Sissejuhatus ülikoolilinnaku intervjuu küsimustele
Mis siis, kui teete samu asju, mida teevad kõik teie partii õpilased? Kas teid palgatakse? Kas paistad silma? Kas teete oma märgi? Vastus on selge ei. Miks?
Sest ainult 2-5% ülikoolilinnaku intervjuudele ilmunud tudengitest valitakse parimatesse ettevõtetesse ja laekuvad kõige paremad.
Mis neid lahutab? Oskused, suhtlus, teadmised? Võib olla! Kuid lisaks sellele tagab edu ka see, kuidas lähete ülikoolilinnaku intervjuu küsimustele täielikult.
Aeg on muutunud. Seega ei aita samade traditsiooniliste sisendite rõhutamine teil intervjueerijate mõtetes muljet jätta. Jah, kindlasti kulub resümee jaoks aega atraktiivseks muutmiseks, ülikoolilinnaku intervjuu küsimusteks ettevalmistamine ja ametlikult riietumine aitab kindlasti. Kuid nad ei saa sulle tööd, mille sa väärid saada.
Miks?
Esiteks teritavad neid traditsioonilisi sisendeid kõik (lugege rahvahulka!)
Teiseks ei otsi küsitlejad neid asju; Kui nad mõtlevad jätkamisele, headele intervjuu küsimustele vastamise stiilile ja üldse jõupingutustele, annavad nad neile teisejärgulise tähtsuse. Mida nad pigem tahavad teada, kas teie valimine suurendab nende investeeringutasuvust (ROI) või mitte. Kui ei, siis isegi pärast suurepärast suhtlemist, hämmastavat jätkamist ja suurepärast kohalolekut ei õnnestu ülikoolilinnaku intervjuude maailmas mõlgutada.
Mis saab linnukese sellest ärimaailma kunagi dünaamilisest mehhanismist?
Intervjuude järgimine aitab teil tagada oma positsiooni 1% hulgas isegi keskmise hinde ja keskpäraste teadmistega.
Need näpunäited on uued ja ajatundlikud. Seega, ärge lihtsalt lugege neid, vaid tegutsege enne, kui on liiga hilja. Kui lükkate edasi, on tõenäoline, et võiksite end lõpetada viimase 99% rahva hulgast.
Kas sa tahad seda?
Vean kihla, et ei tee.
Hüppame sisse ja alustame küsimustega, mida saate ülikoolilinnaku intervjuu värskelt värskendajatele lahendada:
-
Mõelge nagu ärimees / naine.
Olete kindlasti kuulnud väljendeid - “teiste kingade panemine” või “empaatiliselt rääkimine”. Intervjueerijad, kes istuksid teie ees, loodavad, et te niimoodi käitute. Nad tahavad, et mõtleksid ja tajuksid nende ettevõtet hästi. Kui saate seda teha, saate aru probleemidest, mida nad soovivad, et te mõistaksite, ja saate pakkuda lahendusi. Kui ei, siis vabandust, siis parem otsige järgmine võimalus.
Küsimus on selles, kuidas nende äri hästi mõista?
Lihtsalt uurides nende ettevõtet!
Kui plaanite istuda HR-ametikohale tootmissektoris, on HR-i roll palju dünaamilisem kui IT-sektori HR-i esindaja. Miks? Sest iga tööstuse peamised muutujad on teisest erinevad!
Tootmissektori puhul on HR-i töö suurema osa tootlikkuse tagamiseks hallata enamasti vähem kvalifitseeritud ja vähem haritud tööjõudu. Kui IT-sektoris on suurem osa tööjõust juba piisavalt haritud ja kvalifitseeritud, siis HR vastutus piirdub tegevuste ja korraliku tegevuste voo tagamisega.
Kui teie eesmärk on lõhkuda töötleva tööstuse personali tööintervjuud, peaks teie arusaam tootmissektorist olema nii suur, et saaksite pakkuda lahendusi probleemidele, nagu töölt lahkumine, streik ning tööjõu ja juhtkonna kokkupõrge.
Kui soovite õppida IT-alal, peaksite mõistma, kuidas teave voolab, suhtlus kanaliseerub ja kuidas panna töötajad töötama surve all.
Lihtsalt on küsitlejad ettevõtete huvide kaitsjad ja ettevõtte esindajad. Nende ülesanne on aidata ettevõttel leida paremaid kandidaate, kes saaksid ühineda ja anda neile eelise teiste ees. Kui ei, otsivad nad paremaid alternatiive.
-
Tehke nimekiri propagandast
Enamik kandidaate unustab selle, et ülikoolilinnaku intervjuu küsimused on nende etapp, et reklaamida oma andeid, oskusi ja varem tehtud töid. Olles ülikoolilinnakus värskelt värskendavate küsimuste osas tasane, ei tähenda see alandlikkust. Sest küsitlemine ei ole win-kaota kokkulepe. See on win-win-olukord, kus kandidaat peab tõestama oma väärtust, et olla võitja.
Seega alustage propagandaloendi koostamist, kui te pole seda veel teinud.
Esiteks ei ole see jätkamine. Minge sellest kaugemale. Korraldage kõik projektid, mida olete teinud sarnases valdkonnas. Projektid hõlmavad kõiki teie ettekandeid, analüüse, kirjutatud töid, kirjutatud artikleid (isegi avaldamata) ja professorite ametlikke märkusi.
Intervjueerijad armastavad praktiliselt mõelda. Kui mõelda asja praktiliste aspektide peale, on alati mõistlik neile ütlusi anda. Kas saate anda neile tõendusmaterjali selle kohta, et olete võimeline ja seda tööd väärt, näidates neile oma propagandaloendit, või võite loorbereid tagasi keerata.
Isegi kui olete oma partii kõige hullem õpilane (teie arvates, kuigi te pole seda, see on lihtsalt oletus), võite siiski proovida tõendusmaterjali trükitud vormides esitada.
See on müümise esimene põhimõte. Ostjad, kes ostavad, armastavad toodet puudutades osta. Enda müümiseks enne küsitlejaid peate aitama neil puudutada oma propagandaloendi väljatrükke. Nende lõuad kukuvad kindlasti teie saavutusi vaadates ja neid puudutades.
-
Olge hästi uuritud ja teadustöötaja.
Selles vanuses Internetis on lihtne olla teadlane. See on kaheastmeline valem, mida peate järgima.
Esiteks teadke oma ainet ja valdkonda, kuhu soovite minna.
Minge Google'i. Tehke mõned uuringud! Võtke iga oma eriala välja ja veetage päev või kaks, tehes kokku 2–5-leheküljelise teema kokkuvõtte. Kui teil on mõne teema osas endiselt ebaselge, pöörduge otse oma professori poole ja kinnitage ka, milliseid küsimusi ülikoolilinnaku intervjuudel küsida. Kunagi pole liiga hilja, et paremini teada saada. Kuid kui mõistate seda pärast ülikoolilinnaku kuulsaid intervjuusid, on piisavalt hilja. Parem on, kui alustate vähemalt 2–3 kuud enne intervjuud.
Võite oma sihitud tööstuse uurimistöödele natuke maitset lisada. Minge Google'i. Uurige mõnda samas valdkonnas tegutsevat kohalikku ettevõtet. Helistage kõrgele esindajale ja küsige, kas võite mõnda tudengit oma projekti raames külastada. Kui nad ütlevad ei, minge otse vastuvõtule ja rääkige sellest. Need võivad lubada teil sisse saada ja omada mingit teavet. Sageli aitab teie kolledži kiri teil ettevõttesse siseneda ja väärtuslikke andmeid koguda. Kui andmed on olemas, sortige see esitluses välja. Lisage diagramm või histogramm. Räägi seltskonnast. Seejärel lisage mõned oma sisendid. Tehke see .pdf-vormingus ja printige välja. Nüüd saate oma uurimistööd näidata ka küsitlejatele, kes istuvad seal tõendite saamiseks.
Teiseks, teage oma küsitlejate ja ettevõtte kohta.
Tõenäoliselt teaksite juba ette, milline ettevõte teie ülikoolilinnakusse tuleb. Minge ettevõtte veebisaidile ja vaadake intervjuus nende ametnike arvu, kes otsustavad teie saatuse. Seejärel uurige nende kohta Linked-In'is. Piisab vähesest infost - mis neid kõige rohkem huvitab, mida nad põlgavad, mis on nende sünniajad ja milles nad on asjatundlikud. Kui olete neist teada saanud, lugege kogu selle kohta natuke. Kui olete neist piisavalt teadlik, minge ettevõttesse ja otsige oma missiooni, visiooni, väärtusi ja seda, mida nad lähitulevikus teha soovivad. See teave aitab teil mõelda nagu ärimees / ärinaine ja annab teile parema ülevaate sellest, kuidas esitada nende väärtust tõendavaid dokumente enne neid.
-
Alustage ajaveebi.
Ükski intervjueeritav pole ehk seda nõu saanud, kuid see on mõistlik.
Kui olete siiralt mõelnud ülikoolilinnaku intervjuu küsimustele, alustage blogimist.
Te ei vaja domeeni ja veebisaidi käivitamiseks. Minge lihtsalt Bloggeri või WordPressi ja looge ajaveeb ning hakake kirjutama oma tööstuse / teema / valdkonna kohta. Need ei pea olema suurepärased artiklid. Kuid need peaksid olema esinduslikud. Võtke abi kõigilt, kes soovivad teie artikleid redigeerida. Avaldage vähemalt üks artikkel nädalas ja kui alustate vähemalt 3 kuud enne intervjuud, võiksite kirjutada vähemalt 10 selleteemalist artiklit.
Jagage neid artikleid oma sõpradega kõigi suhtlusvõrgustike kaudu.
Minge sarnastesse ajaveebidesse (sarnased alad) ja lugege ning kommenteerige oma ala ekspertide kirjutatud artikleid.
See lihtne toiming võib teid ja teie artikleid Google'i otsingus populariseerida. Kui keegi (küsitleja (d)) ettevõttest otsib teie nime (kui tühjendate esimese / teise vooru), siis kuvab Google teie ajaveebi ja artikleid otsingu ülaosas ja teie võimalused valituks osutuda on suuremad.
-
Täiusta oma suhtlemisoskust.
Suhtlemisest rääkides räägib enamik inimesi selle parendamisest, kuid keegi ei ütle täpselt, mida teha. Siin see on. Suhtlusvahendite täiustamisega peate esmalt oma aktsenti paremaks muutma. Kui teil on emakeele mõju, on parim viis selle vähendamiseks häälestada oma suhtlus neutraalsele aktsendile.
Kui teil on oma kolledžis professor, võtke temalt abi. Kui ei, siis saate lihtsalt otsida YouTube'is ja pääseda juurde mitmesugustele asjakohastele aktsendikoolituskursustele, mis aitavad teie suhtlust paremaks muuta. Treenides end oma suhtluse parandamiseks, pöörake erilist tähelepanu vokaalide kõlale ja sellele, kuidas ühe sõna rõhutamine võib lause kogu tähendust drastiliselt muuta. Kaevake veel. Uurige veel. Peagi leiate oma ingliskeelses keeles hääldusvead ja saate neid lihtsalt harjutades parandada.
Kui olete verbaalses suhtluses piisavalt hea, keskenduge mitteverbaalsetele näpunäidetele. Võtke kätte raamat kehakeele kohta. Lugege ja kandideerige. See aitab teil oma suhtlemisoskust teritada ja annab eelise teiste ees.
-
Õppige ärietiketi kursust.
Alguses võib see tunduda ebaoluline. Kuid kui olete end ärimehe vormi pannud, on teil lihtsam aru saada, miks on vaja õppida ärieetikat.
Harvardi professor ja kehakeele ekspert Amy Cuddy räägib teemal “Faking it till you muutu selleks” ja see tõesti töötab.
Kui olete hakanud ärieetikat harjutama, võib see tunduda vale. Võimalik, et te ei tunne terviklikkuse tunnet. Kuid jätkake harjutamist ja jälgige, kuidas teised ärieksperdid seda teevad. Pärast kuu pikkust praktikat näeksite, et käte väristamine, naeratamine, käte lauale panemine, küsitlejate ees vee joomine, neile küsitluseks küsimuste esitamine muutuks palju lihtsamaks.
-
Poleeri oma sobivus.
Pole tähtis, kuhu lähete vestlusele, esimene voor oleks sobivusvoor. See on oma vaimse võimekuse kontrollimine. Kui teil on mõni tund päevas võimeline harjutama, ei pea te suursündmuseks eraldi valmistuma.
Võtke lihtsalt mõni ala. See võib olla verbaalne mõttekäik, loogiline mõttekäik, aritmeetika, algebra, geomeetria või mis tahes mõistatus või mõistatus. Harjuta seda tund aega. Istuge ja puhake. Ärge unustage tähtaja kehtestamist. Parandage sealt edasi.
Kui olete nii palju intervjuuoskuste jaoks ette valmistanud, ei tahaks teid võimete ebaõnnestumise tõttu tagasi lükata. Ole valmis. Saate kohe alustamiseks kasutada veebiaadressi Indiabix.com . Kui kasutate nutitelefoni, on olemas suurepärane rakendus SmartThink, mida saate kasutada oma võimete harjutamiseks.
-
Uuendage ennast ülikoolilinnaku üldiste küsitluste ja praeguse teadmiste kohta.
Kui olete kõigi ülaltoodud 7 sammuga põhjalikult kursis, tunduks praegune asi lihtsam.
Miks?
See vajab lihtsalt pooletunnist pühendumist heale ajalehele. Lugege iga päev head ajalehte ja saate märkmikusse panna päeva tähtsündmused. Kui olete seda nädala jooksul teinud, minge sülearvuti juurde ja vaadake, mida olete kirjutanud. Kui teete seda, ei peaks te praeguste sündmuste värskendamiseks enam ühte asja tegema.
Miks see on oluline?
Ülikoolilinnaku intervjuu küsimustes saavad küsitlejad puudutada poliitika / spordi / äri kuumaid teemasid. Kui teate, saate läbi mõelda ja mõista, kuidas intervjuu küsimustele vastata. Kui te ei tea, võib seda lugeda intervjuu nõrkuseks.
Sa ei pea paanitsema. Tehke lihtsalt ülaltoodud toimingud. Teil on võimalik vastata ülikoolilinnaku intervjuu küsimustele, mis on seotud päevakajaliste teemadega.
-
Minge vestlustele ja grupiarutelule.
Ärge laske oma ülikoolilinnaku intervjuudel ja grupiarutelul olla esimesest vestlusest ja GD-st, millega te kunagi kokku puutute. Tehke see sajandaks. Võib-olla rohkem! Alati on parem minna ükskõik millisesse firmasse ja istuda tõelisele vestlusele, et näha, kus te olete. Kui see pole võimalik, rääkige oma eakaaslastega ja moodustage grupp ning korraldage igal nädalal mõningaid intervjuutehnikaid ja GD-d.
Pelk nägu / kohalikud intervjuud silmitsi seistes aitavad teil luua jõudu ülikoolilinnaku intervjuude küsimuste ja grupiarutelude korral.
Järeldus
Ettevalmistus ei pruugi siin lõppeda. Saate teha rohkem. Küsimus on selles, kas olete nõus selle lisapingutuse nimel pingutama, mis on vajalik rahvahulga välja paistmiseks, või mitte?! Kui olete, siis teate nüüd, milliseid samme peate ülikoolilinnaku intervjuu küsimuste alustamiseks tegema.
Soovitatavad artiklid
Siin on mõned artiklid, mis aitavad teil ülikoolilinnaku intervjuu küsimustest üksikasjalikumalt teada saada, nii et minge lihtsalt lingi kaudu.
- Intervjuu kõige olulisemad grupiarutelu näpunäited (kasulik)
- Viis populaarsemat HR-vestluse küsimust värskendajate jaoks
- Põnevad näpunäited intervjuu ettevalmistamiseks, mida meeles pidada
- Mobiilirakenduste testimise intervjuu küsimused
- 11 kõige kasulikumat RDBMS-i intervjuu küsimust ja vastust