Sissejuhatus võrgundusstrateegiatesse
Võrgustiku loomise strateegiad aitavad teil leida vähemalt need kuus inimest, kes muudavad teid teie püüdlustes edukaks. Võrgustikestrateegiad valel viisil. Arvame, et võrgundusstrateegiad tähendab, et peame minema inimeste juurde ja püüdma neid veenda andma meile seda, mida vajame. Kuid võrgundusstrateegiaid ei tuleks nii teha. Võrgustikestrateegiad on kunst ja kui te ei tea, kuidas seda kohe teha, siis tõenäoliselt tunnete end võrgundusstrateegiatega pettununa ja loobute vahepeal.
Selles artiklis arutame, miks peaksite looma võrgundusstrateegiaid; kuidas seda õigesti teha, ning räägime ideedest, mis aitavad teil luua kontakti inimestega, kes on teist palju mõjukamad, et saaksite neilt õppida ning saada ka paremaks, targemaks ja mõjukamaks.
Miks peaksite looma võrgundusstrateegiaid?
Paljudel inimestel on idee, et võrgundusstrateegiad on mõeldud inimestele, kes on ekstraverdid. Kuid kas see on teie arvates tõsi? Võrgustiku loomise strateegiad on mõeldud kõigile, kes soovivad aidata üksteisel karjääris ja isiklikus elus kasvada. Kui teate, kui palju töökohti suletakse lihtsalt suunamisega, võtate seda kindlasti tõsiselt. Lisaks ei pruugi te teada, mida teab teine inimene, kellega peol kokku puutute, teemal, mis võib teie enda elus tohutult midagi muuta. Idee ei tohiks piirduda mõtteviisiga, et kui te pole ekstraverver, ei saa te võrku luua.
Võrgundusstrateegiatega on veel üks probleem. Inimesed tunnevad seda tehes petturitena. Miks? Päris mõttes ei tea nad, kuidas võrgundusstrateegiaid koostada ja seega alati, kui nad seda proovida püüavad; nad tunnevad end ebamugavalt ja hakkavad ennast kritiseerima. Kuid te ei pea tundma end petjatena. Saate inimestega ühenduse luua mitte alati selleks, et neist midagi välja saada. Saate neid ka teenindada. Mis siis, kui ütleme teile, et peate rääkima võimalikult paljude inimestega, et saaksite neid oma toodete, teenuste, soovituste ja ideedega teenindada; siis kas sa tunneksid sama? Ei, eks!
Võrgundusstrateegiad ei laienda teie tuttavate nimekirja (mida enamik inimesi Linked-Inis teeb); pigem laiendavad võrgundusstrateegiad puudutatavate inimeste nimekirja. Mis te arvate, kas inimestega suhtlemise strateegiad on mõttekas? Võite kihla vedada, et see nii on.
Kuidas teha võrgundusstrateegiaid õigesti?
Ühte viisi pole. Selles põhjalikus juhendis pakume teile kaheksa konkreetset toimingut, mida saate teha, et võrku ühendada nagu kapten. Kas soovite teada kuidas? Oodake siin ja lugege artiklit lõpuni. Meil on siin mõned suurepärased kontseptsioonid, mida arutada. Alustame kohe.
# 1 - anna, mitte ei saa
Võrgundusstrateegiate keskmes peaksite olema - “Kuidas ma teid teenin?”, Selle asemel, mis on minu jaoks? ”Ja näete seda lihtsat näpistamist mõttemaailmas - see muudab kõik oluliseks. Te ei räägi inimestega, kuna vajate neilt midagi või vajate abi, kui kasutate ühendust inimestega, kuna soovite neid aidata. Nüüd võite küsida - kuidas saaksin aidata kedagi, kes on minust mõjukam ja teadlikum? Siit leiate vastuse. Kuni me pole elus, peame läbi käima küsimusi. Isegi pärast nii paljude teadmiste ja mõju omandamist seisavad inimesed elus silmitsi nii paljude rahutustega. Ei, te ei pea oma nina toppima. Kuid saate aidata neil kohtuda kellegagi, keda teate, et saate neid aidata. Ja buum! Sa tegid teenuse. Selle asemel, et proovida veenda neid midagi teie heaks tegema, tegite esmalt midagi nende heaks. Ja arvake, mida tehes võidate nende südame ja nad jäävad teie sõpradeks igaveseks.
# 2 - ole kohal
Kui olete kuskil, olge kohal. Kui see on kellegi peol, pöörake oma tähelepanu sellele inimesele täielikult. Ärge häirige neid ega kuulake neid telefoni kuulates. See on alandav, kui te ei kuula inimesega vesteldes. Pöörake nii palju tähelepanu inimesele, kellega peol olete, sest ta avaneb teiega rahulikult. Kui inimesel, kellega teiega räägite, on mugav, hoiab ta teiega ühendust, mitte sellepärast, et te olete keegi, maailma tipus; aga kuna olete neile tähelepanu pööranud, teised ei teinud seda kunagi. Niisiis, ükskõik kus te ka ei käiks, peol või koosolekul, kui kohtute mõne põneva vestlusringiga, vastake talle kogu teie tähelepanuga. Ärge kasutage alati täiteaineid; pigem küsige seda inimest kuulates sisukaid küsimusi! Isegi kui enamik inimesi ei saa sellest aru, mõjutab nende kohalolek tohutult inimesi, kellega nad tahavad suhelda.
# 3 - kuulake rohkem kui räägite
Sellises keskkonnas, kus inimesed kogunevad ja tutvustavad üksteist, võrgutab enamik inimesi justkui tahaks öelda iga inimese kohta, mida nad kohtuvad, korraga kõike. Nad arvavad, et nad peavad kõik enda kohta kustutama. Kuid see on jube viis võrgundusstrateegiate koostamiseks. Idee on keskenduda teistele inimestele ja sellele, mida neil on öelda; selle asemel, mis sul mõtetes on. Jah, kindlasti saate vajadusel teiega rääkida; aga tee vähem. Kuulake rohkem. Lase teisel inimesel avaneda. Ärge kuulake ainult selleks, et tagasi vastata. Kuulake nii, nagu tahaksite teada kõike nende, nende lugude ja nende kohta, mida nad ette valmistavad. See on suurepärane omadus, mida märkate kõigis kommunikatsiooniekspertides. Nad ei kiirusta asjadega. Nad kuulavad. Nad saavad aru. Nad esitavad küsimusi. Ja siis, kui vaja, räägivad nad natuke enda kohta. Idee on jagada kõike, mida peate ütlema, kui teine inimene on rääkimise lõpetanud. Kui kuulate rohkem ja räägite vähem, on teil võimalik anda teisele inimesele kahtlus, et olete keegi, kes tahab temast teada. Ja kui nad saavad aru, et nad tunneksid teile ka huvi. Nii toimivad võrgundusstrateegiad mitte jubedalt, vaid viisil, mis teeniks kõiki võrgustike ringi.
# 4 - mõelge pikaajalisele, mitte lühiajalisele
Võrgundusstrateegiad on oskus, mida peate nägema pikaajaliselt. See pole midagi sellist, mida teete, et midagi inimesest kohe välja saada. Ei. Te teete võrgustikutööd, kuna soovite teada rohkem inimesi ja muuta nad oma sõpradeks. Ärifilosoof Jim Rohn ütles, et olete keskmine viis inimest, kellega olete kõige rohkem seotud. Nüüd mõtlevad enamik inimesi võrgustikutöös lühiajalisele kasule ja püüavad inimeselt niipalju haarata. Nad ei saa aru, et tõukaja olemine pole selleks viis. Pigem peate mõistma, et inimesed, kellega võrkude loomist teete, on ka inimesed; need pole kasutatavad asjad; pigem on tegemist indiviididega, kellel on ka sügavaimad vajadused ühendada, tunda end hinnatud ja tunda end erilisena. Ja nii luuakse suhe (nii professionaalne kui ka isiklik). Kui proovite kellegagi suhelda, proovige mõelda pikaajaliselt. Mõelge sellele, kuidas saaksite aidata sellel inimesel kasvada ja paremaks saada, mida iganes nad üritavad saavutada ning kõik teie pingutused võrgundusstrateegiate osas toimivad teie kasuks. Ja nii sa võidad.
# 5 - ärge pange end üle ega tundke end süüdi
Alati, kui lähete peole või professionaalsele koosviibimisele, kohtate palju inimesi. Kõigil oleks peaaegu võimatu silma peal hoida. Selle pärast ei pea te end süüdi tundma. Pigem olla valiv. Öelge kõigile tere, kuid pidage kindlasti meeles, et räägite inimestega, kes teile meeldivad ja mida nad imetlevad. Te ei tohiks teeselda, et meeldib kellelegi, kes teile reaalses mõttes ei meeldi. Kui teete selle võrgu loomise, näib, et te võltsite. Valige igal kogunemisel tavaliselt 5–10 inimest ja looge suurepärane ühendus. Kui teile saadetakse mõni soovimatu taotlus, siis ärge vaevake jah ütlema. Öelge otse, et see ei jääks püsima. Ärge proovige käituda kenasti, kui te tõesti ei taha midagi teha. Võrgustike loomine ei tähenda teie olemusele vastuollu minekut. Pigem on võrgundusstrateegiad seotud inimestega, kellega saate jagada oma ideid, äri- ja tööelu. Ja ära kohustu kellelegi. Lihtsalt looge ühendus ja ärge kiirustage kellelegi sõna andma. Sõnade andmine ja hiljem mitte nende hoidmine on kohutav mõte. Ära tee seda. Võtke asju aeglaselt. Lõpuks saate aru, kuidas võrgundus luua, kui kohtute paljudel inimestel seltskondlikul või professionaalsel koosviibimisel.
# 6 - ole aus
Ausus võidutseb kõige muu üle. Kui olete peol oma kolleegidega aus, siis võidaks see teile palju sidemeid. Asi on selles, et peate teadma tasakaalu selle vahel, kui palju öelda ja kui palju enda juures hoida. Aus olemine ei tähenda, et peate minema inimeste juurde ja ütlema oma eraelu kohta kõike. Ära tee seda. Aus olla tähendab seda, et kui keegi palub teil teha midagi sellist, mida te ei soovi teha, öelge neile kena püüdmise asemel viisakalt ei. Te ei käi võrgustikuüritustel lihtsalt selleks, et tore olla. Pigem lähete nendele sündmustele kontaktide loomiseks, mille kaudu saate üksteist aidata. Isegi mitte kiidelda selle üle, kes te pole. Paljud inimesed hüüavad sellistel üritustel oma mõjuvõimu ja kuulsuse üle, mis tegelikult ei vasta tõele. Ära tee seda. Teid püütakse lõpuks kinni. Pigem olla autentne ja väljendada oma tõelist mina. Kui sa oled aus, tunnevad julgust ka sinu ümber olevad inimesed olla ausad. Ausus aitab paremat võrku üles ehitada.
# 7 - tegutsege kohe
Võrgutegevused on vundament oma unistuste teostamiseks. Nii et kui te ei võta kohe meetmeid, ei aita paljude inimestega ühenduse loomine teid. Näiteks oletame, et nõustute tegema midagi inimese heaks, kellega olete just ühenduse loonud. Võib-olla otsustasite mõlemad tutvustada end e-kirjade kaudu. Ärge oodake, kuni jõuate koju. Tõmmake nutitelefon välja ja saatke inimesele kohe e-kiri. Kohene tegutsemine on suur komme ja kui suudate niimoodi edasi tegutseda, teete oma ühenduste kaudu palju edusamme. Siin on idee, mis võib revolutsiooniliselt muuta võrgutegevusi. Kui loote mingit ühendust, rääkige nendega, mõistke neid ja saate lõpuks teada, millega nad hädas on. Pidage alati päevikut endaga kaasas. Kirjutage inimese nimi, kirjutage teema, millega ta on vaeva näinud, ja mainib kuupäeva. Minge tagasi koju ja vabal ajal tegelege selle probleemiga. Kui saate probleemi lahendada, helistage sellele inimesele või saatke sellele lahendus e-postiga. Kui saaksite seda teha iga inimese kohta, keda kohtate, siis annaksite selle suurepärase mõju ja te ei peaks siis millegi pärast muretsema.
# 8 - minge ainult sündmustele, mis teid erutavad
Ärge minge võrgutegevuse üritustele, kuna soovite teada rohkem inimesi. Kui te ei tunne põnevust mõnda kohta minna, on tõenäoline, et te ei tunne end kunagi uute inimestega kohtumiseks. Nii vali sündmused, mis on sulle südamelähedased. Neile sündmustele mõeldes peaksite tundma end hämmastavalt. Kõik, mida selleks peate tegema, on endaga kaasas kanda ja protsessi nautida. Võrgundusmeetmed pole midagi, mida peaksite kartma. Peate teadma, mis teile meeldib ja mis ei meeldi, et saaksite paremini võrgustamistes osaleda.
Need on parimad näpunäited suurepärase võrgu loomiseks ja võrgundustegevuses paremaks saamiseks. Neid näpunäiteid annab ettevõtja ja tuntud virtuaalne õpetaja Marie Forleo. Kui olete võrgutegevustega hädas, kasutage ühte ülaltoodud näpunäidetest ja rakendage. Vaadake ise, mis töötab ja mis mitte. Ja saate ise aru, kuidas võrku ühendada, muidugi mitte nii, nagu te alati arvasite, et võrgutegevused on.
Soovitatavad artiklid
Siin on mõned artiklid, mis aitavad teil võrgundusstrateegiate kohta üksikasjalikumat teavet saada, nii et lihtsalt minge lingi kaudu.
- Neuraalsed võrgud vs sügav õppimine - kasulikud võrdlused õppimiseks
- Tasuta kasulikud näpunäited oma karjäärivõrgu loomiseks (oluline)
- Võrguturbe intervjuu küsimused - kõige populaarsemad ja küsitumad