Scrum Masteri kohustuste ülevaade

Scrum on määratletud kui metoodika, mille käigus meeskond töötab keeruka probleemi lahendamisel koostööd. Põhimõtteliselt aitab see meeskonnal organiseeruda ja teha muudatusi agiilse suhtes. Scrum on turul laialdaselt kasutatav metoodika ja teeb tööstusele imesid. Nüüd on Scrum Masteri nime all tuntud inimene, kes tegeleb meeskonnas kõigi koostööülesannetega ja muudab meeskonna juhtimisvõtete abil produktiivseks. Scrum-meister loob tiimikaaslastes sidemeid ja motiveerib neid pidevalt nii, et nad püsiksid tööga seotud ja töö õigeks ajaks valmis. Võsameistri roll on võsumetoodikas nii oluline ja ta töötab meeskonnas siduvana jõuna. Nii paindlikku metoodikat on ilma võsata võimatu rakendada ja kogu vastutus lasub võsast meistril. Edasi arutame võsameistri kohustusi.

Scrum Masteri abikõlblikkus ja kogemused

Scrum-meister, nagu me eespool arutasime, on meeskonnas väga oluline inimene, kes hoiab meeskonda koos oma kogemuste ja taktika tõttu. Võõrutusmeistri sobivuse ja kogemuste osas peaks ta olema hea kvalifikatsiooniga ning omama juhtimis- ja juhtimisomadusi. Peale selle on väga vajalikud head kogemused pühkimismetoodika valdkonnas, sest ilma nügimise teadmata ei saa inimene kunagi saada heaks pühkimismeistriks, seega on need omadused pühkimismeistri ametikoha eelduseks. Allpool on toodud mõned oskused, mida nõutakse magistriõppes:

  1. Head teadmised agiilsest, Scrumist, Kanbanist jne.
  2. Head suhtlemisoskused.
  3. Põhiteadmised meeskonna juhtimisest ja kvaliteedikontrollist.
  4. Teadmised pehmest andmetöötlusest ja tarkvaraarendusest.
  5. Ta peaks olema kursis probleemidega, mis võivad protsessis tekkida, ja hea kogemusega, kuidas neid lahendada.

Scrum -meistri kohustused

Allpool on toodud scrum Masteri kohustuste loetelu

  • Scrum-kapten vastutab kogu meeskonnale õige juhendamise eest, kuidas töö algab ja mis on peamine tegevuskava, nii et meeskond pühenduks tööle ja tunneks vastutust.
  • Ta peaks olema kõlbeliste väärtustega inimene ja tal peaks olema hea suhtlemisoskus, et ta hoiaks meeskonnakaaslastega südamlikke suhteid ja mõjutaks neid andma endast parimat. Meeskonnasõbralik keskkond muudab töötajad rõõmsaks ja nad on motiveeritud.
  • Ta vastutab töö ja projekti parema kvaliteedi eest. Kogu vastutus toote kvaliteedi eest lasub meeskonnal, kuna meeskond juhib meeskonda. Tema kohus on säilitada toote kvaliteet ja muuta meeskonna kvaliteet orienteerituks.
  • Ta vastutab meeskonna lühiajaliste eesmärkide seadmise eest, nii et töö lõpeks vastavalt vajadusele. Samuti on eesmärgid osa paindlikust metoodikast, mis ütles, et töö sujuvaks toimimiseks jaotatakse väikesteks osadeks.
  • Ta tegutseb kontaktisikuna ettevõtte kõrgema juhtkonna ja meeskonnatöötajate vahel, nii et olenemata sellest, milline teave on, edastatakse see koristusmeistri kaudu. Nagu juhtumi korral, kui juhtkond soovib toote kujundust muuta, edastab nõutav teave koristusmeistrile ja siis on tema vastutus muuta disainilahendust ja meeskonda värskendada.
  • Scrum kapten kontrollige aeg-ajalt töö kvaliteeti ja tempot, nii et parim toode toimetatakse kliendini. See on võimalik ainult siis, kui ta pidevalt vallutab kogu meeskonda ja paneb nad valvsusele.
  • Ta vastutab igapäevase vooskeemide ja muude andmete koostamise eest, mida meeskond vajab töö teostamiseks. Kuna andmete täpsus on kõige olulisem ja seda ei jäeta kogenematutele meeskonnaliikmetele, lasub kogu vastutus selle konkreetse tähtsa töö eest võsameistril.
  • Süsteemis või töö käigus ilmnevate mitmesuguste probleemide lahendamine on antud scrum-masterile, kuna on vaja probleem õigeaegselt lahendada viivitamata, et projekt sujuks ilma peatamiseta, nii et scrum masteril peaks olema hea meel põhjalike teadmistega probleemide lahendamise kohta.
  • Scummeistri kõige raskem vastutus on meeskonnalt tõhusa töö äravõtmine, kuna töö ajal on meeskonda väga raske kaitsta välise tähelepanu hajutamise eest, kuidas meeskonna liikmeid juhtida, kuidas lahendada nende põhiküsimused ja kuidas neid motiveerida kõiki neid asju haldab võsameister, mis on tõesti hinnatav asi.
  • Agiilsuse ja nühkimisega töötamine pole eriti raske, kuid metoodikate järgimine on natuke keeruline, nii et see sõltub täielikult pühkimismeistrist, et kuidas seda järgida ja soovitud tulemuseni jõuda, on seda lihtne öelda, kuid ainult nühkimismeister teab, kui palju raskusi ta hukkamise ajal silmitsi seisab.

Järeldus

Võsameister on selles valdkonnas strateegiline positsioon ja just selle ametikoha jaoks on vaja kogenud ja töökat inimest. See, kes soovib jätkata karjääri maandamises ja soovib saada maastikumeistriks, peaks kõigepealt rakendama oma oskusi agiilses ja saastumismetoodikas ning enne seda ametikohale kandideerimist saama hea kogemuse. Kohustused, mida me eelpool arutasime koristusmeistri üle, on vaid 35% kõigist kohustustest, mida pühkimismeister algselt kannab. Niisiis nõuab scrummeistri ametikoht sellele teadlikku, intelligentset, kogenud kandidaati. Ka siis, kui järeldada praeguse suundumusega turul, tugineb koristusmeister probleemide lahendamisel suuresti arvutitarkvarale, selle asemel et kasutada oma kogemusi, pole see hea trend, kuna arvuti mõistus on elektrooniline ja mehaaniline, kuid inimene võib mõelda ka emotsionaalselt, nii et nad peaksid erinevate probleemide lahendamiseks eelistama omaenda meelt ja teadmisi.

Soovitatavad artiklid

See on juhend Scrum Masteri vastutuse kohta. Siin käsitleme Scrum Masteri vastutust selle abikõlblikkuse ja kogemuste osas. Lisateavet leiate ka meie muudest soovitatud artiklitest -

  1. Scrumi põhimõtted
  2. Agiilsed rollid
  3. Mis on Scrum?
  4. Agiilse HR strateegiad ja funktsioon
  5. Scrumi avatud hinnang
  6. Scrum Master vs tooteomanik | Erinevused

Kategooria:

Ettevõtluse arendamine