Tööotsimise meetodid
Tööjahtimismeetodid on olulised tööriistad, mida kõik tööotsijad peavad tundma. eduCBA toob teile tööjahtimismeetodid 2018, mis aitavad teid intervjuude otsimise protsessis. Järgnevalt leiate 2018. aasta tööotsimise meetodid, mida võiksite proovida.
1. Töökohad
Töökohad või töötahvlid on kohad, kus saate olemasolevaid tööpakkumisi otsida või kontrollida.
Miks töökohad?
Töökoha saidid annavad teile ülevaate teie profiili jaoks saadaval olevatest töökohtadest. Näiteks kui otsite ärianalüütiku profiili, võite minna lehele Lihtsalt palgatud sait ja sisestada märksõna 'Ärianalüütik' ja asukohaks 'New York' ja vajutada nuppu Otsi kõigist töökohtadest ja vaadata oma riigis saadaolevaid töökohti., Osariik või linn.
Selle tulemuse leiate siit .
Siin on tööpakkumiste saitide / tööpakkumiste loend:
Tõepoolest
Lihtsalt palgatud
CareerBuilder
Koletis
Hagijas
2. Tööandja veebisait
Teine tööotsimise meetod on tööandja veebisaidi külastamine ja tööpakkumiste kontrollimine.
Näiteks: Kui otsite ärianalüütiku tööd, peaksite teadma ettevõtteid, kes selliseid töökohti pakuvad. Saate ettevõtteid loetleda ja perioodiliselt külastada nende veebisaiti, et kontrollida saadaolevaid töökohti.
Kui olete tööpakkumised kontrollinud ja nimekirja kandnud, saate täita tööotsimise veebipõhise taotlusvormi või saata oma tööandjale e-kirja.
Soovitatavad kursused
- Maksuplaneerimise programm
- Pangaoperatsioonide veebikoolitus
- Kogu investeerimisfondide kursus
- Professionaalne kaubanduse finantseerimise koolitus
3. Suhtlusvõrgustikud
Tänapäeval kasutavad ettevõtted sotsiaalsete võrgustike saite, et kontrollida potentsiaalseid kandidaate vabade töökohtade täitmiseks.
Suhtlusvõrgustike saidid, nagu LinkedIn, Facebook ja Twitter, on selle jaoks tohutult populaarsed.
Kui teil on profiil LinkedInis, Facebookis või Twitteris, saate luua ühenduse Simply Hired'iga ja näha oma võrgus kontakte, kes võivad teid neid töid tutvustada või neile suunata.
Teine populaarne sait on Craigslistissa, kus saate leida saadaolevaid töökohti.
4. Võrguühenduseta võrgustik
Ühe uuringu kohaselt ei reklaamita 60% töökohtadest kunagi ja need täidetakse saatekirjade kaudu.
Teil peavad olema suurepärased suhtlemisoskused. Ärge alahinnake võrguühenduseta jõudlust.
Saate reisil olles osaleda kaasreisijatega ning osaleda konverentsil, kus osalete.
Teine võimalus võrgustike loomiseks on kohtuda oma sõprade, nende sõprade, peresõprade ja kogukonna inimestega ning rääkida neile üksikasjalikult otsitava töö kohta.
Kasutage seda meetodit ja vaadake tulemusi.
5. Ajalehed
Ajalehed on suurepärane tööjahti pakkuv ressurss. Lugege uudiseid ja saate teada ettevõtteid, kes värbavad.
Vaadake üleriigiliste ajalehtede nädala lisaväljaannet. Siit saate teada, kuidas seda kasutada.
Võite vaadata juhtivate riiklike ajalehtede veebiväljaannet. Vaadake oma linnas saadaval olevaid töökohti. Kui otsite valdkonnaspetsiifilisi tööpakkumisi, siis kontrollige seda .
6. Tööandja ukse koputamine
Kui teete initsiatiivi ja olete õige suhtumisega, töötab see strateegia teie jaoks.
Olen ise seda meetodit tõhusalt ja suurepäraste tulemustega kasutanud.
Kuidas ma seda tegin?
Esiteks nullisin ettevõtted, mis töötasid minu funktsionaalses valdkonnas. Seejärel koostasin nimekirja ja külastasin eelnevat kohtumist nende ettevõtete personalijuhtidega. Andsin oma 2-minutilise liftiheli.
See töötas.
Personalijuhid kutsusid mind vestlusele. Mul oli kolm pakkumist ja võtsin parima vastu.
See strateegia töötab väikeste ettevõtetega, kus töötab 50-200 töötajat.
Ka teie saate seda strateegiat kasutada - uurige põhjalikult tööjahti pakkuvat ettevõtet, kontrollige, kas see on teie ja ettevõtte jaoks WIN-WIN-olukord, ja valmistage ette oma lifti samm.
7. Tööhõiveagentuurid
Tööhõiveagentuurid või tööhõivekonsultandid töötavad suurettevõtetes tellimuste hankimisel. Need konsultandid töötavad värbamisel korraga paljudes ettevõtetes.
Konsultandid suhtlevad ettevõtetega ja teavad saadaolevaid tööpakkumisi.
Nende ülesanne on leida endale sobiv kandidaat. Nii kasutavad nad vaba töökoha täitmiseks mitmeid tööjahtimisstrateegiaid. Õige kandidaadi kontrollimiseks kasutavad nad töökoha saite, suhtlusvõrgustike saite ja muid otsimisvõtteid.
Neile konsultantidele saate pöörduda võrguühenduseta või veebis ja vaadata saadaolevaid avasid.
8. Tööta iseenda heaks
Kui miski ei tööta, saate oma ettevõtlikke oskusi lihvida.
Esiteks kontrollige, millist toodet või teenust teie kogukond vajab. Enne kui alustate, kontrollige võistlust, oma teadmisi ja oskusi ning muidugi oma kirge selles valdkonnas.
Kui olete selle treeningu lõpetanud, alustage kõigepealt vabatahtlikust tööst ja laadige seejärel aeglaselt oma teenuse eest tasu. Vaadake oma klientide tagasisidet ja kohandage vastavalt oma toodet / teenust.
Kasulikkuseks on mitmeid viise. Kontrollige, kuidas saate olla kasulik, ja kujundage oma toode / teenus selle väärtuse pakkumise põhjal välja.
Olen nüüd kindel, et teate paljusid tööotsimise viise, mida teised ei tee. Kasutage neid viise ja nautige esimese liikuja eelist ning vaadake tulemusi.
Soovitatavad artiklid
Siin on mõned artiklid, mis aitavad teil saada üksikasjalikumat teavet kandidaatide tööotsimismeetodite kohta, nii et lihtsalt minge lingi kaudu.
- Investeerimisfond ja börsil kaubeldav fond - millised on nende erinevused
- 10 tööjahi eelist eduka karjääri jaoks
- 8 hämmastavat sammu edukaks tööjahtimisel
- Suurepärased 10 näpunäidet tõhusaks jahipidamiseks (juhend)