Töö sõltumatus valdkonnas - Paljud inimesed saavad teatud aja möödudes aru, et nad on vales karjääris. Mõnikord toimub realiseerimine pärast mõneaastast tööd. Ja kui nad aru saavad, tahaksid nad muuta karjääri ja minna tööle sõltumatus valdkonnas. Kuid nüüd muutub otsus karmiks. Nad teevad tööd ja neil on kogemusi. Kui nad käivad samal alal, saavad nad mitu võimalust. Kuid see on täiesti erinev valdkond, milles neil pole kogemusi.

Kuidas maandada töökoht? Kuidas panna asjad tiksuma? Kuidas teha vaimne hüpe? Nendele küsimustele vastame selles artiklis.

Nüüd on netis palju nõuandeid, mis käsib teil asju teha. Kuid väga vähesed on sellele lähenenud tegelikkuse vaatepunktist. Jah, unistamine on okei, kuid ainult unistamine ei õnnestu, kui te ei tea, kuidas tööd teha täiesti teisel alal.

Oodake mõnda aega selle artikli peal ja pakume teile samm-sammult juhiseid, kuidas kiiresti tööd uuele väljale suunata.

Esiteks vaatame, miks soovite üleminekut teha

Põllu muutmiseks ja töö proovimiseks mitteseotud põllul on palju põhjuseid. Aga miks sa seda teed? Kõige üllatavam on see, et paljudel inimestel, kes soovivad oma valdkonda muuta, pole kindlat seletust. Kui te küsite neilt, ütleksid nad: „Jah, ma tahan leida tööd muule valdkonnale, kuna mu vald pole minu jaoks piisavalt hea.“ Aga hei, see on ebamäärane. Kui teil pole selge, miks soovite oma eriala muuta ja töö uuele valdkonnale suunata, kuidas te selle saavutamiseks vajalikke samme astutaksite?

Järgige järgmisi samme, et saada selgeks, miks soovite uue töö maandada sõltumatul väljal:

  • Esimene samm: võtke natuke aega enda jaoks välja ning istuge pastaka ja ajakirjaga. Ärge laske end segada. Kui soovite tähelepanu kõrvalejuhtimise vähendamiseks kodust eemal olla, tehke seda. See on kõige olulisem samm, millest alustada.
  • Teine samm: mõtle läbi. Küsige endalt - „Miks ma tahan pärast nii mitu aastat sellesse valdkonda investeerimist astuda kõrvale ja minna tööle mõnele muule erialale?“ Teil oleks palju vastuseid. Ärge lükake praegu ühtegi ideed tagasi. Kirjutage jätkuvalt kõiki ideid, mis teile pähe tormavad. Pange nad maha.
  • Kolmas samm: kasutage filtrit. Kui olete kõik kirja pannud (kui ühtegi ideed enam ei tule), lõpetage kirjutamine ja minge iga variandi juurde ning küsige endalt: “Kas see on tõeline põhjus, et muuta minu eriala ja viia töö uuele väljale? Või on see pseudovajadus? ”Kui vaataksite kõik põhjused läbi ja mõtleksite läbi, näeksite, et 80% teie põhjustest on valed põhjused. Tegelikud põhjused võivad olla vaid 20% kogu loendist. Kõigi põhjuste filtreerimiseks kasutage kolme tegurit. Esiteks: „Kas ma saan seda lahendada, kui sellesse ametisse jääda (võib-olla midagi varjata)?” Kui vastus ülaltoodud küsimusele on jaatav, siis lisage see loendist välja. Kui vastus on eitav, jätkake ja küsige endalt teine ​​küsimus - “Kas lahendaks probleemi uus töö sõltumatus valdkonnas?” Kui vastus on “ei”, peatage ja ületage see. Kui jah, jätkake kolmanda ja viimase filtri kasutamist - „Kas oleks võimalik, et isegi teie uuel töökohal tõstatuks see probleem uuesti?“ Kui jah, ületage see. Kui ei, siis jätkake ja märkige see ühe võimaliku põhjusena, miks peaksite kaaluma töökoha vahetust sõltumatus valdkonnas.
  • Neljas samm: kasutage ülaltoodud filtrit, kui teil on vähe põhjuseid, siis uurige. Peate leidma viisi, mis aitab teil rahva hulgast silma paista.

Kuna näete, et asi on eneses mõistmises ja teie vajaduste mõistmises rohkem kui miski, vajame strateegia koostamiseks strateegiat, mis paneb teid edukalt tööle minema.

Alustagem.

Juhend töö maandumiseks sõltumatul alal

Töö maandamine sõltumatus valdkonnas on keeruline. Kuid kui järgite allolevat samm-sammult juhist, saaksite oma eduvõimalusi suurendada vähemalt 30–40%.

Karjäärieksperdi Ramit Sethi sõnul on esimene samm ülioluline. Seega, ära jäta seda vahele.

Näpunäide 1 - valige väli:

Teate, et peate maanduma tööl mitte sellel alal, kus praegu töötate. Aga millisele põllule sa tööd maandaksid? Kuidas sa teaksid? Enamik inimesi on selles valdkonnas segaduses. Neil on kõige vähem ideid põllu valimiseks, mis aitab neil soovitud tööd leida. See samm on kriitiline. Oma välja leidmiseks peate teadma, mida teha. Toimige järgmiselt -

  • Kõigepealt peate läbima ajurünnaku, et teada saada, milline väli peaksite valima. Istuge padja ja paberiga ning kirjutage üles 5–10 kõige paremat oskust. Ja siis kirjutage ka 5-10 peamist välja, milles saate tööd teha. Töö maandumiseks peate täpsustama, millised valdkonnad / oskused aitavad teil karjääri saada.
  • Kui olete kõik kirja pannud, on nüüd aeg valida nimekirjast 3 parimat. See on keeruline, sest kui teete seda harjutust esimest korda, siis läheksite segaseks, kumb valida ja kumb lahti lasta. Selles etapis mõelge läbi oma huvi. Nendest 5-10 väljast meeldivad teile kõige rohkem. Alusta sellest. Tugevuse väljaselgitamiseks peate selle valdkonna uurima. Kuid praegu vali vastavalt oma huvile lihtsalt 3 parimat.
  • Lõpuks tehke oma uurimistöö. Alustage esimesest. Kui palju inimesi on võimelised töökohale maandama, kasutades teie valdkonna oskusi? See peaks olema küsimus, mida peaksite endalt küsima. Minge linked-ini või mõnele karjääriportaalile ja otsige seda valdkonda.

Vihje 2 - küsige küsimusi:

Kui olete otsustanud 3 parima valdkonna üle ja tutvunud nende võimekusega, et pakkuda teile tulusat võimalust, on aeg esitada küsimusi, palju seda. Karjäärieksperdi Ramit Sethi sõnul tuleb enne uue valdkonna juurde asumist küsida järgmised küsimused.

  • Kuidas ma tahan seda teha (kõrval- või täistööajaga tööna)? See küsimus eristab teid rahvahulgast ja aitab teil ootusi piirata. Kas soovite maandada töö vaid vabakutselise võimalusena või soovite maandada töö täistööajaga töötajana? Vabakutseliste ja täiskohaga töö tegemiseks kulutatav aeg ja vaev oleks hoopis teistsugune.
  • Kuidas ma tahan seda teha - virtuaalselt või kohapeal? Interneti ja tehnoloogia praegusel ajastul on see küsimus ilmne. Kuid enamik inimesi ei küsi seda. Kas soovite kasutada oma teadmisi, töötades ettevõttes kohapeal? Või on teil kavas töötada kodust ja jõuda oma klientideni kogu maailmas? Seadke oma ootused ja käituge vastavalt.
  • Kas see on piisavalt tulus? Peate mõtlema, et kui tahaksite tööd sellel uuel alal, kas see oleks nüüd 5 aastat tulus. Selleks tehke oma uurimistöö. Siit saate teada selle tööstuse varasemad suundumused. Vaadake tööstuse kurnatuse määra ja mõelge välja, kuidas see tööstus järgmise 5-10 aasta jooksul välja näeks. Kas see tundub tulus? Kas see lahendab küsimuse, mille jaoks soovite selles uues valdkonnas tööd leida?
  • Kas see on intellektuaalselt stimuleeriv? Enamik inimesi ei küsi seda küsimust. Nende põhifookus on alati rahal ja majanduskasvul, kuid kui te ei leia, et see on intellektuaalselt stimuleeriv, siis kaotate piisavalt kiiresti huvi ja lahkute. Lisaks ei saa te ühelgi erialal kasvada, kui nad ei vasta teie vajadusele õppida rohkem ja saada oma oskused paremaks. Nii et enne kui midagi teete, küsige endalt seda küsimust ja säästke endale aastaid tüdimust ja kahetsust.

Näpunäide 3 - kohandage oma CV:

Paljud inimesed teevad vigu, kui saadavad mingit teavet. Kuid mida nad unustavad mõista, et jätkamine pole koht, kus kogu teavet näidata; pigem peate asjakohase teabe ebaolulisest teabest eristama. Siin on mõned näpunäited, mis muudaksid teie jätkamise fantastiliselt toredaks -

  • Tehke see lühikeseks. Nüüd võite küsida - kui lühike? Meie vastus on - võimalikult lühike. Professionaali kirjeldamiseks piisab ühest kuni kahest leheküljest. Peate kohevuse lõikama ja pakkuma konkreetset ja asjakohast teavet. Keskenduge sellele, et jätkata "tihedat".
  • Elulookirjelduse koostamise alustamiseks kirjutage kõigepealt üles kõik, mida peate kirjutama. Kõik tähendab kõike. Seejärel alustage kokkuvõtet. Peate selle lühemaks tegema, kui arvate.
  • Kasutage põhiteavet ja põhioskusi, mis oleksid teie töökoha (de) ga seotud. Kui arvate, et teil pole vastavaid oskusi, mõelge läbi, mida te oma eelmistel töökohtadel tegite. Kas tegite alaealise tasemel midagi, mida te ei pea oskuslikuks, vaid ülesandeks? Näidake seda oma oskusena. Vahepeal saage ülesandega paremini hakkama. Järgige filmi “Esimesed 20 tundi” autori Josh Kaufmani antud reegleid. Selles osas on tema sõnul võimalik oskuse põhiosa omandada vaid 20 õppetunni ja praktika jooksul.
  • Mainige oma saavutusi veendumaks, et teil on ka muud laadi kogemusi. Olete mitte ainult tuim professionaal, vaid teil on ka huvi muusika, spordi või hobide vastu. See aitab teil silma paista.
  • Vabanege kõigist kirjavigadest ja grammatilistest vigadest. Kirjutage vigadeta inglise keel, nii et see aitab teil töökoha taotlemisel võita.
  • Kasutage lihtsat vormindamist. Ärge proovige kasutada ühtegi värvi. Kasutage ainult mustvalget värvi. Mainige ülaosas oma kontaktandmeid ja e-posti ID-sid.

Vihje 5 - koostage loodavate oskuste loend:

Uue valdkonna töökoha leidmiseks peate keskenduma juba omandatud oskustele. Jah, mööda minnes saate ka muid oskusi arendada. Kuid selleks, et nüüd tööd leida, peate oma praegused oskused üle kandma. Kui töötate nüüd personaliosakonnas ja soovite turunduse erialale minna, oleks ülekantavad oskused nn külmsõnad. Programmis „Personalijuhtimine” olete tegevjuhi või juhina juba inimesi vestlustele kutsunud. Kasutage seda turunduse oskusena. Turunduses peate olema ühendatud paljude inimestega ja selleks vajate oskusi. Inimressursid ja turundus on liiga erinevad valdkonnad, kuid nagu külmale helistamisele, on ka muid oskusi, nagu meeskonna juhtimine, inimeste intervjueerimine, aruannete eest hoolitsemine, tulude suurendamise strateegia väljatöötamine ja kulude vähendamine jne. Ole loominguline. Kasuta leidlikkust. Ja koostage nimekiri kõigist üleantavatest oskustest.

Vihje 6 - valmistuge vestluseks ette:

Siin on teile vaja öelda kahte asja. Esiteks ärge laske olemasoleval tööl enne tööle minna, kui olete uuele põllule suunanud. Teiseks, valmistage end ette intervjuuks. Esiteks teate, miks me ütleme teile, et ärge veel töölt loobuge. Teist osa selgitame üksikasjalikumalt. Intervjuuks valmistumine tähendab, et peaksite tegema kolm sammu, mida enamik ei tee.

  • Uurige, milline on probleem number üks, millega ettevõte silmitsi seisab (kuhu kandideerite).
  • Seejärel koostage ühe lehe analüüs, kuidas probleemi lahendada. Kasutage fakte, arvandmeid ja statistilisi tehnikaid, kui saate.
  • Saatke koos oma CV-ga ka see analüüsiaruanne.

Kui teete need kolm sammu, eristab see teid rahvahulgast. Kõik saadavad CV ja enamikku neist ignoreeritakse, kuna CV saatmisega ei huvita keegi profiili. Teie ülesanne on tähelepanu tõmmata. Kui olete selle teinud, siis vähemalt veenduge, et saate intervjuu ettevõttega. Siis saate edasi selgitada.

Ülaltoodud sammud on tõestatud meetod edu saavutamiseks. Töö maandumiseks sõltumatus valdkonnas ei pea te raketiteadust õppima. Vaja on ainult mõistust, natuke strateegiat ja oskust ennast hästi esitada. Ja arvake ära, kui maandaksite töö sõltumatul alal.

Soovitatavad artiklid

10 külma telefonikõne tehnika hämmastav tähtsus

Kategooria:

Ettevõtluse arendamine