava
  3. Karjäär tarkvara testimisel
  4. Karjäär tarkvara testimisel

Kategooria:

Ettevõtluse arendamine