Kõik tööintervjuu protsessi kohta
Tööintervjuu protsess - mitu korda olete andnud ideaalse töö jaoks intervjuu ja arvasite, et olete selle absoluutselt naelutanud? Palju kordi. Ja mitu korda olete tagasihelistamist saanud? tööintervjuu juhendid Mitte nii palju. Ma tunnen sind. Tööintervjuu võib olla stressi tekitav. Kogu teie professionaalne minevik pannakse mikroskoobi alla ja seda uuritakse põhjalikult. Seal on palju asju, mida saate teha, et veenduda selles tööintervjuus absoluutselt naelutamas ja jätta vestlejale positiivne mulje viisil, et nad mäletaks teid teistest, kellega nad võivad olla intervjueeritud, hordist.
Esmamuljed on olulised. Kuidas teil õnnestub intervjueerijale muljet avaldada teile eraldatud 30 sekundi jooksul? Ilmselt ei saa te tugineda 'kord, kui nad minuga tuttavaks saavad, mulle meeldivad' tehnikale. Enda silma paistmiseks peate luku üles panema ja tegema tõsiseid ettevalmistusi. Pidage meeles, et küsitleja kohtub tõenäoliselt paljude inimestega, kellel on sama kvalifikatsioon kui teil. Kuidas te oma intervjuus käitute, saab lõpliku otsuse selle üle, kes selle töö saab? See tööintervjuu võib teie elu järgmised paar aastat väga hästi ära koristada.
Ärge kunagi unustage, et ka küsitleja on inimene. Tal on ka teatud uskumused ja ideaalid. Inimese emotsioonid mängivad olulist tegurit, hoolimata sellest, kui professionaalne keskkond see on.
Kuid see ei pea olema nii maksustatav, nagu kõik paistavad. Näitame teile, mida saate teha selle vestluse jaoks, et nii pikka aega soovitud tööd saada.
20 näpunäidet tööintervjuul:
-
Tee oma kodutöid
Peate tundma ettevõtet väljastpoolt. Tehke oma uurimistöö põhjalikult. Google on teie parim sõber. Teage nende oluliste inimeste nimesid, kes on seotud ettevõttega, ja olulisi sündmusi. See tööintervjuu protsess näitab, et olete ettevõttest tõeliselt huvitatud ja teiega liitumise vastu on tõeline huvi. Te ei pea meeles pidama igat minutilist detaili, vaid ainult esiletõstetuid. Uurige asju, mis võivad teile kasulikud olla - näiteks riietuskood. Tea oma positsiooni, kuhu kandideerid. Peate teadma, mida see töö tähendab ja mida teilt oodatakse. Saate seda teavet kasutada ja küsida sellega seotud arukaid ja teadlikke tööintervjuu küsimusi.
-
Uuendage oma LinkedIni
Peate veebis viibimist ajakohasena hoidma. Värbajad läbivad kõik teie sotsiaalmeedia profiilid ja paljud teevad selle põhjal otsuse. Sellel viibimise ajal veenduge, et tutvute oma tööintervjuu protsessi kohta oma küsitleja LinkedIni profiiliga. Mida rohkem neist teate, seda paremini saate otsustada, kuidas oma lähenemisega edasi minna.
-
Riietu kenasti
Pange õhtul enne tööintervjuud oma riided lauale. Isegi kui riietuskood ütleb poolametlik, proovige hea välja näha. Kandke korralikke, ametlikke ja triigitud riideid. Nagu öeldud, riietu soovitud töö jaoks. Pange kerge meik / raseerige. Pihustage kergele parfüümile (ärge ennast selles ujutage). Pöörake tähelepanu oma kingadele ja poleerige neid enne magamaminekut. Kõik need tööintervjuul toimuvad protsessid aitavad teil parema esmamulje jätta ja annavad intervjueerijale teada, et olete panustanud tööintervjuule.
-
Üles soojenema
Kui jõuate varakult ja olete närviline, minge pesuruumi ja soojendage oma käsi kuivati all. Sa tahad, et su käepigistus oleks midagi meeldivat ja mitte midagi, millest intervjueerija eemale hiilib. Kuivad ja soojad käed on head - kohmakad ja külmad käed pole.
Kujutise allikas: pixabay.com
-
Tea oma CV-d
Te peaksite oma CV-d teadma nagu käe tagaosa. Lõppude lõpuks olete see teile paberil. Nad võivad sellelt midagi küsida. Peate veenma intervjueerijat, et saate teha tööd, mida olete taotlenud. Rääkige oma eelmistest positsioonidest ja sellest, millist tööd olete teinud. Printige oma CV ja võtke koopia kaasa, isegi kui olete neile juba e-kirja saatnud. See töövestluse protsess paneb sind valmis olema. Mõelge sellele kui oma kokkuvõtte väljatöötamisele. Saate hoolikalt raamitud kuulipunkte täpsustada ja oma saavutustega pisut kiidelda.
-
Väike jutt on hea
Esmakordselt sisenedes tervitage oma töövestlust kindla käepigistuse ja naeratusega. Võite alustada viisakast ja ametlikust töövestlusest. Räägi mõnedest hiljutistest sündmustest ja kliimamuutustest. Ärge minge väikse jutuga üle parda. Proovige vestlejaga suhelda isiklikul tasandil. See paneb teid mõlemat kergemini tundma. Võib-olla viibib ta samas piirkonnas, kus varem lapsena viibisite, või võib-olla käis küsitleja samas koolis, kus teiegi. Need muudavad teid sümpaatsemaks. Püüdke juurutada huumorit, et osa pingest hajutada. 'Kuidas sul läheb?' Võite vastata öeldes: „Eesmärkidele orienteeritud, aitäh”.
-
Kuid ärge minge kõrvale
Ärge sisenege täiesti teise tsooni ja saage intervjueerijaga liiga mugavaks. Aeg on teie mõlema jaoks kallis. Kui arvate, et vestlus ei vii kuhugi, küsige tööga seotud küsimust, et see uuesti õigele teele suunata. Ka teie intervjueerija hindab seda ja vestlus suundub sinna, kuhu ta peaks juhtima.
-
Kehakeel
Jälgige oma kehakeelt. Ära küsi intervjueerija ees kätt ega mõra. Vältige käte ületamist, sest see muudab teid kaitsvaks. Lõpetage oma pliiatsi näppimine. See muudab teie küsitleja ebamugavaks ja nad näevad, kui rahutu te olete. Hinga sügavalt sisse, et end rahustada. Närvide rahustamiseks jooge eelnevalt veidi vett. Hoidke alati silma sattumist (mitte jube viisil). Unustage, et teil on telefon. Lülitage see välja, kui te ei saa lõpetada tööintervjuu protsessi vaatlemist.
-
Esitada küsimusi
Pole tähtis, kui väga tööd soovite, on oluline enne jaatavat öelda, kui palju te töökohta soovite. Selgitage kahtlusi, mis teil võib olla küsitlejaga seoses, nii et te tegelikult ei hakkaks seltskonnaga liitumisel üllatust ootama. Kui palju aega peaksite sellele tööle pühendama? Mida ettevõte sinult ootab? Kas ettevõte lubab edutamist aasta jooksul pärast töö saamist? Kas nad pakuvad stiimuleid? Esitage need tööintervjuu küsimused, et kahtlused ilma kõhkluseta kustutada. See tööintervjuu protsess näitab intervjueerijale, et hindate oma aega ja olete panustatud isiklikku kasvu ning vastastikku kasulikusse partnerlusse.
-
Hoidke silma sattumist
See on väga oluline. Silma sattumine võib näidata, kas inimene on nõrk või tugev. Kui teil on otsene silmside, avaldab see enesekindlust ja kõrge enesehinnangut. Silmas hoidmine võimaldab küsitlejal ka teada, et olete huvitatud kuulama, mida ta räägib. See näpunäide aitab tööintervjuul välja tulla lendavate värvidega ja muudab teid sammu positsiooni positsioonile lähemale.
-
Õppige näojooni lugema
Enamik inimesi ei saa näpunäidetest aru ja see põhjustab küsitleja ja küsitletava vahelise mõistmise lõhe. Kui küsitleja lukustab teiega pärast seda, kui olete vastanud, ootavad nad teid üksikasjalikult. Kui intervjueerija vaatab teile ootusärevalt otsa, võite esitada selgituste saamiseks küsimusi. Kui küsitleja tundub rahutu, on tõenäoline, et nad on intervjuu läbiviimiseks tööle tõmmatud. Saate aidata, öeldes: „Hindan, et olete võtnud aega minu tiheda ajakava järgi minuga kohtumiseks. Loodetavasti ei katkesta ma ühtegi olulist ülesannet. ” Võib juhtuda, et küsitleja ei tea isegi seda, et nad näevad pahane olevat.
-
Harjuta
Veenduge, et teate vastuseid üldistele küsimustele, mida küsitleja võib küsida, kuid ärge kõlage nii, nagu oleksite neile südamele pannud. Olge valmis igasugusteks tööintervjuu küsimustele. Nad võivad sinult küsida: "Milline on teie suurim töövestluse nõrkus?" Jagage oma nõrkused tugevateks külgedeks ja kuulutage välja võitja. Nad võivad esitada teile selliseid küsimusi nagu „Kuidas reageerite stressi all?“. Harjutage oma vastuseid. Pange mõned täpikesed alla, nii et teie vastused kõlaksid selgelt ja täpselt, kuid ei oleks programmeeritud.
-
Võta aega
Kui küsitleja küsib teilt küsimuse, vastake mõne sekundi pärast. (Kuid ärge tehke pause nii kaua, et intervjueerija arvaks, et olete alaarenenud). Kui vastate, kõlab teie vastus täpsemini ja läbimõeldumalt. Kõlab ka enesekindlamalt.
-
Ärge kunagi rääkige varasematest tööandjatest negatiivselt
Head töötajad ei tee paha. Kui nad küsivad teilt, miks te vanast töökohast lahkusite, olge ausad, kuid olge diplomaatilised. Ütle, et otsid muutusi ja sul oli vanast tööst kõik, mida suutsid. See on hea vastus ja see ütleb teie potentsiaalsele tööandjale, et olete majanduskasvu poole kaldu. Kui teil pole sellele küsimusele positiivset vastust, proovige teha selgeks, et lõpetasite headel tingimustel. Mitte mingil juhul ei tohiks te oma eelmisest ettevõttest halvasti rääkida?
-
Ole täpne
Saate kohale alati 30 minutit enne määratud aega. Kas tõesti riskiksite intervjuu puudumisega, mis on potentsiaalne elumuutja? Ma arvan, et ei. Arvutage aeg kodust kontorini. Lisage lisaaeg, mille kulutaksite ametliku toimumiskoha otsimisele ja kui te eksite. Plaan saabuda pool tundi varem. Alati!
-
Rääkige oma peamistest tugevustest
Peate teadma oma oskusi. Ärge kartke neist rääkida. See on teie võimalus särada - nad tahavad teada, milles teil hea on. Rääkige sellest, milles olete tublid, millised oskused panevad teid valdama ja mida teile tegelikult meeldib teha. Rääkige projektidest, mille kallal olete varem töötanud, ja kuidas te ületasite raskusi, millega te ees seistes silmitsi seisite. Rääkige ka oma nõrkadest kohtadest. Ei, kuule mind. Rääkige oma nõrkadest külgedest nii, et need ilmneksid positiivsemas valguses. Ei, ma ei tea C ++, kuid olen nõus õppima. Kas teil on sisu?
-
Ole sina ise
Jah, ma tean, et soovite seda tööd. Aga ole sina ise. Ära kujuta end kellegi ees, kes sa pole. Kui arvate, et töö on väljaspool teie oskusi, öelge seda. olete nõus õppima, öelge neile seda, kuid kui see jääb teie domeenist kaugemale, öelge seda. Sa ei taha takerduda töösse, milles sa pole hea. Vastake küsimustele enesekindlalt ja laske oma tõelisel endal läbi paista.
-
Peegelda nende liigutusi
Peegeldage värbaja käeliigutusi. See näitab, et olete samal lehel. See ei tähenda, et kopeerite kõik, mida nad teevad. See on peen kunst, mille omandamine võtab aega. Kui nad jalad ületavad, liigutage ka oma; kui nad püsti tõusevad, järgige eeskuju. Kuid ärge tulge välja ja kopeerige neid - see on väga häiriv.
-
Kiida enesekindlust
Usaldus on võtmetegur, kui otsustatakse, kas pakute töövestluse protsessi kokku või mitte. See jätab püsiva mulje. Nad tahavad palgata positiivse inimese, kes saaks tööd tehtud. Intervjuutuppa astudes veenduge, et teil oleks poleeritud välimuse kõrval ka soe naeratus ja külalislahke isiksus. Ole rahulik ja tuleta endale meelde, et ka intervjueerija on inimene, kes samuti ootab meeskonda uut liiget.
-
Järelmeetmed
Nii et olete andnud intervjuu ja see kõik läks roosiliselt. Hea sulle. Enne lahkumist küsige neilt, milline on kandidaadi valimise tavapärane tähtaeg. Nüüd on teie ülesanne jälgida ja neile helistada. Mitte paljud inimesed ei tee seda. Andke intervjueerijale e-kiri, tänades teda aja eest. See eristab teid eristuvalt, kuna küsitlejad teavad täpselt, kes neile tänu andis ja kes mitte. Kui nädal on läbi, tulistage neile sõbralik e-kiri, kus küsitakse, kas nad on kandidaadi valinud. Kui te ei saa vastust, liikuge edasi.
Järgige neid näpunäiteid tööintervjuul ja saate kindlasti vestluse naelutada. Mine vaata neid!
Esimene pildi allikas: pixabay.com
Soovitatavad artiklid
Siin on mõned kursused, mis aitavad töövestluse protsessi, tööintervjuupraktika ja ka tööintervjuu juhendite kohta üksikasjalikumat teavet saada. nii et lihtsalt minge läbi allpool toodud lingi.
- Olulised grupiarutelu näpunäited
- CRT: 02 - grupiarutelud
- SharePoint: 01 - SharePointi installimine
- MOS Excel 2010 - eksam 77-882, ettevalmistus