Ettevõtlus
Sõna ettevõtja on pärit prantsuskeelsest sõnast entreprendre, mis tähendab „võtma”. Ettevõtluse mõistel on erinevad tähendused.
- Ettevõtjaks peetakse kõrge võimete ja riskide võtmise võimega inimest, kes on valmis muutusi tegema; ja
- Ettevõtja on iga inimene, kes soovib töötada iseenda nimel, st soovib asutada oma ettevõtte.
Mõlemad tähendused ei ole omavahel seotud, kuid mõlemad moodustavad ettevõtja tähendused.
Ettevõtlus ei tähenda lihtsalt suurepärast ideed ettevõtte loomiseks. See on vaid osa sellest. Edukas ettevõtlus hõlmab palju enamat kui lihtsalt suurepärase idee omamist või uue äriettevõtte loomist. See on tegelikult mõtteviis, mis algab kohe algusest. See on oma ideede mõtlemise ja elluviimise viis. Selle eesmärk on luua uusi ja uuenduslikke viise probleemide tõhusaks lahendamiseks, taskukohase sihtrühmani jõudmiseks ja ühtlase tempoga turupositsiooni loomiseks, võttes arvesse ressursside kättesaadavust, muutuvaid publiku nõudmisi ja mis kõige tähtsam - eesmärke ja ettevõtte kasum.
Ettevõtja
Ettevõtjaks nimetatakse isikut, kes pakub välja idee asutada äriettevõte, kes võtab oma raha, aja ja ressursside näol riske, kasutades selleks võimalust ja tehes selle ettevõtte jaoks suuremaid otsuseid. See võib hõlmata ka meeskonda, mida nimetatakse ettevõtlusmeeskonnaks, kus idee omav inimene võib kaasata ühe või mitu oma sõpra, kolleegi, endist kolleegi jne, kellel on erinevad oskused ja kes suudavad kaasa tuua natuke kapitali, ressursse, teadmisi ja kogemusi. See jagab riski ja turgutab ärikontseptsiooni erinevate ja värskete ideedega. Kohustusi saab hõlpsalt delegeerida erinevatele inimestele vastavalt nende spetsialiseerunud valdkondadele.
Näiteks kui kolledži lõpetanu või üheksa kuni viie tööline tehniline mees ei soovi sattuda monotoonsesse robotirutiini, vaid soovib selle asemel ise midagi luua, öelge nutitelefonide jaoks mõeldud rakendus, mis töötab kõigil operatsioonisüsteemid. Tal on mõte / kontseptsioon meeles ja ta on välja arvutanud kõik olulised aspektid, mis selle ettevõtmise käivitamisel seotud on, ning edastavad selle sihtrühmale ja muudavad selle täieõiguslikuks ettevõtmiseks. Ta saab mõlemad seda üksi teha ja saada ettevõtjaks või paluda oma kaaslastel või kolleegidel ühineda ja oma panuse anda. Kui nad näevad seda pikaajaliselt teostatava ideena või ei soovi rutiinse tööga liituda, liituvad nad. Sellega koos toovad nad kaasa oma ideid, arvamusi, teadmisi ja ressursse, mis ei edendavad ainult ettevõtet, kuid jagavad ka riski kõigi ettevõtlusmeeskonna liikmete vahel.
Ettevõtjate tüübid
Ettevõtjad jaotatakse laialdaselt erinevatesse kategooriatesse. Puudub kindel alus, mille alusel ettevõtjad klassifitseeritakse. Liigitamine võib toimuda järgmistel alustel:
Äri tüüp
- Äri
- Kauplemine
- Põllumajanduse
- Ettevõtte
- Sotsiaalne
- Tööstuslik
Tehnoloogia
- Tehniline
- Mittetehniline
- Professionaalne
Motivatsioon
- Puhas
- Indutseeritud
- Motiveeritud
- Spontaanne
Kasv
- Kasv
- Superkasv
Arengu etapid
- Esimene põlvkond
- Kaasaegne
- Klassikaline
Omand
- Privaatne
- Osariik
- Liiges
Sugu ja vanus
- Mehed
- Naised
- Noor
- Vana
- Keskealine
Ettevõtete suurus
- Pisikese skaalaga
- Väikesemahuline
- Keskmise ulatusega
- Suuremahuline
Pindala
- Linna
- Maaelu
Clarence Danhof
- Uuenduslik
- Imitatiivne
- Fabian
- Droon
Need on mõned nimetatud kategooriad, mille alla ettevõtjad klassifitseeritakse. Kuid üldiselt võib kategooriaid olla rohkem.
Ettevõtja tunnused
Ettevõtjatel on erinevad omadused ja omadused, mis muudavad nad eriliseks ja ainulaadseks. See võib olla nende mõtteviis, asjatundlikkus, riski kandmise võime, teadmised, tehniline oskusteave, loovus ja innovatsioon, ressursid jne. Nad on distsiplineeritud, optimistlikud ja enesekindlad alustajad. Nad võtavad omaks uusi ja värskeid ideid ja muudatusi, mis nende teed ületavad. Järgnevalt on toodud universaalsed omadused, mis ettevõtjal on:
- Keskendunud (eesmärkide ja eesmärkide selgus, kasumile orienteeritud, ajakavade kasutamine, selge ja selge suhtlus, keskendumine inimlikule elemendile)
- Enesekindel (eneseteadvus, tegevusele orienteeritud, veendumus, proaktiivne, futuristlik, vältige otseteid)
- Loov mõtleja (uued ja värsked ideed, uudishimulik, tähelepanelik, sünteesitud lahendused, kujutlusvõimega, kiire õppija, prioriteedid, tasakaal oleviku ja tuleviku vahel)
- Delegaator (julgustab meeskonna panust, säilitab tasakaalu autoriteedi ja vastutuse vahel, määrab inimeste teadmised, annab tõhusat tagasisidet)
- Otsustav (innukas õppima ja tegutsema, jagab optimismi, püsiv, takistustega silmitsi ja ületada, tähelepanelik muutuva keskkonna suhtes)
- Iseseisev (enesekindlus, mitme ülesande täitmine, pühendumine põhieesmärgi saavutamisele, „oskama teha“ suhtumine)
- Teadmisteotsija (jagage ja tervitage ideid, eeldage ja kasutage teadmisi varana, suhtleme, et saada teiste seisukohti ja arvamusi nii organisatsioonis kui ka sellest väljaspool, püüdma saada põhjalikku teavet, tähtsuse järjekorda seadma)
- Tugevad inimeste oskused ja tööeetika (entusiastlik, esineja ja suhtleja, saabub esimesena ja jätab viimaseks, juhib, müüb toodet ja / või teenust, motiveerib ja julgustab ümbritsevaid inimesi, toob esile mis tahes olukorra eelised, kasutab suhtlemiseks ja innustamiseks erinevaid meediume, vasta ootustele)
- Suhete looja (võrgustik ettevõttes ja väljaspool, mitmekesistage kasulikke sidemeid, valiv, sotsiaalselt teadlik ja avatud, avatud suhtumisega, vastastikkuse põhimõte, terviklikkus)
- Riskijaotur (ratsionaalne otsustaja, praktiline ja loogiline lähenemine, karismaatiline ja julge, optimistlik ja rahulik, tahe võita ja lahendada keerulisi olukordi, võtta juurde riske ja süstemaatiliselt katsetada)
„ Ettevõtlus on hobune ja innovatsioon on vanker, “ selgitavad Clifton ja Badal.
Ettevõtlusettevõtlus vs sotsiaalne ettevõtlus
-
Ettevõtlusettevõtlus
Ettevõtte ettevõtlust on viimase paarikümne aasta jooksul tunnustatud kui perspektiivselt elujõulist vahendit organisatsiooni toimimise, uuenemise ja ettevõtte konkurentsivõime edendamiseks ja säilitamiseks. Ettevõtlustegevus aitab organisatsioonidel välja töötada uusi ärivaldkondi, mis täiendavat tuluallikat pakuvad. Ettevõtte ettevõtlusalane tegevus parandab ka ettevõtte töökultuuri, edendades toote- ja protsessiuuendusi, tuues seeläbi edu. Ettevõtte ettevõtlus hõlmab endas riskide kandmist, proaktiivsust ja progressiivseid tooteinnovatsioone. Need ettevõtete ettevõtlusega seotud tegevused võivad parandada organisatsiooni kasvu ja kasumlikkust ning nende mõju võib aja jooksul suureneda, sõltuvalt organisatsiooni konkurentsikeskkonnast. Praktilised tõendid on haaravad sellest, et ettevõtte ettevõtlus parandab ettevõtte tulemusi, suurendades ettevõtte aktiivsust ja riskivalmidust ning algatades uute toodete, protsesside ja teenuste arendamise, suurendades ettevõtte konkurentsivõimet.
Ettevõtte ettevõtlustegevuse loomine ei ole lihtne ülesanne, kuna see hõlmab organisatsiooni sisemiste käitumisharjumuste muutmist. Keskkond mängib suurt rolli ja mõjutab radikaalselt. On kokku lepitud, et väliskeskkond on oluline tegur, mis viib ettevõtete ettevõtluseni.
Ettevõtte ettevõtlus on tuntud praeguste ettevõtete uuendamise ja taaselustamise alal. See on tööriist ettevõtluse arendamiseks, tulude suurendamiseks, kasumlikkuse suurendamiseks ning toodete, teenuste ja protsesside algatamiseks, arendamiseks ja innovaatiliseks arendamiseks (Kuratko jt, Lumpkin & Dess, Miles & Covin, Zahra, Zahra & Covin, Zahra jt). .
Soovitatavad kursused
- Rahvusvahelise turunduse atesteerimiskoolitus
- SEO kursused
- Maaelu turunduse koolituskursused
-
Sotsiaalne ettevõtlus
Täna kiiresti kasvavas ja dünaamilises tööstuse sektoris mängivad sotsiaalsed ettevõtjad keskset rolli toodete ja teenuste pakkumisel, mille peamiseks motiiviks on sotsiaalse heaolu loomine, tegutsedes 3-astmelise lõpptulemuse perspektiivist, millest saavad kasu inimesed, planeet ja kasum. Sotsiaalsetes ettevõtetes teenitav kasum reinvesteeritakse ettevõttesse, mitte ei jaotata sidusrühmade ja asutajate vahel. Sotsiaalsed ettevõtted tegutsevad erinevatel mudelitel. Sellistel ettevõtetel on loodud täiesti erinev õiguslik struktuur, eristades neid seega heategevusorganisatsioonidest, pidades end sissetuleku kaudu ise toime. Sotsiaalsed ettevõtted on iga majanduse jaoks püsivalt ellu jäänud ja annavad märkimisväärse osa tuludest.
Sotsiaalse ettevõtluse prioriteediks on palju kaugemale pelgalt kasumi teenimine ja selle tulemuslikkuse mõõtmine põhineb äritegevuse mõjul ühiskonnale ja majandusele. See vastutus keskenduda positiivse sotsiaalse tulu teenimisele ja maksimeerimisele eristab sotsiaalset ettevõtlusettevõtet tavapärasest ja vananenud „ettevõtte sotsiaalse vastutuse” lähenemisviisidest, mis kipuvad ilmnema alles siis, kui ettevõtted on teeninud tervislikku kasumit.
Inimesed, kes leiavad oma töös tähenduse, lähevad üle sotsiaalsele ettevõtlusele, mis tapab kaks lindu ühe noolega, aidates ühiskonda ja saavutades oma ambitsioonid hoopis teistsuguse lähenemisega. Sotsiaalsed ettevõtjad on jaotatud demograafiliselt üle kogu maailma, alates noortest kuni vanade inimesteni ning erinevat tüüpi tausta, väärikuse ja haridusega.
Sotsiaalsed ettevõtjad on uuendajad, kes pühenduvad ühiskonna vajadustele ning valmistavad tooteid ja teenuseid, mis lahendavad sotsiaalseid probleeme ja probleeme. Erinevalt traditsioonilistest idufirmadest ja äriettevõtetest on nende eesmärk muuta maailm elamiseks paremaks, mitte võtta turuosa ega teenida asutajatele kasumit. Sotsiaalseid ettevõtjaid võib liigitada järgmiselt:
- Mittetulundusühing
- Kasumi saamiseks või
- Hübriidne.
Christopher Poizat, Rahvusvahelise Sotsiaalsete Ökoettevõtjate Võrgustiku asutaja ja president, on sotsiaalettevõtjaid määratlenud järgmiselt: „ inimesed, kes tunnevad ära sotsiaalseid probleeme, otsustavad oma varruka lahti keerata ja tegutsema hakata, kasutades ettevõtluspõhimõtteid ettevõtmise korraldamiseks, loomiseks ja juhtimiseks rakendada sotsiaalseid muutusi, mis on jätkusuutlikud, planeedile ja inimkonna kõrgeimatele hüvedele. ”
Kas sotsiaalsed ettevõtjad on tõesti ettevõtjad?
Sotsiaalsel ettevõtjal on tõesti ettevõtlusjooni, kuid täiesti erineva mõtteviisi ja oskustega. Nemad osalevad täielikult ja ainuüksi ühiskonnale kasulikest tegevustest ning keskenduvad selle heaolule. Nad rõhutavad peamiselt rahva sotsiaalse, majandusliku ja kultuurilise keskkonna mõjutamist positiivsel ja konstruktiivsel viisil. Sotsiaalsed ettevõtjad tahavad maailmale midagi muuta: nad on kirglikud ja innukad valitud põhjusest ning on väga motiveeritud ja vaimustatud oma missioonist muuta ühiskonda ja aidata abivajajaid.
Ettevõtlusettevõtlus vs sotsiaalne ettevõtlus
| Alus | Ettevõtlusettevõtlus | Sotsiaalne ettevõtlus |
| Peamine eesmärk | Ettevõtte loomine ja kasumi maksimeerimine | Ühiskondlike muutuste loomine |
| Rikkuse loomine | Rikkus on sama mis kasumiga | Rikas tähendab sotsiaalse ja keskkonnakapitali loomist ja hoidmist |
| Kasumlikkuse mõõt | Kasu saavad aktsionärid ja investorid | Osalege mittetulunduslikus tegevuses |
| Investorid | Riskikapitalistid | Teostajad |
| Rõhk meeskonnal ja individuaalsel tasandil | Riskikapitalistid investeerivad ettevõttesse ettevõtte juhtimismeeskonna ja seda toetava organisatsiooni baasil | Eraisikud koguvad ja annetavad raha heategevuslikel eesmärkidel, lähtudes vastutava isiku elujõulisusest. |
| Jõudluse mõõtmine | Ettevõtteettevõtjad saavad tugineda suhteliselt käegakatsutavatele ja mõõdetavatele tulemuslikkuse mõõtmistele, näiteks finantsnäitajad, turuosa, klientide rahulolu ja kvaliteet. | Ühiskondlike muutuste mõõtmine on keeruline nende mittekvantifitseeritavate ja mitmel põhjusel esinevate omaduste ning tekitatud sotsiaalse mõju tajutavate erinevuste tõttu. |
Nii sotsiaalsed, korporatiivsed kui ka muud ettevõtjad keskenduvad peamiselt kasumi teenimisele kas organisatsiooni või sotsiaalse heaolu jaoks. Esmane kohustus on tuua kasu inimestele nii organisatsioonis kui ka väljaspool seda. Ettevõtjad kipuvad alustama ettevõtmist, et muuta oma elustiili ja rutiini, ning soodustavad sotsiaalset ja majanduslikku arengut. Ettevõtlus on ettevõtte loomine, uue ettevõtte käivitamine ja juhtimine ning selle pikaajaline hoidmine. Ettevõtjad võtavad ja kannavad riske, on keskendunud, sihikindlad, uuendusmeelsed ja loovad, enesekindlad ja julged, suhtuvad oskusse ja lähenemisviisi. Nad on ise motiveeritud ning neil on tugev tööeetika ja inimeste oskused. Parim osa ettevõtluses on see, et äriidee võib olla väike või suur, olgu see siis linna- või maapiirkonnas, mis hõlmab kapitali, nii materiaalset kui ka immateriaalset kapitali. See annab võimaluse inimesel kasvada ja ühiskonnas muudatusi teha. rühma genereeriv idee. Need muutused võivad ulatuda tööhõivevõimaluste loomisest kuni ühiskonna positiivse mõjutamiseni.
Ettevõtluse idee ja kontseptsiooni julgustamine viib alati parema ja rahulolevama majanduseni, kuna see annab inimestele vabaduse muuta oma unistus või idee täieõiguslikuks äriplaaniks, luues täiendavalt töökohti, mis viib elustandardi ja inimeste heaolu, mille tulemuseks on arenenud majandus. Ettevõtjaid peetakse riigi varadeks, mida tuleb parimal määral julgustada, motiveerida ja tasustada.
Ettevõtjatel on võimas võime muuta ühiskonna ellujäämise ja juhtimise viise. Edu korral võivad nende uuendused tõsta meie elatustaset. Lühidalt, ettevõtja mitte ainult ei loo rikkust ja teenib äriettevõttest kasumit, vaid loob ka töökohti ja tingimused areneva ühiskonna jaoks.
Soovitatavad artiklid
Siin on mõned artiklid, mis aitavad teil saada üksikasjalikumat teavet ettevõtluse ja sotsiaalse ettevõtluse kohta, nii et lihtsalt minge lingi kaudu.
- 5 sotsiaalse ettevõtluse kasulikku tegurit - mannekeenid
- 10 noorte ettevõtjate produktiivseid harjumusi
- 8 kõige olulisemat märki, kui ettevõtlus sobib teile
- 12 eduka ettevõtja eelised