Taotluse järelmeil -
Kas olete tööotsija? Kas järgite e-kirju, et tööandjalt tagasisidet saada? Noh, kui olete õpingutega lõpule jõudnud, jahivad kõik oma unistuste tööd - olgu siis sotsiaalmeedia platvormil nagu Linked In või portaalide kaudu. Tahad head palgatööd. Keegi ei tea minust paremini, sest ka mina elan praegu sama faasi. Täiuslike e-kirjade kirjutamine on tänapäeval väga oluline. Rakenduse järelmeili kirjutamine võib aidata tõrkeid vältida. Tööotsija jaoks on kriitiline aeg töökohale kandideerimise ja tagasi kuulamise vahel. Kuulamine tagasi on parim julgus, mida tööotsija võib oodata. See eeldab, et tööotsija kirjutab avalduse järelmeetmete e-posti aadressile väga tõhusalt tagasi. Seega peab tagasilükkamiste vältimiseks olema väga osav järelmeili kirjutama. Need on kümme sammu, mida tuleb järgida, et tööandjalt midagi teada saada, mis võib tööotsijat aidata?
-
Taotluse järelmeetmete e-posti aadress - andke sellele vähemalt paar päeva
Ehkki tööandja järelmeetmete osas peaks varem või hiljem tekkima erinevaid arvamusi, väidavad mõned, et enne, kui tööandjalt kuulete, peaksite ootama umbes nädala, kuid mõne sõnul on 5 tööpäeva rohkem kui piisav, et tööandjalt kuulda võtta. Kindel on see, et te pole ainus inimene, kes on kandideerinud tööprofiilile. Ka teisi taotlejaid on sadu. Seega tuleb täpselt määratleda, et kannatlikkus on selle kõige võti. Ärge unustage ka kunagi, et tööturg kasvab iga päevaga ja töökohti pole vähe. Suurendage oma enesekindlust ja oskusi, ärge alahinnake ennast, võimaluse korral täiendage ja arendage oma oskusi ning vaadake, kuidas saate kindlasti oma unistuste töökoha. varem või hiljem.
-
Rakenduse järelmeil - teie e-posti aadressi saatmine õigele isikule
Ideaalis peaksite pöördumise avalduse saatma e-posti aadressil samale isikule, kes oli teie intervjuust osa võtnud. Kui te ei mäleta tema nime või võite nii kirjutada, palkamise juhatajale ja saada uusimaid värskendusi selle kohta, kuidas teie töövestlus kulges. Ümberringi nokitsemine ja ettevõtte veebisaidilt leidmine aitab teil leida töölevõtmise juhi ja teie vestlust korraldanud isiku üksikasju. Tunnistage “palkamisjuhti”, et teile helistati ja vestlusele suunati. Seejärel saate tagasisidet selle kohta, kuidas teie intervjuu kulges. Ole viisakas ja küsi lihtsalt, kuidas neil tööotsijatega sujub ning kas on vaja sama tööprofiili, mille avamine oli mõni päev tagasi. Proovige värbamishalduri nime hästi välja kirjutada ja pidage meeles ka seda, et võite otsida ka lingitud profiililt rentimisjuhi kontaktteavet ja saata talle meilisõnumi ning visata talle järelepärimissõnumi või e-kirja.
-
Suunis ja teema
Õige teemarea kirjutamine meilisõnumitesse või veenva ja asjaliku kirja kirjutamine aitab teil jälgida oma töökoha avalduse järelkõnet ja võib saada värbamismeeskonnalt kauaoodatud vastuse. Sobiv tervitus on väga oluline, näiteks kui kirjutatakse kallis isiku ees, kelle poole pöördutakse. Täpsustage ka seda, millist tööprofiili te kandideerisite, kuna võib olla mitu tööpakkumist, millele olete võinud kandideerida.
-
Täpsustage asukoht
Ametikoha roll ja eeldatavad kulud ettevõttele peavad olema selged, mis aitab teil saada soovitud töökoha avalduse, et järelvalida soovitud ettevõttest. Proovi tervitus võib olla järgmine:
Lugupeetud hr Agrawal!
Eelmisel nädalal kandideerisin ajalehes teie kuulutuse kaudu Kirjaniku ametikohale töökoha avamiseks. Ma ei ole veel kirjanike blokeerimise ettevõttest selle positsiooni kohta kuulnud ja tahaksin kinnitada, et minu töökoha avalduse järelkõne on saabunud. Palun, kas saate mind aidata saada uusimaid üksikasju selle töökoha avanemise ja selle kohta, kas olete oma kandidatuuri juba leidnud.
-Tervitused
Pawan Sen.
-
Väljendage oma entusiasmi
Peate väljendama oma huvi, miks soovite tööprofiili valida. Töökoha saamisel peate oma innukust väljendama. Olge viisakas väljendades oma huvi töökoha avanemise vastu ja miks see tööprofiil sobib teie oskuste komplektiga. Hästi tsiteeritud e-post võib imet teha. Midagi sellist -
„Lugupeetud härra,
Mind huvitab teie ajalehes esitatud profiil. Lisan oma CV koos sellega. Minu oskuste komplektid sobivad ideaalselt teie ärijuhi rakendusega selles tööprofiilis. Palun lugege minu töö läbi ja andke mulle teada, kui olete huvitatud minust selle tööprofiili jaoks.
-Tervitused
Huvitatud kandidaadi nimi - töökoha taotleja.
Tehke oma taotlusele entusiastlik lõpp:
Hästi sõlmitud meiliga saab imet teha. Hea sulgemismeil on väga oluline. Lõpetage lugupidava lõpplausega, milles öeldakse, et olete ideaalselt sobiv ja ootan sinult huvi. Hoidke see selge ja asjalik. Hoidke see väga lihtne ja lühike. Kui tööpakkumisi on mitu, pidage meeles, millist rolli soovite kandideerida. Võite midagi sellist järeldada.
Palun võtke minuga igal ajal ühendust, kuna ootan sinult huviga. Kui teil on küsimusi minu kvalifikatsiooni kohta või vajate täiendavaid materjale, võite minuga ühendust võtta. Käesolevaga lisasin oma CV koos sellega. Ootan sinuga huviga ja tahan teid tänada teie aja eest.
Lugupidamisega
Manyata.
Saatke oma e-kiri:
Klõpsake meiliaadressil ja saatke see ainult üks kord. Ärge saatke seda rohkem kui üks kord. Saatke see ainult üks kord, kuna mitu korda saatmine võib tööandjat ärritada ja võib osutuda negatiivseks mõjuks teie töökoha avalduse järelmeetmetele. Ärge saatke uuesti, isegi kui soovite e-posti sisu muuta.
Olge väga karge ja edastage seda, mida soovite, kuna personalijuhtidel pole ka piisavalt aega, et vastata paljudele sama teemaga seotud e-kirjadele.
Viimane, kuid mitte vähem tähtis samm on istuda maha ja oodata oma töökoha avalduse vastust. Ole kannatlik ja usu endasse. See ei ole tööturu lõpp. On ka teisi võimalusi. Mõni inimene alustab töökohale kandideerimise järelkontrolli pärast e-kirjade saatmist, kas kirjad on saadetud. Ärge jälgige telefonikõnesid, kuna see võib personalijuhtidele väga ärritada. Personalihaldurite kutsumine ja jälgimine võib tõepoolest avaldada negatiivset mõju, mis on tõenäoliselt selle töö meeleheitel. Pidage meeles, et töö ei ole teie profiili lõpp. Avasid on mitu, kus saate otsida paremaid töövõimalusi.
Kui juhuks, kui te ei saa tööpakkumist järelkontrolli saamiseks, peate tõenäoliselt õppima ka tagasilükkamisega hakkama saama. Siin on kümme peamist sammu, kuidas iseseisvalt tagasilükkamisega hakkama saada.
Esiteks otsige üles muid tööpakkumisi tööportaalides:
-
Proovige värskendada oma CV ja värskendage oma profiili tööportaalides
See aitab teil saada turul uusimaid töökohtade avamise nõudeid ega lase teil end motiveerida. See hoiab teid töökoha avanemisest endiselt vaimustuses ja võimalus avada teile paremaid tööprofiile. On olemas selge etikett ja viis, kuidas oma teel eesseisvate väljakutsetega sammu pidada. Teil pole lihtsalt vaja minema jalutada. Mõelge sellele, kus teil puudu on, ja proovige seda parandada pehmete oskuste, suhtlemisoskuste või tehniliste nõuete osas. Oma oskuste täiendamiseks võite liituda nädalavahetuse tundidega.
-
Telli infolehed
Pärast uudiskirjade tellimist saate uusimaid tööpakkumiste värskendusi. Samuti värskendatakse ja saadetakse teile ka sarnaseid sissejuhatusi. Võtke selle aja jaoks ette töö tagasilükkamine ja oodake õiget aega, kui aeg on sobiv. Samuti annavad nad näpunäiteid, kuidas oma oskusi täiendada, et need vastaksid profiili tööalastele nõudmistele. See aitab teil saada ka oma unistuste töökoha värskendusi. Koostage oma CV, kuna tööpakkumistel oli mõni väga kvalifitseeritud kandidaat, mis võib olla ka teie tagasilükkamise põhjus. Looge oma CV ja täiendage oma oskusi.
-
Võrgustik spetsialistidega
See võib aidata teil paremat töökohta saada. Kuna spetsialistid saavad pidevalt tööpakkumisi käsitlevaid e-kirju … See võib aidata neid ja teie mõlemad leiate sobiva kandidatuuri. Nii et võrgustike loomine võib olla teile suureks abiks ühenduse loomiseks selle valdkonna juhtivate spetsialistidega.
Pidage meeles, kui üks uks sulgeb teise, avaneb varsti. Nii et ärge kunagi paanitsege töö ebakindluse pärast. Isegi kui teie taotlus lükatakse tagasi, õppige seda vapralt käsitsema, mitte nagu argpüks. Avamisi toimub palju ja kõigile on tööd. Kuna tehnoloogia areneb, on võimalus igale töökohahoidjale. Püsivus on kindlasti oluline, kuna see on küsitlejate jaoks kõige olulisem küsimus.
Hea mõte on 24 tunni jooksul pärast intervjuud ära visata tänuavaldus, milles öeldakse, et soovite nendest innukalt teada saada ja soovite neid võimalikult kiiresti kätte anda. Kui te ei kuule intervjueerijalt ja see on olnud pikk, on nüüd aeg teda kuulda, kuulates e-kirja, milles öeldakse, et soovite temast varsti teada saada. Kui vastust ei registreerita, küsige mõnda telefonikõnet või loobuge kõnepostist, öeldes, et olete selle ametiprofiili jaoks sobiv.
Vahepeal ärge motiveerige pidevalt otsima uusi töökohti ja paremaid tööprofiile, mis vastavad teie õppimisele, huvidele ja haridusele, ja vaadake, kas saate õige tehnoloogia abil kasutada õigeid oskusi.
Ka kingituse saatmine on soovitatav strateegia. See on vastupidine strateegia. Seda võidakse võtta viisaka žestina. Kui te ei vasta töökoha nõudmistele, ei aita personalijuhi andmine abi. Väga oluline on anne. See on teie oskuste mäng, mis sobib tööülesande või profiili järgi. Pidage meeles, et töö jaoks on vaja kedagi, kes on võimeline seda tööd tegema, vastasel juhul asendatakse teid pärast palkamist. Ärge unustage, et ärge üle pingutage asjadele, mida see mõjutab negatiivselt. Ärge tehke asju, mis võivad osutuda kahjulikeks. Tehke alati seda, mis on õige, ärge võtke valesid vahendeid millegi tegemiseks - olgu see siis ükskõik mis asi elus.
Soovitatavad artiklid
See on juhend rakenduse järelmeetmete e-posti aadressile. Siin arutasime, et rakenduse järelmeili kirjutamine aitab vältida tõrkeid järelkontrollis. Need on järgmised välised lingid, mis on seotud rakenduse järelmeetmete e-posti aadressiga.
- 10 olulist näpunäidet / tööriista, kuidas ennast tööturul kaubamärgiks muuta (kasulik)
- Teie eelise tõttu töö tagasilükkamine
- 5 kõige populaarsemat ja lihtsamat sammu e-posti probleemide lahendamiseks
- 7 suurepärast näpunäidet professionaalseima e-posti saamiseks
- Parimad tehnikad e-posti turunduse tõhusaks kasutamiseks