Ülevaade rühmavestluse nõuannetest intervjuu jaoks

Paljud instituudid ja ettevõtted hõlmavad kandidaatide sobivuse hindamiseks rühmaarutelude põhitõdesid enne nende küsitlemist isiklikes vestlustes. Enne vestlusprotsessi peetakse vestlusi, et hinnata teie suhtlemist ja inimestevahelisi võimeid, et kõrvaldada kandidaadid, kes ei vasta kriteeriumidele / nõuetele. Paneel otsib verbaalseid ja mitteverbaalseid oskusi, mõtteprotsessi selgust, juhtimisomadusi ja muid inimestevahelisi oskusi.

Näpunäited edukaks rühmaaruteluks

Mis tahes rühmaarutelul on kaks eesmärki -

  • Põhieesmärk
    1. Hinnata kandidaatide osalemisvõimet
    2. Hinnata oskust meeskonnakeskkonnas oma seisukohta väljendada
  • Kõrgema taseme eesmärk
  1. Hinnata kandidaadi võimet tagada kõigi osalemine ja saavutada konsensuslik otsus.

Allpool on loetelu rühmaaruteludest, mida tuleks teha ja mida mitte.

Kas see on grupiarutelu

  • Kuulake ja mõistke teemat korralikult, kui see välja kuulutatakse.
  • Koostage nimekiri punktidest, mida soovite rõhutada.
  • Kui olete teemaga rahul ja kui teil on piisavalt punkte, võite alustada grupiarutelu põhitõdesid.
  • Pange lühike panus 25-30 sekundit 3-4 korda.
  • Andke ka teistele võimalus rääkida.
  • Austage ja tunnustage iga liikme panust.
  • Kui te ei nõustu mõne punktiga, siis lahkuge viisakalt, sest see on arutelu, mitte argument.
  • Proovige rääkimisest hea mulje jätta, kuna see on põhiline grupiarutelu oskus, mida nad otsivad.
  • Punkti arutades hoidke rühma liikmetega silma peal.
  • Olge rangelt ametlik riietus.

Soovitatavad kursused

  • Online Raamatupidamise Sihtasutus
  • Meediumisektori kursuse täielik finantsmudel
  • Põhianalüüsi koolitus
  • Veebifondide kaasamise kursus

Rühmaarutelu ärajätmine

  • Ärge rääkige üle ega riivage teiste võimalust rääkida.
  • Ära vaidle ega karju grupiarutelu ajal.
  • Ärge otsige GD paneeli mingeid kinnitusi.
  • Ärge rääkige ebaolulistest asjadest, mis pole teemaga seotud
  • Ärge proovige arutelus domineerida.
  • Sellised žestid nagu sõrme osutamine ja laua visklemine võivad tunduda agressiivsed, vältige seda.

Soovitatavad artiklid

See on juhend vestlusgruppide vestlusnõuanneteks, mida on lihtne meelde jätta. See postitus on täielik intervjuu grupiarutelude näpunäidete kohta, mis aitavad teil intervjuust lahti saada. Siin on mõned artiklid, mis aitavad teil saada rohkem teavet rühmavestluse näpunäidete kohta intervjuu jaoks, nii et lihtsalt minge lingi kaudu.

  1. Grupiintervjuu küsimused | 6 näpunäidet rühmaintervjuu kohta
  2. Kuidas parandada meeskondade rühmadünaamikat?
  3. 8 olulist viisi rühmituse purustamiseks organisatsioonides
  4. 9 Ainulaadsete juhtimisoskuste eelised eduka juhina tegutsemiseks

Kategooria:

Ettevõtluse arendamine