Lõpeta olemine inimestest meeldijaks Professionaalses elus leiad palju inimesi, kes üritavad teistele meeldida. Alates ülemusest kuni tippjuhtideni eakaaslaste ja kolleegide ning isegi millalgi alluvateni. Selles artiklis käsitleme põhjalikult, miks inimesed muutuvad inimestele meeldivaks, selle asemel, et olla ainult ise. Olete juba kuulnud inimestest, kes meeldivad inimestele ja on võib-olla kohtunud mõnega või mõnikord püüdnud ennast ise üheks pidada. Aga miks me seda teeme? Mida on vaja teha seda natuke, et saada inimeseks meeldimiseks? Saame teada kohe, kohe.
Söövitame kogu artikli sel viisil -
Esiteks arutame selle üle, miks on inimestele meelepärane halvim stsenaarium teie tööelus; siis jätkame selgitamist, miks inimesed muutuvad inimestele meeldivaks, mõistmata; ja lõpuks arutame selle üle, kuidas saaksite kohe olla rahva meeldijaks olemine.
Alustame siis.
Miks on inimeste meeldijaks olemine teie tööelu jaoks halb?
Inimesena meeldiv olemine pole hea. Miks? Sest kui te saate inimesena meeldijaks, kaotate oma elu üle kontrolli! Ja dikteerivad teid alati inimesed ja asjaolud, selle asemel, et neid enda kanda võtta. Samuti kaotate kontakti iseendaga ja jäljendate inimesi, et näidata, et olete nende moodi.
On vähe põhjuseid, miks see on teie kutsealale nii halb asi.
-
Te kaotate maa:
Kui olete inimestele meeldiv, kaotate teadmise selle kohta, kes te olete, ja saate hõivatud teadmisega, mida teised inimesed teevad. Teie südames teate, et seal on tühi koht ja isegi pärast pingutusi inimestele meeldimiseks ei saa te seda täita. Ja kui te kaotate koha, kaotate kontakti iseendaga ja seeläbi seisavad kõik asjad, mis võite oma karjääris ja elus olla. Kuid halvim osa on see, et te ei tea, et kaotate oma potentsiaali.
-
Näib, et võrdlete oma ametialaseid saavutusi oma eakaaslaste ja teiste olulistega:
Võrdlus ei tekita kunagi head tunnet ja ükskõik, kes seda teeb, on tunne, mis pole õnnelik. Inimestele meeldides võrdlete loomulikult kõiki oma saavutusi ja saavutusi teiste saavutustega. Ja kui nende saavutused on teie omast palju uhkemad, näete end olevat väga väike ja hakkate neile meeldima. Ja mõne aja pärast saab sinust rahva rõõmustaja. Ametialases ja isiklikus elus on ükskõik, mida te saavutate, selle võrdlemine teistega on kehv tegu. Sest igaühe tee on erinev ja kõigil on unikaalseid andeid ja kingitusi. Nii et teistega võrdlemine on nagu kalade puu otsa ronimise võime võrdlemine ahvi ujumisvõimega. Kas see helistab kella? Teist saab inimeste rõõmustaja, sest teile ei meeldi see, mida olete saavutanud, ja muutute teiste saavutatute üle rohkem hämminguks.
-
Te ei saa üldse öelda "ei":
Ei ütlemine on oluline. Professionaalina on teil piiratud aeg nädalas. Ja kui ütlete kõigele „jah”, ületab teie töö isegi teie nädalavahetuse ja te ei saa puhata ja nautida. Ja kui te ei saa lõõgastuda, ei saa te järgmisel nädalal korralikult töötada. Inimesed-meeldijad võtavad endale kohustuse, et inimestele meeldida, ja arvake ära inimene, kes kõige rohkem kannatab? Neid.
-
Teil pole ruumi ennast paremaks muuta:
Inimeseks meeldijaks saades ei suuda te oma asja jaoks aega saada. Loomulikult ei saa te oma oskusi paremaks muuta, oma äritegevust lihvida ja oma võimeid lihvida. Suurem osa oma ajast kulub inimeste meelitamiseks, nende võiga libistamiseks ja sageli õlitamiseks.
-
Teil on alaväärsuskompleks:
Inimeseks meeldimiseks saamine pole ühepäevane töö. Te tunnete end pidevalt alaväärsena ja seeläbi võitlete teiste inimeste eest, kes on täpselt nagu sina, liha ja veri. Ja tuletagem teile meelde, et me kõik oleme lõigatud samast riidest. Me pole vähem geniaalsed ega intelligentsemad. Meil kõigil on võimeid ja võimeid, millest me pole veel teadlikud. Kuid kui keskendute iseendale neil hetkedel, kui proovite oma käitumise ja tegude abil teistele meeldida, saate aru, mis selles peitub. Mõistate, et tunnete end alati alaväärsena ja teie peas toimub pidev kriitika. Seega põete haigust, mida nimetatakse inimestele meeldivaks.
On palju põhjuseid, miks inimestele meeldivaks saamine on halvim stsenaarium; kuid ülaltoodud on peamised põhjused. Vaadake neid ja uurige, kas teie käitumises on sarnasusi või põhjuseid või mitte. Kui ei, siis uurige, miks te inimestele meeldite.
Miks inimesed muutuvad inimestele meeldivaks, mõistmata?
On väga vähe põhimõttelisi põhjuseid, mille tõttu inimesed saavad inimestest rõõmu tundmata.
Kõik algab nende lapsepõlvest. Lastena otsime me kõik armastust. Kuid kui armastus muutub tinglikuks, siis hakatakse looma inimestele meeldivat haigust. Ütleme, et Jim on 4-aastane poiss. Ta soovib, et emme teda armastaks. Kuid emme ütleb Jimile, et kui ta teeb oma koristustööd hästi, siis emme armastab teda. Jim jätkub ja kiirustab majapidamistöid lõpetama. Ta tuleb tagasi ja räägib sellest emmele ning emme armastab teda, kallistab teda ja suudleb teda. Jim mõistab, et kui ma teen kõike, mida emme ütleb, armastab emme mind; vastasel juhul ei saa ma tema armastust.
Nüüd on see algusest, mil saab inimestest meeldivaks. Võite mõelda, kuidas see on seotud tööeluga? Palju! Kujutage ette Jimi. Nüüd on temast saanud mainekas firmas tegevjuht. Tema armastuse määratlus on muutunud heakskiitmiseks ja austamiseks. Nii et kui ta vajab heakskiitu ja austust, pöördub ta oma eakaaslaste ja ülemuse poole ja küsib neilt, mida ta saaks nende heaks ära teha. Ta arvab, et kui ta teeb kõik, mida nad ütlevad, pälvib ta austuse ja heakskiidu. Kas saate nüüd ühenduse luua? See on halvim inimestele meeldiv tüüp ja kõik algab sellest, et lapsepõlves ei saa tingimusteta armastust.
Seal on teist tüüpi inimestele meeldiv ja see on palju peen. Rima armastab oma tööd ja ta teeb väga head tööd. Kuid tal on probleem. Ta ei saa öelda ei. Kui kolleeg ja boss paluvad tal midagi teha, ütleb ta jah, kogu aeg, iga kord. Seega muutub tema nädalavahetus sama hõivatuks kui tööpäevad ja ta ei saa magada ega puhata. Tema vanemad käskisid tal hakata ütlema ei, aga ta lihtsalt ei saa. Ta ei tea, mis hirm teda takistab, kuid midagi takistab teda. Ta arvab, et kui ta ei ütle, ei saa ta eakaaslaste ja ülemuse armastust ja heakskiitu nagu varem.
Vaadake mõlemat tüüpi inimesi-meeldijaid. Üks on väga ilmne ja teine palju peenem. Kuidas sellest ohtlikust sotsiaalsest haigusest lahti saada? Järgmises osas näeme, kuidas.
Inimeseks olemise lõpetamise viisid
Need on hõlpsasti kasutatavad viisid, kuidas lõpetada olemine inimeste rõõmustajaks.
-
Esiteks mõistke, et olete inimestele meeldiv:
Enamik inimesi pole nõus sellega, et nad meeldivad inimestele. Me kõik oleme erineval määral meeldivad inimesed. Kuid kui see on enam kui 50% juhtudest, võite end nimetada inimeste rõõmustajaks. Kui inimestele öeldakse, et nad üritavad teistele meeldida, siis nad ei saa sellest aru. Põhjus, miks nad seda ei saa, sest nad ei tea üldse. Parim viis mõistmaks, et olete inimestele meeldiv, on jälgida ennast tähelepanelikult professionaalses keskkonnas. Kuidas sa räägid? Kuidas sa itsitad? Kuidas tunnete end teiste saavutuste tõttu? Kuidas teie tööl läheb? Millist tüüpi tööd te teete? Kas teete kõik oma tööd? Kas delegeerite töö? Kas ütlete igale taotlusele jah? Kui vastus ülaltoodud küsimustele on jaatav (enamikule neist), siis olete inimestele meeldiv. Kui mõistate, et olete inimestele meeldiv, on selle ravimise algus.
-
Uurige välja põhjus, miks te seda harjumust harjutate:
Jah, see on komme. See on teie ajus ühendatud nii, et te ei saa seda lõpetada. Võtke natuke aega üksi. Istuge üksinduses pliiatsi ja paberiga. Mõtle. Mõtiskle. Räägi sellest, miks sa inimestele meeldid! Mis su ära maksab? Kas tunnete end valideerituna? Küsige endalt, kust see valideerimine pärineb? Mis siis, kui nad ei valideeri teid isegi siis, kui meeldite inimestele? Kust te siis valideerimist leiaksite? Kui suudate neile küsimustele ausalt vastata, siis saate otsida võimalusi selle tegemise lõpetamiseks.
-
Prioriteetide seadmine:
Prioriteet peksab iga halva harjumuse. Mis siis, kui otsustate, et meeldite ainult mõnele inimesele - ainult teie perele, mitte kellelegi teisele? Mis siis saab? Esiteks oleks see keeruline. Kuid hakake oma pere eelistama oma professionaalsetele kolleegidele. Kui tahate end oma kaaslastele meeldida, peatuge ja proovige selle asemel oma lapsele või mehele meeldida. Kui te seda praktiseerite, saate mõne aja jooksul oma eakaaslastelt vastupanu, kui käitute teisiti. Kuid piisavalt kiiresti vabaneksite te sellest. Kui saate keskenduda ainult perekonnale, seadke nüüd endale tähtsus. Palun ennast. Ei, see ei tähenda, et te oma peret ei armastaks. Kuid nüüd on väljakutse mitte meeldida oma perele. On aeg teile meeldida. Kui järgite seda samm-sammult meetodit, vabanete mõne kuu jooksul sellest halvast harjumusest täielikult.
-
Tuvastage oma hirm:
Inimesed meeldivad teistele peamiselt hirmust - hirm lähedaste kaotamise ees, hirm halbade tagajärgede ees, hirm läbikukkumise ees, hirm kaotada eakaaslaste ja ülemuse heakskiit, hirm teiste ees olla väiksem, hirm teiste õnne ees jne. Uurige, mis hirm on paneb sind inimesena meeldima. Tavaliselt on 2-3, kui saate teada. Kõik ülejäänud on lihtsalt samade hirmude erinevad versioonid. Leidke need välja ja leidke nende hirmude juur. Kui olete juured teadnud, oleks teil palju lihtsam oma hirmuga silmitsi seista. Parim viis selleks on ette kujutada oma mõtetes halvim stsenaarium. Kujutage ette, et kogete neid praegu. Mis juhtub? Mitte midagi. Teil on ikka kõik korras. Võib-olla natuke kurb. Kuid teil läheb hästi. Kogu maailm ei häiri teid.
-
Lõpeta olemine nii tore:
Pigem olla kindel. Viisakas olemine on okei, aga arglik pole. Kui ülemus teile käsib või käsib teha midagi sellist, mida ei tohiks teha, seisake enda eest ja öelge ei. Kui tunnete, et praegu on võimatu öelda ei, alustage väiksematest asjadest. Ütle ei inimestele, kellel pole tähtsust või kes ei saa teie elu või ametit märkimisväärselt mõjutada. Kui olete neile öelnud, et teil on mugav öelda, kasutage seda oma kaaslastega, kes on samal positsioonil. Kui olete selle teinud, siis hakake oma ülemusele armu andma. Sa ei pea olema ebaviisakas. Aga jah, peate lõpetama talle meeldimise ja peate olema kindel, kui soovite oma tööelus kasvada. Enamik inimesi arvab, et see on täpselt vastupidine. Kuid kas kujutate ette, et saate ettevõtte tegevjuhiks teha inimestele meelepärase tegevuse? Kas ettevõte on jätkusuutlik isegi mõne aasta pärast? Teate vastust.
-
Mis su ära maksab?
See on psühholoogide kõige tavalisem küsimus, kui nad märkavad, et inimesed õigustavad oma pahameelt ja kannatusi. Kõigil on millegi tegemise eest ära tasutud. Uuri oma. Miks sa oled inimestele meeldiv? Millist vajadust see teenib? Miks sa seda ikka teed? Kui leiate väljamakse, küsige endalt, kuidas saate väljamakse saada erineval viisil või erineval viisil, kui te ei pea minema inimeste juurde ja proovima neid rahustada.
Need pole ainsad viisid, kuidas lõpetada olemine rahva rõõmustajaks. Kuid nad on nurgakivid. Kui kasutate neid, kasvõi ühte, alustate täielikku peatumist sellest, et olla inimestele meeldiv. Ära ole inimestele meeldiv; pigem olla enda inimene. Ela oma elu omal moel. Asjade juhtumiseks ei pea te teisi inimesi kuulama. Muidugi on see maailm teineteisest sõltuv. Me kõik vajame üksteist. Kuid mitte viisil, mis muudab teid inimeste orjaks. Orjus pole hea omadus. Ja inimeseks olemine pole midagi muud kui orjus, kus müüte oma pea hinnaga. Kas sa arvad, et see on seda väärt?