Tõhusad jätkamisvead, mida tuleb vältida - värbamisvõimaluste esitamine on parim viis värbajate jaoks. Vähemalt see on esimene samm. Arvan, mida värbajad leiavad oma CV-st läbi lugedes nii palju vigu ja vigu, mida nad ütleksid? Tule, tule lauale? Või kontrollime järgmist!
Enamikul inimestel on kombeks süüdistada teisi inimesi ja eriti värbajaid. Neid kutsutakse nii paljudeks nimedeks - väravavahid, kelmid, halvim kriitik, kiitlevad. Kuid kui nad on mis tahes nõuete kohta postitanud, näeksite Linked-Inis meeldimiste ja kommentaaride arvu: jah, rohkem kui sada tuhat.
Värbaja ülesanne on valida parimad välja ka siis, kui vähem kui parimad süüdistavad või kritiseerivad. Nad on ettevõtete näod ja kui nad ei kaitse ettevõtteid, kes siis veel?
Nii et pidage meeles, et nendest läbi saamiseks peate olema parim. Esimene samm on ilmne - hoolitsedes oma CV eest ja muutes selle selliseks, et isegi 7 sekundi jooksul saab ta vajaliku tähelepanu ja saate sellest läbi.
Kujutise allikas: pixabay.com
Selles artiklis vaatleme 10 levinumat resümeerimisviga, mida kandidaadid oma CV kirjutamisel teevad, ja kuidas neid täielikult vältida. See on lihtne ja lihtne. Kõik, mida peate tegema, on need korraga ära tunda ja parandada
Siin on kümme nõuannet, et vältida vigade jätkumist. Alustame:
-
Kirjavigu
See on esimene viga, mida enamik inimesi teeb. Nad kirjutavad oma CV, laenutades vorminguid teistelt inimestelt ja kirjutavad kõik, mida nad tahaksid. Kuid värbajate poole pöördumiseks peate inglise keeles kirjutama nii, et see paistaks silma rahvamassis. Mida värbajad absoluutselt vihkavad, on kirjavigu. Kui kirjutate sõna „oluline” asemel „olulist”, kaotate oma mõtte. Mida sa siis peaksid tegema? Järgige allpool toodud samme.
- Kui olete oma CV kirjutanud, ärge seda paar tundi puudutage. See on nagu iga uue kirjutise redigeerimisprotsess. Kui lõpetate oma CV kirjutamise, väsivad teie silmad ja ei pruugi õnnestuda tuvastada kirjavigu. Laske oma silmadel puhata. Tulge mõne aja pärast tagasi ja kontrollige.
- Redigeerimise ajal võtke veidi aega, et sirvida kogu CV. Kontrollige vigu. Kui leiate, muutke seda kohe. Kui olete lõpetanud, jätke see üheks päevaks.
- Tulge pärast päeva uuesti tagasi ja kontrollige uuesti oma CV. Te peate oma CV uuesti kontrollima, et veenduda, et teie esimesel ettevõtte piletil pole kirjavigu. Kuna kirjavigu ja vigu oleks vaja kontrollida enam kui 1-2 päeva, alustage oma CV ette valmistamist.
-
Vead grammatikas
Seda oleks võinud kirjavigade osas kergesti mainida. Kuid ekslike sõnade trükkimine ja grammatikas vigade tegemine on täiesti erinev ja nendega tuleb eraldi tegeleda. Esimesel juhul (kirjavigu) on vigu lihtne tuvastada ja see juhtub hooletuse või võib-olla teadmatuse tõttu. Kuid grammatika puhul on see põhimõtteline viga. Vea teinud inimene peab oskama õiget inglise keelt. Enamik inimesi unustab sageli selle, et nende jätkamine räägib palju nende suhtlemisoskusest. Ja nagu teate, märkavad värbajad värbamise jätkamise oskust, mis teil on oma CV sirvimise ajal. Nii et parem pöörake tähelepanu. Järgige allpool toodud samme.
- Vaadake kirjutades lause ülesehitust. Kas neil on õige subjekt, verb ja objekt? Kui ei, siis kontrollige ja kui te ei saa viga parandada, küsige abi oma õpetajatelt, vanematelt või kõigilt, kes oskavad inglise keelt paremini kui teie ise.
- Kas kasutate lauses passiivset häält? Sel juhul muutke hääl ja muutke see aktiivseks. Töölevõtjad, kes otsiksid teie ametialast jätkamist, tahaksid teada, kuidas te teatud asju teete, mitte seda, kuidas teie asju teete .
Kujutise allikas: pixabay.com
- Järgige sama mustrit, nagu kirjutatakse täppides. Kui kirjutate oma eelmistes töökohtades esimeste töökohustuste kohta “klientidelt teabe kogumine ja viivitamatu tegutsemine”, peaks ka teine töökohustus algama sõnaga “+” ja mitte sirge tegusõnaga.
- Ärge pange iga punkti lõppu täielikku peatust; see näeb värbajate jaoks ebaviisakas välja.
-
Vigu vormindamisel
Kas olete kunagi märganud, kuidas õpilased ja õpetajad kirjutavad tahvlile. Enamik inimesi, välja arvatud mõned õpilased ja õpetajad, kirjutavad nagu teeaiad ja nende read lähevad pidevalt üles ja madalale. Kas teile meeldib selliseid lauseid lugeda? Vean kihla, et ei. Keegi ei tee. Miks siis lasta värbajatel sama hirm läbi käia? Esimene asi on värbajatele oma ettekandega muljet avaldada. Teie resümee kujutab endast seda, kes te olete ja kuidas kirjeldate ennast organiseeritud viisil. Kui te ei saa oma kirjutamist CV-s korralikult korraldada, ajavad värbajad pahaks ja lükkavad teie profiili ümber, isegi kui teil on kõik tööks vajalikud oskused. Seega pöörake parem tähelepanu vormingule ja ärge laske värbajal kunagi pahaks panna. Järgige juhendina allolevaid samme.
- Säilitage sarnane taane iga rea ja täppide korral. See näib ilmne, kuid pärast nii paljude jätkamist on meie arvates mainimist väärt.
- Mõnikord leidub MS Wordis vigu ja see reageerib sageli rumalalt. Seega on parim viis see salvestada, kui olete oma .doc uuesti vormindanud ja salvestate selle .pdf-vormingus. Selleks saate alla laadida tarkvara nimega “ do-pdf ”. See tuleb teie printeri asendajana ja teeb selle töö ära. Sama jaoks võite kasutada ka veebikonverterit.com või kasutada ka tarkvara jätkamiseks.
- Muutke oma fondid maksimaalselt 11 punktiks. Kuna pärast väljaprinti või selle teisendamist .pdf-vormingusse suureneb fondi suurus.
- Kui olete värskem või teil on mõneaastane kogemus, proovige piirata oma CV-d 1-2 leheküljega. See säästaks aega ja võimaldaks värbajatel teie CV täielikku kontrollimist.
-
E-posti aadress ja kontaktandmed puuduvad / on valed
Kas te kujutate seda ette? See on nagu saates anonüümse tähisega kirju, nii et vastuvõtja ei saaks aimugi, kes selle kõigepealt saatis. Kas soovite tagada, et teie CV lükatakse tagasi? Kui jah, siis siin on valem. Ärge mainige oma e-posti ja kontaktteavet ega mainige valet e-posti ja telefoninumbrit. Selle kohta pole midagi palju öelda. Ära müü huumori järgi välja. Peate oma e-posti aadressi ja kontaktandmed õigesti mainima. Miks? Kui värbajatele meeldib teie CV, siis järgmine samm, mille nad võtaksid, on teile helistada või teile e-kirju saata. Kui neil pole teie e-posti ja kontaktteavet / kui neil on vale kontaktteave, siis kuidas nad seda teeksid?
-
Liiga palju lugeda
Mõni CV on liiga pikk. Mõnikord on see 5 lehte, mõnikord 7 lehte ja mõnikord 10 lehte. Kas arvate, et värbamisprotsesside hunnikust saavad värbajad nii palju aega, et lugeda läbi kõik riimid, mille olete oma CV-sse kirjutanud? Uuringust selgus, et värbaja tähelepanu pälvib iga jätkamine vaid 7 sekundit. Kas arvate, et teie CV on skannitav 7-10 sekundiga? Kui ei redigeeri. Vähenda. Katkesta üleliigsed tükid. Mainige ainult olulisi asju. Sa ei kirjuta lugu. Kirjutate ainult oma loo lühiülevaate. Pane tähele.
-
Liiga palju rõhutatakse eesmärki
Ei usu seda pealkirja, eks? Kindlasti. Kes muutis eesmärgi nii populaarseks? Jah, saime hakkama. Aga kas sa arvad, et see on alati vajalik? Enamiku resümeede eesmärk kõlab järgmiselt - “Et saaksin oma tuntuse mainega ettevõttes teha, kus minu oskusi ja võimeid kasutataks õigesti ja kus mu eesmärgid sobitataks organisatsiooni eesmärkidega.” Lugege uuesti rida. Kas sa arvad, et see on vajalik? Kui kandideerite tööle mainega ettevõttesse, on ilmne, et soovite oma märgi teha ja loomulikult peavad teie oskused ja eesmärgid olema viidud vastavusse organisatsiooni eesmärkidega. Miks on nii palju vaeva nähtud, et kirjutada keeruline, hiiglaslik eesmärk. Barnett Partnersi tegevjuht / president mainib, et kui see pole liiga konkreetne, on mõistlik jätta objektiivne osa välja.
-
Pole aega oskuste mainimiseks
Aha! Kirjutate oma eesmärgis oma oskustest ja võimetest, kuid kahjuks! Te ei maini oma CV-s ühtegi oskuste jaotist. Vaadake, värbajad ei loe teie CV-d sõna-sõnalt. On ajaline piirang ja töösurve. Niisiis, nad ainult skaneerivad. Kui peidate oma oskused töökohustuste täitmisel, ei pruugi värbajad neid leida. Miks mitte muuta see värbajate jaoks lihtsaks? Mainige eraldi oskuste osa paksus kirjas ja tehke see skannimist väärt. Tõstke esile need, mis on asjakohased. Ärge tehke viga mainides seda, mida ei saa müüa, ja pühkige ära see, mida saab hõlpsalt müüa.
Kujutise allikas: pixabay.com
-
Tööhõive erinevused ilma selgituseta
See on oluline töötajate jaoks, kellel on rohkem kui paar aastat kogemust. Värbajad ei pruugi lugeda teie parimat CV läbi ja läbi, kuid pidage meeles, et neil on asjatundlikud silmad. Nad skaneerivad ilusti. Ja kui teie tööhõives on mingit lünka ilma selle selgituseta, on tõenäoline, et teie CV ei näe jälle päevavalgust. Kui teil on tööhõivelünki ja selle põhjus on mõistlik, mainige seda. Lünkade omamine ei ole kuritegu; pigem oleks arvestatav, kui mainiksite seda selgelt. Miks kardab enamik inimesi mainida tööhõive erinevuste põhjuseid? Nad arvavad, et ebaõnnestumine, katse, mis ei õnnestunud, ebaõnnestumiseks osutunud ettevõtmine on nõrkuse märk. Kuid kinnitame teile, et nad pole seda. Me kõik oleme inimesed ja me kõik teeme vigu ning me õpime tehtud vigadest ja kasvame neist. Miks siis muretseda? Pange lihtsalt oma süda välja. Õige ettevõte hindab teie pingutusi ja tunneb ära teie juveele. Peate lihtsalt usaldama ja edasi liikuma.
-
Teave, mis ei vasta tõele
See pole piisavalt hea. Kuna seda rõhutatakse töö tegemisel ja te ei maini oma CV-s seda, pole ka piisavalt hea mainida midagi, mis pole tõsi. Kui valmistute oma CV ette, eeldame, et olete täiskasvanud täiskasvanud. Nii et te ei pea rääkima aususest. Kui te pole koolis õppinud, siis ärge seda mainige. Kui te pole organisatsioonis tööd teinud, siis ärge seda kaasake. Kui proovite tõestada, mis pole tõsi, seavad teie töövõimalused lõpuks ohtu. Kui arvate, et peate näitama rohkem seda, kes te võite olla, minge lihtsalt sinna ja täiendage oma oskusi, arendage ennast ja jätkake püüdlusi, mis muudavad teid millekski. Kui lisate valeandmeid, satub see võrdluskontrolli ja taustakontrolli alla. Ärge proovige nutikat välja mängida. Tee oma kodutöid. Isegi kui olete värskem, on teil teatud oskused. Pole vaja mainida asju, mida teie pole saavutanud.
-
Mitte peegeldavad märksõnu, mida värbajad kasutavad
See pole ilmne, jah. Enamik inimesi ei mõtle kunagi märksõnadele. Kui kandideerite turunduse kohale, on olulised märksõnad ettevõtluse arendamine, võtmekontode haldamine, ärijuhtimine, kliendisuhted, müügipikkus, territooriumi katvus ja palju muud. Mõtle selle üle. Kui saate oma CV-s kasutada sarnaseid märksõnu, värbajad kasutavad sama tööd, kas see ei suurendaks võimalust saada intervjuule valitud? Pidage meeles, et esimene samm oma CV kirjutamiseks on veenduda, et see tähistab seda, kes te olete; samal ajal peaks see sisaldama ka seda, mida otsite. Parim viis märksõnade leidmiseks on minna ükskõik millisesse tööportaali, kirjutada töö asukoht ja lugeda mainitud ametijuhendit värbajaid. Tõstke esile märksõnad, mis seal on, ja lisage need oma CV-sse. See pole bluffimine ega valede rääkimine. See on lihtsalt õigete sõnade asendamine igavate, vanade sõnade asemele. See ainus asi suurendab teie võimalust lühikeseks noteerimiseks 50%. Kas võtaksite uuesti riski, kui jätaksite võtmata märksõnad? Vean kihla, et ei peaks. nii et tehke parim jätkamine ja seista välja rahvahulk.
Need 10 jätkamisviga on tavalised ja kui teil kulub päev või kaks ülevaatusele, oleks see hõlpsasti muudetav. Võtke aega, et pöörata tähelepanu nendele tavalistele vigadele ja lasta need parandada. Kui teete selle ühe sammu kõigi oma elulookirjelduses levinud vigade parandamiseks, suurendab see märkimisväärselt teie tõenäosust kuuluda vestlusele.
Soovitatavad artiklid
- Jätkub investeerimispanganduse eelised Näide | Uurimistöö
- Ahvatleva tänuavalduse eelised (huvitav)
- 8 parimat asja, mida juhtivtöötajate ja värbajate palkamine jätkub
- 10 sammu tõrgeteta jätkake kirjutamist