Erinevus vahemikus 403 (b) vs 457
403 (b) ja 457 on hästi kavandatud Ameerika Ühendriikide töötajate pensionile mineku plaanid.
403 (b):
See on mõeldud eraõiguslikele ja mittetulundusühingutele, riiklikele haridusasutustele ja kui mõni muu üksus vastab IRS-i tingimustele (ettevõttesisesed tuluteenistused on heategevuslikud asutused töötavad eranditult maksuvabastuse nimel. See on kindlaksmääratud osamaksete kava. See plaan säästab maksudelt raha - Edasilükkamine. Investeeriti ainult annuiteedilepingutesse, mida nimetatakse edaspidi maksuliste edasilükatud annuiteedikavadeks (TDA). Edasilükkamine tähendab, et pärast pensionile jäämist hoitakse tulevikus sissetuleku jaoks kokku väike summa. Sageli kasutatakse valikulist edasilükkamist, mis pole midagi muud kui sissemakse tehakse palgast pensioniea plaanidesse (403 (b)) .Töötaja peaks enne iga tehingu tegemist turvalisuse huvides andma loa. Kõik töötaja edasilükkamised tehakse enne maksustamist. Mahaarvatud summa kajastab brutotulu.
457:
457 on kahte tüüpi: -
- 457 (b) - see on mõeldud riigi ja kohaliku omavalitsuse töötajatele.
- 457 punkt f - see kehtib kõrgelt tasustatud mittetulunduslike töötajate jaoks. Plaan 457 näeb ette, et töötaja peab töötama kokkulepitud ajani. See on plaan ainult valitud töötajatele. Kuna see plaan lubab 100% -list sissetulekut selle plaani koostamiseks. Nii et 457 (b) saamiseks peaksite olema väga andekas ja kõrgelt tasustatud.
Võrdlus vahemikus 403 (b) kuni 457 (infograafika)
Allpool on seitsme ülemise erinevus vahemikus 403 (b) vs 457 
Peamised erinevused vahemikus 403 (b) vs 457
Mõlemad 403 (b) vs 457 on turul populaarsed valikud; arutame mõnda peamist erinevust 403 (b) vs 457:
- 403 (b) plaanitakse säästa raha pensionihüvitiste saamiseks era- ja mittetulundusühingutele, avalikule sektorile, riiklikele haridusasutustele, näiteks koolidele.
- Arvestades, et 457 kava on kahte tüüpi: -
1. 457 punkt b - see on mõeldud riigi ja kohaliku omavalitsuse töötajatele.
2. 457 punkt f - see kehtib kõrgelt tasustatud mittetulunduslike töötajate jaoks.
- Plaanis 403 (b) algab raha jaotamine 59, 5-aastaselt. Kui võtate iga hinna eest raha enne 59.5. Eluaastat, on teie varase väljamaksega trahv 10%. Plaanis 457 pole karistusi kui selliseid. Kuid enne 70, 5-aastaseks saamist ei saa mingeid mahaarvamisi teha. Kui töötate endiselt, saate oma plaanidesse panustada kuni 70, 5-aastaseks saamiseni. Kui te ei tööta ja soovite ka enne 59, 5-aastast raha teenida, pole see trahv.
Kohustusliku minimaalse jaotuse arvutamisel võetakse aluseks eeldatav eluiga. See algab 70, 5-aastaselt. Kui me seda ei võta, põhjustab see väljavõetud summalt 50% aktsiisi või kaudse maksu. Plaanis 457 selliseid kriteeriume pole.
- 403 (b) Kui investor soovib, et kogu elu vältel oleks ainult üks investeerimiskava, saab ta seda teha, kui ta ei pöördu isejuhtiva IRA poole. Kui ta kantakse üle IRA-le, vastutab investor kõigi oma investeerimisotsuste eest. 457 punkt b ka vara mitmekesistamise võimalusena, kuid 457 punktis f seda võimalust pole.
- 403 (b): -
1) Iga-aastane sissemakse piirmäär on töötaja hüvitistest üldiselt väiksem. See on 2018. aastal 18500 dollarit.
2) kui teie vanus on üle 50, on lubatud 6000 dollarine lisapanus.
3) Eluaegne valgala säte võimaldab lisatasu 3000 dollarit aastas, kui teil on varasem ametiaeg vähemalt 15 aastat või makstud keskmine on 5000 dollarit aastas.
- 457: -
1) Iga-aastane sissemakse piirmäär on töötaja hüvitistest üldiselt väiksem. See on 2018. aastal 18500 dollarit.
2) kui teie vanus on üle 50, on lubatud 6000 dollarine lisapanus.
3) Kui teie pensioniiga on <3 aastat, on lubatud 37500 dollari suurune täiendav makse aastas.
- Kui töötaja vajab investeerimiseks rohkem investeeringuid, on parim valik 403 (b). Kui investor vajab pensioniks investeerimiseks rohkem aega, on parim valik 457.
- 403 punkti b sissemaksete piirmäär on väiksem, samas kui 457 võimaldab teil oma sissetulekust 100% sisse maksta (peaaegu kahekordne 403 punkti b sissemakse piirmäärast).
- 403 (b) pakkujate valik on laiem kui 457 (b).
- Ebatõenäoline kui 403 (b), on 457 mõnikord andekate töötajate välja selgitamiseks mõeldud meede, kuna tööandja pakub seda ainult eriliikidele, mitte kõigile.
403 (b) vs 457 võrdlustabel
Allpool on seitse ülemist võrdlust 403 (b) ja 457 vahel
| 403 (b) ja 457 vahelise võrdluse alus |
403 (b) |
457 |
| Taganemishüvitis | Raha jagamine algab 59, 5-aastaselt. Kui võtate iga hinna eest raha enne 59, 5-aastast, on teie ennetähtaegse väljamakse trahv 10%. | Karistusi kui selliseid pole. |
| Vastav panus | Pakkumised Vastava sissemaksega - tööandja valib oma töötaja tööandja poolt sponsoreeritud pensioniplaani lähtuvalt tema makstavast palgast. | Harva sobiv panus. |
| Parim võimalus valida | Parim on teha rohkem investeerimiskavasid. | Parim, kui investeerimiseks on vaja rohkem aega. |
| Pensionihüvitis | Sellel on vähem eeliseid, kuna see võimaldab investeerida ainult väikestesse elementidesse. | Võimaldab teil maksta topelt summa (võimaldab 100% sissetulekust), seega on ka hüvitised väga head. |
| Levitamislimiit | Kohustuslikud minimaalsed väljamaksed algavad 70, 5-aastaselt, kui vastasel juhul makstakse väljavõetud summalt 50% aktsiisimaksu või kaudset maksu. | Selliseid piire pole. |
| Aastane osamakse limiit | 1) Iga-aastane sissemakse piirmäär on töötaja hüvitistest üldiselt väiksem. See on 2018. aastal 18500 dollarit. 2) kui teie vanus on üle 50 aasta, võimaldab täiendav säte teile sissemakset 6000 dollarit. 3) Eluaegne valgala säte võimaldab lisatasu 3000 dollarit aastas, kui teil on varasem ametiaeg vähemalt 15 aastat või makstud keskmine on 5000 dollarit aastas. | 1) Iga-aastane sissemakse piirmäär on töötaja hüvitistest üldiselt väiksem. See on 2018. aastal 18500 dollarit. 2) kui teie vanus on üle 50 aasta, võimaldab täiendav säte teile sissemakset 6000 dollarit. 3) Kui teie pensioniiga on alla 3 aasta, siis võite saada 36 000 dollarit täiendavat järelejõudmist. See lubab 2018. aastal kuni 37500 dollarit. |
| Üleminek IRA-le | Töötajad saavad üle minna iseseisvalt juhitavale IRA-le, mis võimaldab investoritel vastutada kõigi investeerimisotsuste eest varade mitmekesistamise teel, näiteks võlakirjad, aktsiad, fondid jne. | IRA-le üleminek on kohaldatav ainult 457 (b) ja mitte 457 (f). |
Järeldus - 403 (b) vs 457
Kui on olemas need 2 pensionile jäämise kava, millel on nii palju eeliseid, siis üksikisik; investor ei pea sõltuma ainult tööandja pakutavast vaikimisipensioniskeemist. Töötajad saavad neid plaane kasutada ja saavad sellest kasu.
Soovitatavad artiklid
See on juhend 403 (b) vs 457 suurimate erinevuste kohta. Siin käsitleme ka 403 (b) vs 457 peamisi erinevusi infograafika ja võrdlustabeliga. Lisateabe saamiseks võite vaadata ka järgmisi artikleid
- Strateegiline planeerimine vs strateegiline juhtimine
- Varahaldus ja varahaldus
- Pärimine vs asendamine
- Investeerimine ja säästud