Scrumi intervjuu küsimuste ja vastuste sissejuhatus
Scrum on paindlik raamistik töö juhtimiseks, keskendudes tarkvara arendamisele. Scrum on raamistik arendamiseks ja toetab ka keerukate toodete säilitamist. Scrum on raamistik, milles inimesed saavad lahendada keerulisi kohanemisprobleeme. Hõõruge samal ajal produktiivselt ja loovalt kõrgeima võimaliku väärtusega tooteid. See on vastupidine suurele põimitud kohustuslike komponentide kollektsioonile. Scrum on Agile alamhulk.
Nii et kui olete lõpuks leidnud oma unistuste töö Scrumist, kuid mõtlete, kuidas lõikama 2019. aasta Scrumi intervjuud ja millised võiksid olla Scrumi intervjuu tõenäolised küsimused. Iga vestlus on erinev ja ka töö ulatus. Seda meeles pidades oleme välja töötanud kõige tavalisemad Scrum Intervjuu küsimused ja vastused, mis aitavad teil intervjuus edu saavutada.
Allpool on toodud 19 olulist 2019. aasta Scrum Intervjuu küsimust ja vastust, mida küsitakse sageli intervjuus. Need küsimused jagunevad järgmisteks osadeks:
1. osa: Scrum Testimise intervjuu küsimused (põhilised)
Selles esimeses osas käsitletakse intervjuu küsimuste ja vastuste testimist.
1. Mida te Scrum Frameworkist mõistate?
Vastus:
Scrum on tarkvararaamistik, mida erinevad meeskonnad kasutavad oma töö juhtimiseks. Scrum rakendab Agile põhimõtteid. Samuti rakendab see Agile põhimõtete tavasid ja rolle. Scrum ise on lihtne raamistik keerukate toodete tõhusaks meeskonna koostööks. Scrum ei ole metoodika. Scrum rakendab empiirismi teaduslikku meetodit. Scrum asendab programmeeritud algoritmilise lähenemise heuristilisele, austades inimesi ja omaette organisatsiooni, et tegeleda ettearvamatuse ja keerukate probleemide lahendamisega.
2.Millised on Scrum Frameworki omadused?
Vastus:
Scrumi raamistiku omadused on järgmised:
• kerge
• Lihtne mõista
• Raske kapten
Liigume järgmiste küsimuste juurde, mis käsitlevad lühikesi intervjuusid.
3. Kuidas saab Scrum organisatsioonist kasu?
Vastus:
Agiilsest Scrum-protsessist saab organisatsioonile kasu, aidates tal:
• Parandage toodete kvaliteeti
• Saage muutustega paremini hakkama
• Esitage paremaid hinnanguid, kulutades nende loomiseks vähem aega
• Kontrollige paremini projekti ajakava ja olekut
4.Millised on Scrum Frameworki erinevad rollid?
Vastus:
See on intervjuus küsitav põhiline scrum-intervjuu küsimus. Scrum Framework näeb ette kolm konkreetset rolli:
1. Toote omanik
2. Scrum Master
3. Scrum Team
5. Milline on tooteomaniku roll?
Vastus:
Tooteomanik võtab vastutuse kogu meeskonna ja tema töö eest. Tooteomanik vastutab mahajäämuse ajakohastamise ja prioriteetsuse järjekorras hoidmise eest. Tooteomanik tegutseb meeskonna juhendajana. Tooteomanik esindab tavaliselt klienti ja tegutseb kliendi poolelt kontaktpunktina.
6.Milline on Scrum Masteri roll?
Vastus:
Scrum Master vastutab selle eest, et meeskond jälgiks puhastusprotsessi. Scrum Master tegutseb vahendajana ja aitab Scrum Development meeskonnal sujuvalt töötada. Scrum-meistrid otsivad pidevalt meeskonna parendamist, lahendades samal ajal sprindi ajal tekkivad takistused (blokeerimisprobleemid). Scrum meistrid on osa treener, osa cheerleader ja osa meeskonna liige.
Liigume järgmiste küsimuste juurde, mis käsitlevad lühikesi intervjuusid.
7. Milline on Scrum Teami roll?
Vastus:
Scrum Team on isikud, kes tegelikult toodet loovad. Nad on projekti peamised arendajad. Meeskond omab toote tehnikat ja sellega kaasnevat kvaliteeti. Arendaja, QA, kes põhimõtteliselt toodet ehitab.
8. Mis on Scrumi metoodika?
Vastus:
Scrum on paindlik raamistik töö juhtimiseks, keskendudes tarkvara arendamisele. See on mõeldud kolmest kuni üheksast arendajast koosnevatele meeskondadele, kes jagavad oma töö toiminguteks, mida saab lõpule viia ajaliselt kinnitatud iteratsioonide käigus.
9.Mis on erinevad Scrumi rollid?
Vastus:
Scrumi erinevad rollid on järgmised:
• toote omanik
• arendusmeeskond
• Scrum Master
• Testi- ja hindamismeeskond
2. osa: Scrum-intervjuu küsimused (täpsemad)
See osa hõlmab keerukamaid intervjuu küsimusi ja vastuseid:
10.Millised on erinevad Scrumi kohtumised?
Vastus:
Scrumi erinevad kohtumised on
• Igapäevane saastumine
• Sprindi planeerimine
• Sprindi ülevaade
• Sprinti tagasivaade
11.Mis erineb Scrum ja Extreme Programming programmist?
Vastus:
Scrumi ja Extreme Programmingu erinevus on järgmine:
• Scrum on tarkvaraarenduse metoodika, Extreme Programming on aga programmeerimispraktika.
• Scrum ja Extreme Programming on vilgas tehnika ja neid kasutatakse sageli koos.
Liigume järgmiste küsimuste juurde, mis käsitlevad lühikesi intervjuusid.
12.Kas on saal sobiv väikese organisatsiooni jaoks?
Vastus:
Jah, Scrum sobib väikesele organisatsioonile ja selle rakendamiseks ja pakkumise tegemiseks on vaja vähem ümberkorraldusi:
• Oma töötajate rühmitamine väikesteks meeskondadeks
• Suhtluse kiire ja tõhus hoidmine
13.Millised on Scrumi tegemise eelised?
Vastus:
See on intervjuus küsitud populaarne scrum-intervjuu küsimus. Scrummi tegemise eelised on järgmised:
• See parandab protsessi pidevalt
• See minimeerib riski süsteemis tehtud muudatuste korral
• See suurendab investeeringutasuvust
• See otsib korduvalt ja kiiresti tegelikku töötavat tarkvara
• Igaüks näeb reaalset töötavat tarkvara ja jätkab iteratsiooni täiustamist
14.Millised on Scrumi protsessi esemed?
Vastus:
Scrumi protsessi artefaktid on:
• Sprindi mahajäämus
• Toote mahajäämus
• Kiiruse graafik
• Läbipõlenud diagramm
15. Loetlege Scrumi puudused?
Vastus:
Scrumi puudused on järgmised:
• Projekti kavandamine, korraldamine ja struktureerimine, millel puudub selge eesmärk, on koristusmeistri jaoks keeruline töö
• Igapäevasel kontrollkoosolekul on vaja olulisi ressursse ja sagedasi ülevaateid
• Edukas projekt sõltub kõigi meeskonnaliikmete küpsusest ja pühendumusest
• Liigutamistsükli jooksul on rohkem kiireid muutusi, projektide ebakindlust ja kiiret toote tarnimist
• See muudab kõik funktsioonihäired nähtavaks
• See nõuab olulisi muudatusi
16.Mis vahe on Agile ja Scrum vahel?
Vastus:
Erinevus Agile ja Scrumi vahel on järgmine:
• Agile on lai spekter, seda kasutatakse projektijuhtimisel kasutatavaks metoodikaks, samas kui Scrum on lihtsalt Agile vorm, mis kirjeldab protsessi ja selle samme kokkuvõtlikumalt.
• Agile on praktika, samas kui scrum on selle praktika järgimise protseduur.
Liigume järgmiste küsimuste juurde, mis käsitlevad lühikesi intervjuusid.
17.Milline on Agile ja Scrumi sarnasus?
Vastus:
Agile ja Scrumi sarnasus on järgmine:
Agile hõlmab projektide lõpuleviimist sammhaaval või järk-järgult. Agiilset metoodikat peetakse olemuselt iteratiivseks. Olles Agile vorm, on Scrum sama, mis Agile. See on ka inkrementaalne ja iteratiivne.
18.Millised on Scrum Masteri kohustused?
Vastus:
Scrum Masteri ülesanded on:
• Suhtlus ja aruandlus
• Jälgimine ja jälgimine
• meeskonna tulemuslikkuse parandamine
• Nõuete mõistmine õigesti
• Töö projekti eesmärgi saavutamiseks
• Protsessikontrolli kapten ja kvaliteedimeister
• Kaitske meeskonda eraldumise eest
• Juhtige koosolekuid ja lahendage probleemid
• Konfliktide ja takistuste lahendamine
19.Mida tähendab saastumismäär?
Vastus:
Pärast igapäevast saastumist läbiviidavat koosolekut nimetatakse saastuse saastumiseks. Iga meeskonna vastutav isik osaleb koosolekul ja arutab nende tööd. Koosolekul arutatav päevakord on järgmine:
• Jälgige meeskonna arengut
• Järgmise etapi tööjaotus
• väljakutsed / takistused, millega nende töös kokku puututakse
• Õppimine või kogemuste jagamine
• Parandamine järgmiseks etapiks
Soovitatav artikkel
See on juhend lühikese intervjuu küsimuste ja vastuste loendisse, et kandidaat saaks hõlpsalt neid Scrum Intervjuu küsimusi lahendada. Lisateabe saamiseks võite vaadata ka järgmisi artikleid -
- Tähtsad rühmaintervjuu küsimused | 6 näpunäidet rühmaintervjuu kohta
- Teage 5 parimat DBA-intervjuu küsimust
- Kõige kasulikumad krediidianalüütikute intervjuu küsimused
- 5 kõige väärtuslikumat andmeteaduse intervjuu küsimust